Chargé de marketing digital (H / F)

KARA; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un chargé de marketing digital pour un client dans le secteur de l'éducation à Paris. Le candidat sera chargé de définir et de mettre en œuvre la stratégie d'optimisation SEO, ainsi que de collaborer avec l'équipe Acquisition pour améliorer les performances des campagnes. Un Bac 3/5 en Marketing Digital ou Commerce et une bonne expérience similaire sont requis. Rémunération annuelle entre 38 et 40 k€, plus un variable de 4 k€.

Qualifications

• Diplômé(e) en Marketing Digital ou Commerce avec une première expérience similaire.
• Maîtrise de Google Analytics et des logiciels bureautiques.
• Autonomie sur CMS et bonne capacité d'analyse.

Responsabilités

• Définir et mettre en place la stratégie d'optimisation SEO.
• Mesurer l'efficacité du plan d'action SEO.
• Collaborer avec les équipes Acquisition pour améliorer les performances des campagnes.

Connaissances

SEO

Google Analytics

CRO

Data-driven decision making

Communication

Formation

Bac 3 / 5 en Marketing Digital ou Commerce

Outils

Google Analytics

Figma

Canva

CMS (WordPress, Drupal, Joomla)

Description du poste

Entreprise :

KARA Travail Temporaire et Placement recherche pour son client, leader de l'éducation et de l'enseignement supérieur privé situé à Paris 11, un chargé de marketing digital H / F en CDI.

Description du poste :

Vos missions sont :

• Définir et mettre en place la stratégie d'optimisation SEO des sites : optimisations techniques, production de contenus, netlinking
• Mesurer l'efficacité du plan d'action SEO : trafic, suivi des positions
• Evangéliser le SEO auprès des équipes (pédagogie, communication & branding, etc...) afin de s'assurer de la bonne compréhension des enjeux SEO dans chaque projet
• Monitorer les performances des différentes campagnes payantes et travailler en étroite collaboration avec l'équipe Acquisition pour optimiser les assets des campagnes (annonces, landing pages, créa)
• Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Acquisition pour le lancement et l'optimisation de nouveaux partenaires online apporteurs de leads (contenus, budget)
• Analyser le parcours de navigation des utilisateurs sur le site et optimiser l'UX du site en s'inspirant des best practices du marché
• Définir et mettre en place une roadmap d'AB tests sur le site pour optimiser le taux de conversion du site dans une logique ROIste
• Personnaliser le parcours client à l'aide d'outils
• S'assurer de la bonne mise à jour des contenus du site en lien avec l'école & le branding
• Faire le lien avec les équipes techniques pour la résolution de bug, les recettes de nouvelles fonctionnalités
• S'assurer du bon tracking sur le site
• Monitoring et analyse hebdomadaire des performances du portefeuille d'écoles
• Garant de la qualité des leads générés
• Veille digitale et concurrentielle

Poste :

CDI

Rémunération annuelle entre 38 et 40 k€ + Variable de 4 k€

Description du profil :

Diplômé(e) d'un Bac 3 / 5 en Marketing Digital ou Commerce et une première expérience sur un poste similaire ou expérience professionnelle équivalente.

Maîtrise de Google Analytics, la suite office, Figma, Canva et connaissances approfondies en SEO et CRO

Autonome sur l'utilisation d'un CMS (Wordpress, Drupal, Joomla ou un outil similaire)

Bonne capacité d'analyse et de synthèse et Sensibilité data-driven et user centric

Aisance relationnelle, bonne interaction avec des interlocuteurs variés

Organisation, proactivité et force de proposition