Chargé de mission « Dynamiques culturelles et territoriales » (H/ (H/F)

COMMUNAUTE DE COM SARREBOURG MOSELLE SUD; Sarrebourg; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un Chargé de mission pour coordonner les actions d'éducation artistique et culturelle. Le candidat idéal aura une formation supérieure et une expérience en gestion de projets, ainsi qu'une bonne connaissance des politiques culturelles. Le contrat est un CDD de 36 mois avec rémunération selon expérience. Des déplacements sur le territoire sont à prévoir. Envoyez votre CV et lettre de motivation à la Présidence de la Communauté de Communes.

Prestations

Rémunération selon grille statutaire

Prime de 13ème mois

CNAS (comité d'entreprise)

Qualifications

• De formation supérieure dans les domaines de la culture, du développement territorial ou équivalent.
• Expérience dans l'éducation artistique et culturelle ou le développement territorial souhaitée.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité requises.

Responsabilités

• Élaborer et animer la stratégie d'éducation artistique et culturelle sur le territoire.
• Accompagner la mise en œuvre de projets EAC avec des partenaires institutionnels.
• Identifier et accompagner les initiatives locales en développement durable.

Connaissances

Coordination de projets

Animation de réseaux

Gestion de projet

Connaissance des politiques culturelles

Formation

Formation supérieure dans la culture ou développement territorial

Description du poste

Offre n° 202CLVK
Chargé de mission « Dynamiques culturelles et territoriales » (H/F)

Le/la chargé(e) de mission accompagnera cette orientation en assurant la coordination des actions d'éducation artistique et culturelle (EAC) et le pilotage de projets d'innovation et de coopération territoriale, en lien avec les acteurs institutionnels, culturels, éducatifs et économiques du territoire. Sous la responsabilité de la directrice de la Pépinière d'Entreprise de la CCSMS, vous serez chargé(e) de :

Missions principales :

• Éducation artistique et culturelle (50%)
  • Élaborer et animer la stratégie EAC à l'échelle du territoire, en lien avec les partenaires institutionnels (DRAC, Éducation nationale, structures culturelles, associations).
  • Accompagner les établissements scolaires et structures culturelles dans la conception et la mise en œuvre de projets EAC.
  • Favoriser la mise en réseau des acteurs, la mutualisation des ressources et la diffusion des bonnes pratiques.
  • Animer les comités de pilotage et comités techniques liés aux dispositifs et projets EAC.
  • Suivre et évaluer les dispositifs existants, en assurer la communication et la valorisation.
• Innovation et coopération territoriale (50%)
  • Identifier et accompagner les initiatives locales relevant des logiques de réemploi, de circuits courts ou de coopération intersectorielle.
  • Assurer le suivi de projet de la conception jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle, en coordination avec les partenaires internes et externes.
  • Contribuer à la mise en œuvre d'expérimentations mêlant culture, développement durable et innovation sociale.
  • Participer à la mobilisation de financements et au suivi administratif des projets (subventions, partenariats, conventions).

Profil et qualifications :

• De formation supérieure dans les domaines de la culture, du développement territorial, de la gestion de projets ou équivalent.
• Expérience souhaitée dans l'éducation artistique et culturelle, la valorisation de pratiques locales, la transition écologique ou le développement territorial.
• Bonne connaissance des politiques culturelles, éducatives et territoriales.
• Sens de la coordination et de la gestion de projet.
• Capacités d'animation de réseaux et de partenariat.
• Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles.
• Autonomie, rigueur et capacité à travailler en transversalité.
• Permis B obligatoire.

Conditions spécifiques :

• Déplacements ponctuels sur le territoire en véhicule de service partagé.
• Disponibilité pour réunions occasionnelles en soirée et le week-end.
• Type de contrat : CDD – 36 mois
• Durée du travail : 35 h/semaine
• Salaire : Rémunération selon grille statutaire du grade d'Attaché Territorial (catégorie A) selon profil et expérience du candidat, régime indemnitaire mensuel, prime de 13ème mois et CNAS (comité d'entreprise).

Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à Monsieur le Président de la Communauté de Communes de Sarrebourg - Moselle Sud.

Engagée depuis plusieurs années dans des démarches de développement durable, la Communauté de Communes conduit une politique active en faveur de l'économie circulaire et de la valorisation des ressources locales. Dans la continuité de ces actions, elle souhaite aujourd'hui renforcer la place de la culture et de la coopération territoriale en s'engageant dans une dynamique partenariale et expérimentale, notamment à travers le Contrat Territorial d'Éducation Artistique et Culturelle (CTEAC).