Chargé de mission épargne individuelle F / H

PRO BTP Groupe; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un Chargé de mission épargne individuelle F/H à Paris. Vous serez responsable de la stratégie produits et de la conformité des offres d’assurance vie. Le poste requiert un Bac +5 et 5 ans d'expérience dans un établissement financier. Nos avantages incluent le télétravail, des congés attractifs, et des primes. Rejoignez-nous pour une carriére enrichissante!

Prestations

Flexibilité du travail

Télétravail

Congés supplémentaires

Mutuelle familiale

Carte restaurant

Qualifications

• Expérience d'au moins 5 ans dans un établissement financier.
• Connaissances en épargne individuelle et assurance vie.
• Bon niveau d'anglais requis.

Responsabilités

• Élaboration de la stratégie produits en lien avec les enjeux réglementaires.
• Veille stratégique et analyse de la performance.
• Coordination des équipes et respect des cahiers des charges.

Connaissances

Gestion de projets

Analyse des données

Communication

Rigueur

Collaboration

Formation

Bac +5 (Master 2, école de commerce ou d'ingénieur)

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé de mission épargne individuelle F / H

Contrat

Nous rejoindre !

Dans le cadre d’un remplacement, notre direction Epargne recherche son futur Chargé de mission H / F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Paris 6e.

Notre Direction Épargne est composée de deux collaborateurs. Leur objectif : conjuguer expertise, stratégie et innovation pour faire évoluer les solutions d’épargne individuelle du Groupe.

Vous serez pleinement impliqué dans la conception, l’évolution et la mise en conformité des offres d’assurance vie et d’épargne retraite.

Votre rôle

En tant que chargé de mission épargne votre quotidien sera :

• Participer à l’élaboration de la stratégie produits, en lien avec les enjeux réglementaires, concurrentiels et clients.
• Contribuer à la veille stratégique, réglementaire et concurrentielle, et réaliser des études sur des sujets clés tels que :
• Retail Investment Strategy, PRIPPS, DDA, Value for Money, Finance Durable, Loi Industries Vertes…
• Collaborer à la construction des Business Plans et à l’analyse de la performance.
• Participer aux actions de marketing opérationnel, en lien avec la Direction Marketing.
• Suivre et améliorer les processus métiers, en définissant des KPI pertinents.
• Travailler en mode projet, en accompagnant la mise en œuvre des orientations stratégiques aux côtés de :
• La Direction Informatique,
• La Conformité,
• La Maîtrise d’Ouvrage,
• L’Actuariat,
• La Société de Gestion,
• Et la Direction des Investissements, en assurant la coordination des équipes et le respect des cahiers des charges et des échéances.
• Suivre les indicateurs d’activité de l’épargne individuelle, et contribuer à la définition d’indicateurs de qualité.
• Préparer les dossiers des instances des sociétés d’assurance vie et des associations d’épargnants du Groupe.

Votre profil

Vos atouts pour réussir :

• Diplômé(e) d’un bac +5 (Master 2, école de commerce ou d’ingénieur).
• Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un établissement financier, une société d’assurance avec une forte exposition à la conduite de projets ou au développement de produits et services dans le domaine de l’assurance vie et de l’épargne retraite.
• Vous avez une appétence et des connaissances au niveau actuariel et juridique en lien avec l’épargne individuelle.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez d’un bon niveau d’anglais.
• Vous êtes autonome, rigoureux, doté(e) de solides capacités d’analyse, de rédaction et d’adaptation.
• Vous possédez de solides qualités relationnelles : écoute, clarté, sens de la coopération et capacité à fédérer autour de projets transverses.

Et après ?

Vos avantages et votre rémunération :

Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence

Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap

2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté

27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement

Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %

Carte restaurant (10,83e / jour)

Un CSE attractif

Le processus de recrutement

Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés :

1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement
2. Deux entretiens opérationnels
3. Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst
4. Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Localisation

Ile-de-France, Paris (75) — PARIS 6e

Critères candidat

• Niveau d\'études min. requis : Bac+5 - Master
• Niveau d\'expérience min. requis : 2-5 ans
• Langues : Anglais (Avancé)