CHARGE DE GESTION LOCATIVE (H/F)

FRANCE HORIZON; Angers; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association sociale engagée à Angers recherche un agent d'accueil pour intégrer son équipe. Vous serez en charge d'assurer la gestion des logements et d'accompagner des familles en situation de précarité. Le poste nécessite des compétences en organisation et en écoute, ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans le domaine social. Ce contrat à durée déterminée débute le 1er janvier 2026 et implique des déplacements. Des avantages tels qu'une mutuelle et des tickets restaurant sont offerts.

Prestations

Mutuelle – régime de base pris en charge

Retraite supplémentaire

Tickets restaurant

Participation aux frais de transport

Aides personnelles Action Logement

Possibilité de télétravail

Fonds social de formation

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès de familles étrangères ou en situation de précarité.
• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.

Responsabilités

• Planifier et réaliser les états des lieux entrants et sortants.
• Gérer le stock de dotations et recenser les besoins.
• Vérifier l'état de propreté des logements.
• Assurer la médiation au sein des cohabitations en difficulté.

Connaissances

Capacité d'organisation

Aptitudes à l'écoute

Maîtrise de l'outil informatique

Capacité d'adaptation

Discrétion

Capacité d'analyse

Formation

BTS ESF

Diplôme Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Vous interviendrez au sein d'un service de France Horizon à Angers. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026.

Responsabilités

• Planifier et réaliser les états des lieux entrants, sortants et en cas de déménagement interne.
• Rédiger les bons de travaux en lien avec l'agent logistique.
• Fournir le suivi logement afin d'assurer un historique d'entretien et d'intervention.
• Maintenir le lien avec les bailleurs pour les interventions à prévoir (travaux, désinsectisation, etc.).
• Prendre les rendez‑vous avec les prestataires et entreprises concernées, et faire le lien auprès des familles.
• Se déplacer aux logements pour accueillir les techniciens.
• Préparer et porter les dotations d'accueil au sein de l'hébergement.
• Gérer le stock de dotations et recenser les besoins en vue d'une future commande.
• Vérifier l'état de propreté des logements avant entrée et faire le point sur le mobilier.
• Assurer l'affichage obligatoire au sein des hébergements.
• Suivre les consommations d'énergie (relevés de compteurs).
• Veiller au bon usage des logements et du mobilier.
• Médiation au sein des cohabitations rencontrant des difficultés : RDV avec les deux ménages, réorganisation des espaces, mise en place d'un planning de ménage, travail de désencombrement, conseils d'entretien, etc.
• Sensibiliser aux éco‑gestes.
• Renseigner l'ordre du jour de la réunion de gestion locative afin que les éléments soient à jour et puissent être traités.
• Assurer la mise en ordre de l'ensemble des clés/badges du parc locatif (double de clé à refaire).

Modalités d’intervention

• Visites à domicile.
• Travail administratif au bureau de l'association.
• Temps de réunion hebdomadaire.

Profil requis

• BTS ESF.
• Permis B – véhicule léger exigé.
• Expérience souhaitée auprès de familles étrangères ou en situation de précarité.
• Capacité d'organisation et d'adaptation face à un public d'origine étrangère en précarité.
• Capacité d'analyse, de prise de recul, d'intégration et de coopération dans un groupe de travail.
• Discrétion quant aux situations rencontrées.
• Aptitudes à l'écoute et à la communication.
• Maîtrise de l'outil informatique.

Expérience minimale

• 2 ans d'expérience indispensable.
• Diplôme Bac+2 ou équivalent en travail social.

Conditions de travail

Type de contrat : CDD à durée déterminée de 6 mois, temps plein. Démarrage : 1er janvier 2026. Localisation : Angers, avec déplacements depuis Angers. Horaires : du lundi au vendredi, 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Selon le CCN 51 et l'ancienneté.

Avantages

• Mutuelle – régime de base pris en charge.
• Retraite supplémentaire.
• Participation à hauteur de 50 % aux frais de transport en commun.
• Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €).
• Prestations CSE selon l'ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subventions annuelles sur le site du CSE.
• Possibilité de télétravail selon les modalités de l'accord d'entreprise.
• Fonds social de formation – option d'aide au financement du permis de conduire.
• Aides personnelles « Action Logement » (accès au logement, travaux), selon le profil.
• Possibilité de mobilité interne.

Employeur

France Horizon, association engagée depuis plus de 80 ans contre l'exclusion sociale, la précarité et la dépendance liée à l'âge. Elle accompagne les personnes individuelles et les familles en difficulté dans leurs parcours de vie et de logement.