Chargé de conseil et de développement

CAF DES PYRENEES ATLANTIQUES; Pau; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux dans la région de Nouvelle-Aquitaine recrute un Chargé de Conseil et Développement pour dynamiser le développement social territorial. Vous analyserez les besoins des territoires et coordonnerez les démarches partenariales. Des compétences en communication, en animation de réseaux, et une formation dans le social sont requises. Conditions de travail flexibles et avantages sociaux offerts, notamment des chèques-déjeuner et un remboursement de 50% sur l’abonnement transport.

Prestations

Horaires flexibles

RTT

Télétravail possible

Chèques-déjeuner de 11,52 €

50% abonnement transport

Forfait mobilités durables

Mutuelle d'entreprise

Qualifications

• Capacité confirmée à la communication et sens du contact.
• Compétence d'animation de réunion et conduite d'équipe projet.
• Expérience dans l'animation de réseau de partenaires appréciée.

Responsabilités

• Analyser les besoins des territoires et piloter les démarches partenariales.
• Concevoir et suivre des plans d'actions CTG avec les partenaires.
• Accompagner les structures dans l'amélioration de la qualité de service.

Connaissances

Communication

Adaptabilité

Autonomie

Travail en équipe

Analyse et synthèse

Formation

Diplôme Bac dans le domaine social ou développement des territoires

Outils

Outils de communication

Outils informatiques

Description du poste

Description du poste

Description du poste

L'organisation des deux unités territoriales du Service aux Partenaires, Béarn et Pays Basque, s'articule autour d'un triptyque essentiel : territoire, structure et projet . Chacun de ces volets traduit des besoins particuliers qui, mis en relation, définissent le champ d'action et le cadre d'intervention des Chargés de Conseil et Développement (CCD).

Mission principale

Vous serez un acteur clé du développement social territorial en accompagnant les structures, les projets et les partenaires locaux. Votre rôle consistera à analyser les besoins des territoires, piloter les démarches partenariales et contribuer à l'amélioration de la qualité des services rendus aux familles.

Responsabilités

¿ Responsabilités

Interventions à l'échelle des territoires

• Réaliser des diagnostics territoriaux partagés en s'appuyant sur des données CAF, INSEE, retours terrain, observatoires sociaux…
• Piloter, animer et coordonner les Conventions Territoriales Globales (CTG) : gouvernance, suivi des engagements, animation multi-acteurs
• Co-construire les plans d'actions CTG avec les partenaires et assurer leur suivi.
• Évaluer et ajuster les actions en fonction des bilans et des besoins émergents
• Suivre les financements et les ETP soutenus par la CAF

Accompagnement des structures

• Conseiller sur la réglementation, les financements et les référentiels CAF
• Suivre les financements et conventions (PS / SPC, bonus territoires)
• Appuyer la création, extension rénovation ou adaptation de services et la rédaction de projets pédagogiques ou sociaux
• Soutenir la gestion budgétaire et organisationnelle des structures
• Favoriser la qualité de service et l'échange de pratiques entre acteurs
• Accompagner les directions et gouvernances associatives ou communales
• Animer des réseaux inter-structures et valoriser les initiatives locales

Accompagnement des projets

• Évaluer la pertinence des projets au regard des besoins territoriaux et des orientations CAF
• Apporter un avis technique et orienter vers les dispositifs financiers adaptés
• Piloter les projets locaux inscrits dans les CTG et contribuer aux projets départementaux du SDSF
• Assurer le suivi, l'évaluation des projets et la capitalisation des expériences

Missions spécifiques

• Initier des démarches d'innovation sociale : identification du besoin, expérimentation des solutions, diffusion de bonnes pratiques
• Accompagner les structures dans l'amélioration de la qualité de service et la posture professionnelle (analyse de pratiques professionnelles)
• Développer le mentorat (intégration et professionnalisation des nouveaux CCD)

Profil recherché

Vos compétences

Compétences attendues

Savoir-être

• Capacité confirmée à la communication (accueil, écoute, disponibilité, relationnel, sens du contact)
• Capacité à adapter sa communication à ses interlocuteurs et faire œuvre de pédagogie
• Capacité à faire preuve d'ouverture et de neutralité
• Sens de l'innovation et adaptation au changement
• Autonomie, rigueur et organisation
• Goût du travail en équipe
• Prise d'initiatives

Savoir-faire

• Capacité à animer des réunions et conduire une équipe projet
• Capacité à fédérer, à mobiliser des partenaires variés
• Capacités d'analyse, de synthèse et rédactionnelles
• Maitriser la bureautique, les outils informatiques, les outils collaboratifs et les outils de communication
• Aptitude à la négociation avec différents partenaires

Savoirs

• Connaître les finalités, valeurs et pratiques professionnelles portées par le développement social
• Capacités d'analyse contextualisée d'éléments budgétaires et financiers

Votre formation

La personne devra être titulaire d'un diplôme Bac, dans le domaine des politiques d'action sociale et / ou dans le domaine des politiques de développement des territoires et / ou dans le domaine du social, économique, sciences politiques (école d'ingénieur, IEP, école de commerce, etc).

Une expérience avérée dans le domaine de l'animation de réseau de partenaires sera appréciée.

Particularités du poste

• Disponibilité car de nombreux déplacements sont à prévoir (permis B, en cours de validité, indispensable)
• De manière exceptionnelle, vous serez amené à travailler au-delà des horaires conventionnels.

Pour candidater

Merci d'adresser une lettre de motivations, accompagnée d'un CV, au courriel suivant :

et de compléter un questionnaire de personnalité en cliquant sur le lien suivant :

Ce que nous vous offrons

• Un cadre de travail agréable, en cœur de ville
• Horaires flexibles, RTT, télétravail possible
• Chèques-déjeuner de 11,52 €
• 50% abonnement transport
• Forfait mobilités durables
• Mutuelle d'entreprise et prévoyance
• Accès aux œuvres sociales du CSE