Chargé de Conduite du Changement et de Transformation Digitale - Alternance H / F

Adoma; Vanves; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée dans la transformation digitale est à la recherche d'un Chargé de conduite du changement en alternance. Cette position nécessite une formation Bac +4/5 en gestion de projet et implique la participation à des projets de transformation numérique au sein de l'entreprise. Le candidat devra être autonome, rigoureux et motivé, avec une aisance relationnelle. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des titres-restaurant et des primes.

Prestations

Titres-restaurant / RIE

Primes (13e mois, vacances)

Mutuelle et prévoyance

Prise en charge des abonnements de transport à 75%

Prestations CSE

Salle de sport et conciergerie

Qualifications

• Préparer une formation Bac +4 / 5 en gestion de projet, marketing digital.
• Être à l'aise avec les outils digitaux et passionné par la transformation numérique.
• Avoir d'excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagner la transformation numérique auprès des salariés.
• Créer et rédiger des supports de communication liés à la transformation numérique.
• Suivre les indicateurs clés pour soutenir le développement de plans d'action.

Connaissances

Gestion de projet

Marketing digital

Autonomie

Rigueur

Prise d'initiative

Formation

Bac +4 / 5 en gestion de projet

Outils

Microsoft 365

Jalios

Canva

Camtasia

Description du poste

Mission

Chargé de conduite du changement et de transformation digitale H / F - Alternance

Contrat d'apprentissage (durée : 2 ans)

2 Postes à pourvoir à partir de la rentrée 2025

Contexte

Au sein de la Direction des systèmes d'informations (DSI), vous participerez à la conduite du changement et à la transformation digitale au sein de l'entreprise.

Adoma poursuit son évolution numérique. Ce changement global concerne l'ensemble des collaborateurs avec la prise en main de l'environnement et des outils M365 (suite Office, OneDrive, Teams, SharePoint) ainsi que l'évolution du site Intranet.

Vous travaillerez notamment avec la Cheffe de projet en charge de la communication DSI et du déploiement 365 et de l’Intranet, en collaboration avec l'ensemble de la DSI et avec de nombreux acteurs des sièges et de l exploitation d'Adoma.

En tant que chargé de conduite du changement et de transformation digitale en alternance, vous agirez concrètement pour l'intérêt général et participerez à la transformation des outils.

Ce que vous allez faire

C'est participer à :

• L'accompagnement de la transformation numérique auprès des salariés avec la prise en main de M365;
• L'identification des meilleures pratiques de formation et d'engagement des collaborateurs;
• Toutes les étapes du choix du format (webinaires, tutos vidéos, petits déjeuners) à la communication et à la création des supports.

C'est assurer :

• La gestion et l'animation des réseaux (ambassadeurs, référents de publication, fonctions ciblées). Vous répondrez aux questions, communiquerez sur les nouveautés et accompagnerez la prise en main des nouveaux outils si besoin ;
• La création et la rédaction des supports de communication liés à la transformation numérique, avec une contribution créative pour des supports dynamiques et adaptés ;
• Le suivi des indicateurs clés pour soutenir le développement de plans d'action ;
• Une veille technique permettant d'utiliser les nouveautés de M365.

Notre mission : embarquer TOUS les salariés d'Adoma dans cette révolution digitale et ne laisser personne en difficulté face à de nouveaux outils.

Profil

Si vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, et que :

• Vous préparez une formation Bac +4 / 5 en gestion de projet, marketing digital en alternance.
• Vous êtes passionné par la transformation numérique et vous êtes à l aise avec les outils digitaux (ex : Microsoft 365, Jalios et Canva). La maîtrise d'un logiciel vidéo tel que Camtasia serait appréciée.
• Vous aimez travailler en équipe, l'autonomie et la prise d'initiative vous caractérisent. Vous faites preuve de rigueur, de motivation et de dynamisme, et vous avez une aisance relationnelle et une rédaction impeccable.

Postulez !

Avantages

• Titres-restaurant / RIE
• Primes (13e mois, vacances), épargne salariale
• Mutuelle et prévoyance
• Prise en charge des abonnements de transport à 75%
• Prestations CSE
• Salle de sport et conciergerie

C'est aussi intégrer un environnement de travail stimulant et bienveillant :

• Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel
• Une expérience riche et apprenante

Processus de recrutement

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre RH
2. Une rencontre avec le manager et un recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel