Chargé de développement de l'apprentissage et d'ERASMUS+

Union Nationale des Associations de FOrmation et de Recherche en Intervention Sociale; Guyane; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de formation spécialisée en Guyane recherche un(e) Chargé(e) de développement de l'apprentissage et d'ERASMUS+. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac+5 et une expérience significative dans le pilotage d'alternance ou de projets de mobilité. Le poste requiert l'expertise en gestion de projets européens et une excellente maîtrise de l'anglais. Ce rôle clé impliquera des relations avec divers partenaires et la supervision des dispositifs d'apprentissage.

Prestations

Mutuelle

Prévoyance

Tickets restaurant

Qualifications

• Diplôme en Ingénierie de Formation, Management de Projet ou Relations Internationales requis.
• Expérience de 3 à 5 ans dans le pilotage d'alternance ou projets Erasmus+.
• Excellente maîtrise de l'anglais, une seconde langue est un atout.

Responsabilités

• Piloter le développement de l'apprentissage en lien avec les partenaires.
• Assurer la mise en œuvre de la Charte Erasmus+.
• Développer le réseau d'organisations d'accueil pour les apprentis.
• Consolider les partenariats internationaux.

Connaissances

Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage

Gestion de projets européens

Négociation avec partenaires variés

Autonomie et organisation

Excellent niveau d'anglais

Formation

Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum)

Description du poste

Chargé de développement de l'apprentissage et d'ERASMUS+

• Offre d'emploi
• Formation professionnelle

L’IRTS PLATEAU DES GUYANESest un acteur majeur de la formation, de la recherche et de l'innovation dans le secteur de l'intervention sociale. Engagé dans une dynamique d'ouverture européenne et de professionnalisation des parcours, nous recherchons un(e) Cadre pour piloter deux axes stratégiques : le développement de l'apprentissage et le programme Erasmus+.

Poste basé en Guyane

Convention Collective : CCN 66 (Convention Collective Nationale des Établissements et Services pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966)

Missions Principales

1. Développement de l'Apprentissage et de l'Alternance

• Structurer l'offre de formation : Piloter le développement de l'apprentissage sur les formations sociales et médico-sociales de l'IRTS, en lien avec les partenaires et les autorités de financement (OPCO).
• Relations Entreprises/Employeurs : Développer et fidéliser le réseau d'organisations d'accueil (associations, collectivités, entreprises) pour les apprentis.
• Veille Réglementaire et Financière : Assurer le suivi des évolutions législatives, identifier les sources de financement (région, État, OPCO) et optimiser les dispositifs administratifs et financiers liés à l'apprentissage.
• Accompagnement : Superviser le dispositif d'accompagnement des maîtres d'apprentissage et des alternants.

2. Coordination et Développement du Programme Erasmus+

• Pilotage Stratégique : Garantir la mise en œuvre de la Charte Erasmus+ (ECHE) et de la stratégie internationale de l'IRTS.
• Gestion de Projet : Monter, gérer et évaluer les projets de mobilité (KA1 - mobilité des étudiants et personnels) et les projets de coopération (KA2), assurant le suivi administratif et financier des subventions européennes.
• Partenariats Internationaux : Consolider les partenariats existants et identifier de nouvelles collaborations avec des établissements d'enseignement supérieur (EES) en Europe et pays tiers.
• Promotion et Accompagnement : Promouvoir la mobilité sortante et entrante auprès des étudiants et du personnel. Assurer l'accompagnement pédagogique, linguistique et interculturel des participants.

Profil Recherché

Expérience et Formation

• Formation : Diplôme de niveau I (Bac+5 minimum) en Ingénierie de Formation, Management de Projet, Relations Internationales ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative (minimum 3 à 5 ans) dans le pilotage de dispositifs d'alternance/apprentissage et/ou de projets Erasmus+/mobilité internationale, idéalement en établissement d'enseignement supérieur (IRTS, Université, École).

Compétences

• Maîtrise du cadre légal de l'apprentissage et de la formation professionnelle.
• Expertise dans la gestion de projets européens (montage de dossiers, suivi budgétaire, reporting Erasmus+).
• Excellent niveau d'anglais (oral et écrit) indispensable ; une seconde langue européenne est un atout.
• Qualités relationnelles et de négociation avérées pour interagir avec des partenaires variés (entreprises, organismes financeurs, partenaires étrangers).
• Autonomie, sens de l'organisation et force de proposition.

Conditions du Poste (CCN 66)

• Classification : Cadre technicien, Classe 3.
• Coefficient : en fonction de la reprise éventuelle d’ancienneté
• Avantages : Mutuelle, Prévoyance, Tickets restaurant

Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation et diplômes)