Chargé de mission du projet de développement culturel (H/F)

CC MONTS D'ARREE COMMUNAUTE; Loqueffret; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes du Finistère recherche un Chargé de mission pour un projet de développement culturel. Vous serez responsable de réaliser des diagnostics culturels, de définir des enjeux stratégiques et d'assurer la mise en œuvre d'un plan d'actions. Le candidat idéal a une bonne connaissance des territoires ruraux et du monde associatif. Ce poste est un CDD de 12 mois avec possibilité de télétravail.

Prestations

1 jour de télétravail hebdomadaire possible

Régime indemnitaire

Qualifications

• Bonne connaissance des territoires ruraux.
• Bonne connaissance du monde associatif.
• Maîtrise des enjeux de politiques culturelles, notion de droits culturels atout.

Responsabilités

• Réaliser un état des lieux complet de la culture sur le territoire.
• Conduire un diagnostic culturel avec des études et rencontres.
• Présenter le diagnostic aux élus et acteurs culturels.
• Assurer la mise en œuvre et suivi du plan d'actions.
• Participer à la création de nouvelles coopérations culturelles.

Connaissances

Conception de projets

Méthodes d'analyse de territoire

Aptitude au travail partenarial

Maîtrise des outils informatiques

Capacités rédactionnelles

Description du poste

Chargé de mission du projet de développement culturel (H/F)

La communauté de communes Monts d'Arrée Communauté réunit 12 communes rurales du centre‑Finistère et s'étend sur 393,4 km². La population est de 8 072 habitants, ce qui en fait un territoire rural à très faible densité de population. Dans le cadre de son projet territorial de cohésion sociale établi en 2022 pour une durée de 5 ans, Monts d'Arrée Communauté a inscrit les objectifs suivants en lien avec le domaine culturel :

• Favoriser l'accès aux loisirs, à la culture et aux sports à l'ensemble de la population
• Favoriser l'accès des enfants et des jeunes à la culture
• Soutenir les initiatives des associations et des habitants

Description du poste

Le/la chargé(e) de missions aura pour tâches :

• Première année :
  • Réaliser un état des lieux complet de la situation et de la place de la culture sur le territoire, selon une méthodologie à définir.
  • Conduire un diagnostic culturel détaillé à l'aide d'études documentaires, de rencontres avec les acteurs de l'offre culturelle et associative du territoire ainsi que des établissements scolaires, des habitants et de tous les partenaires ayant un lien avec le sujet.
  • Présenter le diagnostic aux élus, aux partenaires et aux acteurs culturels (et éventuellement aux habitants).
  • Définir les enjeux stratégiques.
  • Construire le plan d'actions en coordination avec la politique culturelle de l'État, de la Région Bretagne et du Département du Finistère, selon une méthodologie à définir.
  • Mise à jour de la convention précisant les actions concrètes dans lesquelles Monts d'Arrée Communauté s'engagera aux côtés de ses partenaires.
  • Animé la démarche auprès des élus, des partenaires et des usagers liée à la mise en œuvre du pacte de développement culturel, selon une méthodologie et une gouvernance à définir.
• Les trois années suivantes :
  • Assurer la mise en œuvre et le suivi du plan d'actions selon le calendrier établi.
  • Maintenir les relations avec les partenaires et les acteurs culturels.
  • Participer à l'interconnexion et à la création de nouvelles coopérations culturelles entre collectivités publiques, société civile et acteurs institutionnels, et tisser les liens transversaux et intersectoriels entre culture, éducation, sport, jeunesse, social, environnement, économie, tourisme…

Profil recherché – Savoirs

• Bonne connaissance du territoire et/ou des territoires ruraux.
• Bonne connaissance du monde de la culture, du monde associatif et de son environnement.
• Maîtrise des enjeux de politiques culturelles et notamment de la notion de droits culturels (atout).

Profil recherché – Savoir-faire

• Solides compétences à la conception et à la conduite de projets.
• Méthodes d'analyse et diagnostic de territoire.
• Aptitude à travailler de façon partenariale et transversale.
• Maîtrise des outils informatiques et des outils de communication.
• Capacités rédactionnelles, de communication et de synthèse.

Profil recherché – Savoir-être

• Aisance relationnelle, sens du travail en équipe et aptitude à mobiliser.
• Aisance à l'animation de réunions.
• Créativité, dynamisme et force de proposition.
• Capacité à travailler en autonomie.

Informations complémentaires

• Temps complet : 5 jours / semaine
• Contrat de projet : CDD d'un an renouvelable (dans la limite de 4 ans au total)
• Grille de rémunération : catégorie A de la FPT – Filière Administrative
• 1 jour de télétravail hebdomadaire possible
• Poste basé à LOQUEFFRET
• Type de contrat : CDD – 12 mois, 35 H/semaine, travail en journée
• Déplacements : Fréquents
• Salaire : Grille cat A de la FPT + régime indemnitaire