Chargé de Conformité H / F

Groupe Apicil; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services financiers recherche un(e) Chargé(e) de conformité à Lyon, responsable de définir les règles de conformité et de superviser les contrôles internes. Vous devrez établir des normes de conformité et mettre à jour les processus en lien avec les réglementations. Une formation Bac +5 en juridique ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans dans le secteur sont exigées. Cette position englobe aussi la sensibilisation des collaborateurs et l'analyse des risques liés aux opérations.

Prestations

Télétravail

Horaires variables

Remboursement 80% frais de transport

Plan Epargne Entreprise

Retraite supplémentaire PERE-CO

Tickets restaurant les jours de télétravail

Qualifications

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en épargne retraite ou assurance.
• Expérience en risques et contrôle en épargne retraite ou auprès de courtiers.

Responsabilités

• Définir les règles de conformité pour éviter les risques de non-conformité.
• Établir et actualiser la cartographie des risques.
• Mettre en place un dispositif d'élaboration de procédures.
• Superviser les contrôles permanents et de second niveau.
• Répondre aux retours d'opérations de contrôle.

Connaissances

Communication écrite et orale

Sens du relationnel

Satisfaction client

Formation

Formation Bac +5 en juridique, audit, gestion administrative

Description du poste

Chargé(e) de conformité (F/H) - req2623

Réf : req2623

Entité : JURIDIQUE ET CONFORMITÉ REGLEMENTAIRE - APICIL TRANSVERSE

Contract type : CDI

Remuneration : 45-50 K€

Avantages

Vous évoluerez dans un cadre favorable à votre épanouissement (télétravail, horaires variables, bienveillance, valeurs humaines : Groupe « Great place to work », évolution et plan de carrière). Plus :

• RTT
• Prime d'intéressement et participation
• Remboursement à 80% des frais de transport en commun
• Plan Epargne Entreprise avec abondement
• Retraite supplémentaire PERE-CO
• Compte Epargne Temps
• Restaurant d'entreprise et tickets restaurant les jours de télétravail
• Accès aux avantages du CSE
• Politique forte de mobilité interne
• Université du groupe APICIL
• Mutuelle d'entreprise avantageuse

Localisation du poste : 51, Boulevard Marius Vivier Merle, Lyon, 69003, FRA

Responsabilités

• Au regard de la législation en vigueur, définir les règles à faire appliquer au sein de l'entreprise afin d'éviter les risques de non-conformité externes liés aux clients, professionnels de la santé ou autres tiers, et internes liés aux opérations des collaborateurs.
• Définir les normes de conformité propres à l'entreprise en plus des règles législatives.
• Établir et actualiser la cartographie des risques.
• Mettre en place un dispositif global d'élaboration de procédures : rédiger les différentes normes, les décliner par produit, par client.
• Superviser et/ou être en charge du contrôle permanent et des contrôles de second niveau (programme de contrôle et de tests).
• Mettre à jour les fiches de conformité (description de la norme et des modes opératoires de contrôle).
• Analyser les retours sur les opérations de contrôle et faire des préconisations ou des ajustements en lien avec les Métiers.
• Suivre la mise en place des plans d'action préconisés.
• Élaborer pour la direction générale, les autorités de tutelle, de contrôle des rapports, des notes de synthèse sur les résultats obtenus, les observations faites, les données statistiques.
• Effectuer la veille juridique et la recherche documentaire relatives au domaine en charge.
• Conseiller les Métiers : opérations à mettre en place, procédures à appliquer, évolutions outils à privilégier (SI).
• Sensibiliser les collaborateurs à la conformité et à la lutte contre la fraude (lettre d'information, publication de procédures).
• En matière de lutte contre la fraude : instruire les cas délictueux et les cas de suspicion de fraude.

Qualifications

Formation Bac +5 en juridique, audit, gestion administrative des entreprises, droit des affaires/droit des assurances/droit de la protection sociale suivie d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum en épargne retraite, assurance vie (dans l’assurance ou auprès de courtier).

Expérience en risques et contrôle en épargne retraite ou auprès de courtiers indispensable.

Capacité à communiquer à l’écrit et à l’oral, sens du relationnel et de la satisfaction client nécessaires.

Conditions particulières d'exercice

Dans le cadre de ce processus de recrutement, dès que votre candidature est retenue pour un entretien RH, vous serez amené à réaliser un questionnaire ASSESSFIRST.