chargé de développement associatif (H/F)

GROUPEMENT D'EMPLOYEURS ASSOCIATIF ET SP; Carcassonne; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un groupement d'employeurs associatif en Occitanie cherche un Chargé de développement associatif pour développer un réseau et promouvoir ses prestations. Le candidat idéal doit avoir au moins 1 an d'expérience dans un poste similaire et posséder des compétences en gestion RH et connaissance du milieu associatif. Un engagement à construire des relations avec divers partenaires locaux est essentiel. Le poste est à temps partiel, sous un contrat à durée déterminée de 12 mois, avec des déplacements fréquents en zone départementale.

Prestations

Télétravail

Équipements fournis: téléphone mobile, ordinateur portable, véhicule

Qualifications

• Expérience de 1 an sur un poste similaire (indispensable).
• Permis B (véhicule léger) indispensable.

Responsabilités

• Prospecter les associations et collectivités pour convaincre de nouveaux adhérents.
• Assurer le suivi et la fidélisation des adhérents.
• Créer et mettre en place des emplois selon les besoins RH.
• Animer le réseau des partenaires et des acteurs locaux.

Connaissances

Connaissance du milieu associatif

Maîtrise des outils informatiques

Notions de gestion RH et droit du travail

Développement de partenariats avec des acteurs locaux

Description du poste

Chargé de développement associatif (H/F)

Dans le cadre du développement de sa structure, le GEASA recrute un.e chargé.e de développement associatif. Sous la responsabilité du Conseil d'Administration et avec l'appui du Responsable Administratif et Financier, votre mission est de développer l'offre de mises à disposition sur le bassin d'emploi Audois.

Vous développez un réseau associatif et/ou sportif par des actions de prospection et d'activation de prescripteurs et de partenaires en cohérence avec le projet associatif et les orientations du Conseil d'Administration. Vous êtes force de proposition et porteur des prestations offertes par le groupement d'employeurs. Vous travaillez en lien étroit avec les instances et collaborateurs du territoire dans le souci d'apporter une offre globale, large, cohérente et équilibrée.

Vous êtes en charge du développement, de la prospection et de la promotion du GEASA sur le territoire audois, du développement et de l'animation d'un double réseau : adhérents utilisateurs et salariés, du développement et animation des réseaux/partenaires opérationnels.

Responsabilités

• Prospecter les associations et collectivités pour convaincre de nouveaux adhérents en proposant des prestations répondant à leurs besoins RH.
• Assurer le suivi et la fidélisation des adhérents.
• Créer et mettre en place des emplois (analyse des besoins et compétences nécessaires, réalisation des devis, etc.).
• Constituer un vivier de candidats salariés susceptibles de pourvoir aux besoins en ressources humaines des adhérents et prospects.
• Assurer le suivi d'intégration et réaliser l'accompagnement socio‑professionnel des salariés mis à disposition des adhérents utilisateurs, évaluer leurs besoins en formation.
• Animer le réseau des partenaires et des acteurs locaux de l'emploi et de l'insertion.
• Sensibiliser au respect de la législation du travail et des procédures propres au groupement d'employeurs et spécifiques aux mises à disposition.
• Développer les outils de prospection du groupement.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDD – 12 mois
• Durée du travail : Temps partiel – 17 h 30 / semaine, travail en journée
• Déplacements professionnels : Fréquents, zone départementale
• Contact avec du public
• Équipements fournis : téléphone mobile, ordinateur portable, véhicule, groupe 4 de la CCNS + prime sur objectif, télétravail

Profil souhaité

• Expérience : 1 an sur poste similaire (indispensable)
• Compétences : connaissance du milieu associatif, maîtrise des outils informatiques, notions de gestion RH et droit du travail, partage des valeurs de l'ESS, collaboration avec des partenaires institutionnels, définition ou promotion d'une stratégie de développement local, développement de partenariats avec des acteurs locaux, élaboration d'une stratégie de développement d'activité, connaissance du territoire audois (plus) , permis B (véhicule léger) indispensable.
• Savoir‑être professionnels : inspirer, donner du sens; faire preuve d'autonomie; avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines.

Employeur

Groupe d'employeurs Associatif et Sportif Audois (GEASA)

20 à 49 salariés

Le Groupement d'Employeurs Associatif et Sportif Audois est un groupement d'employeurs multisectoriel qui s'adresse aux structures associatives audoises sportives et non sportives (non assujetties à TVA) ainsi qu'aux collectivités. Directeur : M. Mathieu PETIOT