Chargé d'opérations

AUVERGNE HABITAT - Groupe Action Logement; Clermont-Ferrand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de logement social à Clermont-Ferrand recherche un spécialiste du bâtiment pour le montage et le suivi complet d’opérations immobilières. Vous devez avoir au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, posséder une excellente maîtrise de l'analyse technique et budgétaire des projets, et connaître les règles de passation des marchés publics. La société propose une rémunération sur 13,65 mois, un statut cadre et des avantages tels que des tickets restaurant.

Prestations

Rémunération sur 13,65 mois

Statut cadre au forfait jours

Accord d'intéressement

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant

Cadre de travail stimulant

Qualifications

• Expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.
• Excellente maîtrise de l'analyse technique et budgétaire de projets.
• Connaissance des règles de passation des marchés publics et des codes afférents.

Responsabilités

• Assurer le montage et le suivi complet d’opérations immobilières.
• Coordonner les intervenants comme les bureaux d’études.
• Gérer les autorisations administratives et les demandes de financement.
• Suivre la réalisation des chantiers et veiller au respect des délais.

Connaissances

Analyse technique

Coordination

Négociation

Sens de l’organisation

Rigueur

Autonomie

Formation

Spécialiste du bâtiment TCE

Description du poste

Auvergne Habitat est uneEntreprise Sociale pour l'Habitat, filiale régionale du Groupe Action Logement, basée à Clermont Ferrand.
Principal bailleur social d'Auvergne, nous gérons 19 000 logements sur les territoires de l'Allier, du Puy de Dôme et du Nord Haute Loire principalement sur les secteurs urbains où se situent les attentes les plus fortes. Néanmoins, nous maintenons un développement maîtrisé en secteur rural en réponse à des besoins identifiés: vieillissement, logement des jeunes, accession sociale notamment.
Auvergne Habitat se veut également exemplaire en matière de Responsabilité Sociale et Environnementale; ainsi elle a fait le choix depuis 2011 de placer la RSE au cœur de sa stratégie.
Axé sur l'humain, notre société est à l'écoute de ses 325 collaborateurs pour les accompagner dans des projets de développement des compétences et d'évolution professionnelle.
Auvergne Habitat s'engage en faveur de la diversité culturelle, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Description Du Poste

Sous la responsabilité du Responsable de service et dans le respect des procédures internes, vous assurez le montage et le suivi complet d’opérations immobilières, de la validation en Comité d'engagement jusqu'au parfait achèvement.

Vos responsabilités s’articulent autour de 4 grands axes :

• Montage technique, administratif et financier des opérations :
• Coordination des intervenants (MOE, bureaux d’études, bureau de contrôle, SPS…)
• Participation aux revues de conception en VEFA, analyse des cahiers des charges
• Gestion des autorisations administratives, demandes de financements et subventions
• Organisation des consultations d'entreprises :
• Rédaction des règlements de consultation et avis d’appel à concurrence
• Préparation des commissions de sélection
• Vérification des documents contractuels
• Suivi de la réalisation des chantiers (avec les conducteurs de travaux) :
• Veille au respect des délais, de la qualité et du budget
• Suivi des tableaux financiers et des comptes définitifs
• Études de faisabilité :
• Participation à l’analyse technico-économique de projets complexes en amont

Profil recherché

Formation / Expérience

• Spécialiste du bâtiment TCE, vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire.

Compétences Techniques

• Excellente maîtrise de l'analyse technique et budgétaire de projets
• Connaissance des règles de passation des marchés publics (ESH), Code de la Construction et de l'Habitation, Code de l'Urbanisme, financement du logement social.

Qualités Personnelles

• Sens de l’initiative et de l'organisation
• Esprit d’équipe, capacité de coordination et de négociation
• Rigueur, autonomie et capacité à rendre compte.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Des projets porteurs de sens au service de l'intérêt général
• Une rémunération sur 13,65 mois
• Un statut cadre au forfait jours
• Un accord d'intéressement
• Une mutuelle avantageuse
• Des tickets restaurant
• Un cadre de travail stimulant et responsabilisant.

Les définitions suivantes ne sont ni exhaustives, ni immuables. Elles peuvent être modifiées à tout moment en fonction des besoins du Service, de la Direction ou de la Société.