Chargé de Clientèle grands comptes courtage en assurance

Marsh McLennan Companies; Paris; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services professionnels recherche un chargé de clientèle pour gérer un portefeuille de Grands Comptes. Le candidat idéal doit avoir un niveau Bac+5, de l'expérience en courtage ou en assurance, et une excellente maîtrise de l'anglais. Ce poste offre un environnement de travail hybride dynamique et collaboratif, avec possibilité de travail à distance.

Prestations

Travail hybride

Environnement inclusif

Qualifications

• Expérience souhaitée en relations clients en cabinets de courtage ou compagnies d'assurance.
• Excellente maîtrise de l'Anglais (écrit et oral).
• Capacité à travailler de manière autonome au sein d'une équipe.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille clients et prospects de Grands Comptes.
• Assurer la rétention et la rentabilité du portefeuille.
• Détecter des opportunités de développement sur ces comptes.

Connaissances

Autonomie

Écoute et empathie

Aisance relationnelle

Dynamisme commercial

Formation

Niveau Bac+5 - École de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste

Outils

Excel

Word

PowerPoint

Salesforce

Description du poste

Description :

Ce qui vous attend :

Au sein de l’équipe Commerciale Risk Management, vous avez un portefeuille de clients et prospects de Grands Comptes (CA >

3 Mds€).

Nous comptons sur vous pour :

Gérer le portefeuille clients et prospects

Assurer la rétention et la rentabilité de son portefeuille

Obtenir la plus grande satisfaction des clients

Détecter les opportunités de développement sur ces comptes

Prospection et développement d’affaires nouvelles sur des prospects Grands Comptes

Préparer et participer au déroulement et au suivi des réunions d’équipe d’une part et des réunions commerciales d’autre part

Mettre en application les directives commerciales du Groupe

Répondre aux appels d’offres

Ce que vous allez aimer :

Être le contact privilégié de vos clients et prospects

Animer l’équipe client

Travailler en autonomie au sein d’une équipe commerciale dynamique et bienveillante

Prérequis :

Niveau Bac+5 - Formation Ecole de Commerce / Assurance / Ingénieur / Juriste

Expériencesouhaitée en relations clients en cabinets de courtage, compagnies d’assurance, ou risk management

Excellente maitrise de l’Anglais (écrit et oral)

Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint) et si possible de Salesforce

Capacité d’écoute et d’empathie, aisance relationnelle, sens commercial et dynamique

Ce qui fera la différence :

Autonome, méthodique, rigoureux

Très bonne gestion de projet

Esprit d’équipe

Qui sommes-nous?

MARSH MCLENNAN

Marsh McLennan (NYSE : MMC) est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d'informations, visitez notre site marshmclennan.com ou suivez le compte sur LinkedIn et sur X.

MARSH

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 23 milliards de dollars et plus de 85 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.

Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe / genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Marsh McLennan s'engage en faveur du travail hybride, qui comprend la flexibilité de travailler à distance ainsi que les avantages de la collaboration, des connexions et du développement professionnel que procure le travail en équipe au bureau. Tous les collaborateurs de Marsh McLennan sont censés être présents dans leur bureau local ou travailler sur site avec les clients au moins trois jours par semaine. Les équipes basées au bureau identifieront au moins un "jour d'ancrage" par semaine où toute l'équipe sera réunie en personne.

Marsh, une entreprise de Marsh McLennan (NYSE : MMC), est leader mondial du courtage d’assurance et du conseil en risques. Marsh McLennan est un leader mondial de services professionnels en risques, en stratégie et en ressources humaines, conseillant des clients implantés dans 130 pays, au travers de quatre entreprises : Marsh, Guy Carpenter, Mercer et Oliver Wyman. Avec un chiffre d'affaires annuel de 24 milliards de dollars et plus de 90 000 collaborateurs, Marsh McLennan aide ses clients à bâtir la confiance pour réussir grâce à la puissance de la perspective. Pour plus d’informations, visitez notre site marsh.com ou suivez-nous sur LinkedIn et X.Marsh McLennan s'engage à créer un environnement de travail diversifié, inclusif et flexible. Nous visons à attirer et à fidéliser les meilleurs talents, en embrassant la diversité d'âge, d'origine, de handicap, d'origine ethnique, de responsabilités familiales, d'orientation ou d'expression de genre, de statut matrimonial, de nationalité, de statut parental, de statut personnel ou social, d'affiliation politique, de race, de religion et de croyances, de sexe / genre, d'orientation ou d'expression sexuelle, de couleur de peau, ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.