Chargé d'études articles et obsolescences (F/H)

RANDSTAD; Brest; Sur place; EUR 31 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en défense recherche un Chargé d'études articles et obsolescences. Vous analyserez les obsolescences techniques et proposerez des solutions pour les équipements. Un diplôme Bac+2/3 et une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine électrique sont requis. Ce poste en intérim de 6 mois vous permettra de travailler au sein d'une équipe dynamique à Brest.

Qualifications

• Diplôme Bac+2 à Bac+3 requis.
• Expérience 3 à 5 années sur un bureau d'études électricité ou méthodes.
• Connaissance appliquée en électricité et électronique requise.

Responsabilités

• Analyser les fiches articles et rechercher des substituts.
• Travailler en interface avec les techniciens et ingénieurs.
• Proposer des évolutions matérielles si aucune solution de remplacement.

Connaissances

Concevoir et gérer un projet

Définir la stratégie financière d'une structure

Déterminer des axes d'évolution technologiques

Elaborer des propositions techniques

Identifier les contraintes d'un projet

Formation

Bac+2 à Bac+3 (BUT GEII, BTS Electrotechnique)

Outils

Excel

GETRO

Word

BALISE

Description du poste

Offre n° 200RCNL
Chargé d'études articles et obsolescences (F/H)

Nous recherchons pour le compte de notre client NAVAL GROUP BREST nous recherchons un Chargé/e études articles et obsolescences H/F au sein du département Procurability sur S2G. Le département a pour finalité d'analyser, rechercher et solutionner des obsolescences existantes à bord pour assurer la pérennisation des bâtiments. A partir d'un dossier technique, le profil devra effectuer des recherches à l'aide de ses compétences techniques en électricité selon plusieurs contraintes (niveau de maintenance, encombrement à bord, point emploi, fonctionnalités du matériel souhaité et dimension). Le poste nécessite de l'endurance (certaines obsolescences peuvent mettre des mois voire des années avant d'être solutionnées et il ne faut donc pas se décourager devant l'ampleur de la tâche pour rester impliqué et motivé dans la durée). Il ou Elle analysera à partir des fiches articles, le matériel obsolète et aura en charge la recherche d'un substitut au sein de la Base article. Le profil retenu sera en interface avec les différents techniciens et ingénieurs du département dans le suivi de l'état d'avancement des matériels. Sans solution de remplacement sur l'équipement/matériel, il ou elle proposera des évolutions matériels ou des infrastructures à l'Ingénierie Technique Navire.

Diplôme : Bac+2 à Bac+3 (BUT GEII, BTS Electrotechnique) Expérience : 3 à 5 années sur une expérience en bureau d'études électricité, méthodes, ou idéalement en soutien logistique intégré. Une expérience en tant que technicien sur des installations électriques sur bâtiments ou en tant que sous-marinier est un atout. Compétences techniques : Une connaissance appliquée sur le domaine de l'électricité, électronique est essentielle. Compétences transversales : capacité à travailler en équipe, aisance rédactionnelle. Logiciels : Excel (Fonctions simples), GETRO (Logiciel de fiches articles), Word, BALISE (Base articles groupe).

Type de contrat Intérim - 6 Mois Contrat travail Durée du travail 37H/semaine Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Électrotechnique mise à niveau Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Définir la stratégie financière d'une structure
• Déterminer des axes d'évolution technologiques
• Elaborer des propositions techniques
• Identifier les contraintes d'un projet

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

6 à 9 salariés

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !

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