Chargé de commercialisation attribution logement - CDD - Vitrolles F / H

1001 Vies Habitat; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion locative recherche un Chargé de commercialisation pour contribuer à la vente de son patrimoine locatif social à Vitrolles. Le candidat doit posséder un BTS professions immobilières et avoir au moins 2 ans d'expérience. De nombreux avantages sont offerts, y compris 6 semaines de congés et des tickets restaurant.

Prestations

6 semaines de congés

RTT

Tickets restaurant

CSE

Mutuelle

Remboursement titre de transport 75%

Intéressement

Prime vacances

Qualifications

• 2 ans d'expérience sur un poste similaire dans le logement social.
• Bonne connaissance de la réglementation en gestion locative.
• Autonomie et sens des relations humaines.

Responsabilités

• Contribuer à la commercialisation de logements locatifs.
• Participer à la gestion économique et administrative.
• Assurer le suivi administratif complet des dossiers locataires.

Connaissances

Connaissance de l'habitat social

Maîtrise des outils bureautiques

Aisance rédactionnelle

Relations humaines

Formation

Diplôme Bac type BTS Professions Immobilières

Description du poste

Poste

Gestion locative / relation client - Chargé de commercialisation

Intitulé du poste

Chargé de commercialisation attribution logement - CDD - Vitrolles F / H

Missions principales

• Dans le cadre dun renfort temporaire, nous recherchons un professionnel chargé de contribuer à la commercialisation de notre patrimoine locatif social, en lien avec les équipes internes et les réservataires.
• Participer à la gestion économique, administrative et commerciale du patrimoine, dans une logique d'amélioration continue du service aux locataires.
• Assurer la commercialisation des logements neufs en coordination avec les réservataires (mairies, préfectures, Action Logement), participer aux réunions préparatoires et constituer les dossiers des candidats locataires.
• Commercialiser les logements vacants du patrimoine existant, notamment sur les sites en zone détendue ou en PLS / PLI, selon les orientations du responsable de service.
• Informer, orienter et accompagner les demandeurs dans leurs démarches, en veillant à la qualité de la relation client.
• Garantir la fiabilité des données administratives renseignées dans les outils de gestion.
• Assurer le suivi administratif complet des dossiers locataires, jusquà la signature du bail.

Profil recherché

• Titulaire dun diplôme de niveau Bac type BTS Professions Immobilières ou équivalent.
• Expérience minimale de 2 ans sur un poste similaire, idéalement dans le secteur du logement social.
• Savoir-faire : Bonne connaissance de lenvironnement de lhabitat social et de la réglementation en gestion locative. Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance rédactionnelle.
• Savoir-être : Maîtrise de soi, rigueur, autonomie, sens des relations humaines, discrétion, engagement, capacité dadaptation selon les interlocuteurs.

Avantages du groupe

Pourquoi nous rejoindre?

Pour bénéficier dun large réseau de collaborateurs, profiter dune politique RH qui encourage la performance collective et dynamise les parcours professionnels, mais également pour rejoindre un groupe socialement responsable.

Et la rémunération?

Nous savons valoriser nos talents avec une rémunération ainsi que des avantages attractifs :

• 6 semaines de congés
• RTT
• Tickets restaurant
• CSE
• Mutuelle
• Remboursement titre de transport 75%
• Intéressement
• Prime vacances