Chargé de formation et développement des ressources humaines H/F (H/F)

GIE SOLUTIONS ENTREPRISES; Terrasson-Lavilledieu; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupement d'intérêt économique recherche un Chargé de formation et développement des ressources humaines en CDI à Terrasson. Le candidat idéal aura au minimum 2 ans d'expérience en développement RH. Les responsabilités incluent la gestion de la formation professionnelle, l'accompagnement des managers et la participation aux projets RH. Parmi les avantages offerts, des tickets restaurant, une mutuelle prise en charge à 100% et des primes de vacances sont inclus.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle prise en charge à 100%

Primes vacances

Qualifications

• Proactif(ve), organisé(e) et force de proposition.
• Maîtrise de la gestion du plan de développement des compétences.
• Capacité à s'adapter aux besoins opérationnels et stratégiques.

Responsabilités

• Gérer la formation professionnelle et le budget associé.
• Assurer la gestion de la GEPP/GPEC et des référentiels compétences.
• Participer aux projets RH transverses.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation et recrutement

Accompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Etre force de proposition

Formation

Expérience confirmée dans la formation et développement RH

Description du poste

Offre n° 201PKGN
Chargé de formation et développement des ressources humaines H/F (H/F)

Le GIE QUALITE ENTREPRISES recrute !Notre groupement d'intérêt économique spécialisé dans la gestion et le conseil en prévention des risques (sécurité, environnement, qualité), a pour mission d'améliorer et de protéger la santé et la sécurité de nos adhérents, donneurs d'ordre et clients.Nos équipes constituées de plus de 350 préventeurs/trices généralistes et spécialisé(e)s font de notre entreprise une experte en sécurité au travail depuis plus de 30 ans.Notre siège social se situe en Dordogne et compte aujourd'hui 40 collaborateurs.Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons pour notre service RH, un Chargé de formation et développement des ressources humaines H/F en CDI à Terrasson (Siège social situé à 20km de Brive).Notre service RH est divisé en 3 pôles: Recrutement/Intégration, Paie/Administration du personnel et Formation.Vous serez rattaché (e) au Pôle Formation et vos missions seront les suivantes :1. Gestion de la formation professionnelleRecueillir, analyser et consolider les besoins en formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques de l'entrepriseÉlaborer, mettre en œuvre et garantir la réalisation du plan de développement des compétences (PDC) en garantissant son adéquation avec les enjeux métiers et réglementaires, Organiser et suivre la mise en œuvre des actions de formation (logistique, convocations, relations avec les organismes de formation, évaluation)Gérer le budget formation et suivre les indicateurs de performance associésAssurer l'élaboration des bilans périodiques et annuels, ainsi que des déclarations légales (bilan social, BDESE, OPCO, contributions diverses), et mettre à jour les tableaux de bord de suiviOptimiser le financement des actions (CPF, alternance, cofinancements)Réaliser la veille juridique de son domaine d'activité2. Gestion de la GEPP/GPECGérer les définitions de fonction et les référentiels compétencesAssurer le suivi des entretiens individuels annuels et des entretiens professionnelsParticiper aux projets en lien avec la GEPPElaborer et mettre à jour les outils : cartographie, référentiels compétences, cartographie.Assurer l'élaboration des bilans périodiques et annuels et mettre à jour les tableaux de bord de suiviRéaliser la veille juridique de son domaine d'activité3. Gestion des Projets RH transversesParticiper aux projets et actions de développement RhParticiper à l'animation d'ateliers ou d'actions collectives RH et transverses4. Conseil et accompagnement des managersAccompagner les managers dans l'identification des besoins en compétences et en développement de leurs équipesÊtre un interlocuteur/trice privilégié (e) sur toutes les questions relatives à la montée en compétencesProfil recherché:Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le développement des compétences et l'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours professionnel.- Vous justifiez d'une expérience confirmée dans la formation et le développement RH (minimum 2 ans), idéalement acquise dans des environnements dynamiques et exigeants.- Proactif(ve), organisé(e) et force de proposition, vous aimez concevoir, déployer et optimiser le plan de formation.- Vous maîtrisez la gestion du plan de développement des compétences et savez adapter vos actions aux besoins opérationnels et stratégiques de l'entreprise.- Véritable partenaire des managers et des équipes, vous les accompagnez dans l'identification des besoins, la montée en compétences et le suivi des parcours individuels.Nos avantages :Tickets restaurant : 9,85€ par jour travaillé (60% pris en charge par l'employeur)Mutuelle prise en charge à 100%Primes vacancesAvantages CSEDans le cadre de sa politique diversité, le GIE QUALITE ENTREPRISES étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier
• Intéressement / participation

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Ingénierie,études techniques

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)