Chargé d’audit interne, de conseil en gestion et de pilotage de projets complexes

La Gazette des Communes; Vaucluse; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans le Vaucluse recherche un(e) chargé(e) d’audit interne et de conseil en gestion. Le candidat idéal doit posséder une formation supérieure en audit et une expérience confirmée en audit interne ou pilotage de projets complexes. Le poste inclut la réalisation d’audits financiers et organisationnels ainsi que la coordination de projets transversaux. Ce rôle est essentiel pour améliorer la performance et la transparence au sein de l’organisation.

Prestations

Titres restaurants

Mutuelle santé

RTT

Qualifications

• Expérience confirmée en audit interne ou pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur public.
• Connaissance des finances publiques et des règles de la comptabilité publique.
• Maîtrise des méthodes d’audit interne et de contrôle de gestion.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne de la collectivité.
• Réaliser des audits organisationnels, financiers et opérationnels.
• Coordonner des projets transversaux comme la transformation numérique.

Connaissances

Qualités rédactionnelles

Rigueur

Autonomie

Capacité à travailler en transversalité

Formation

Formation supérieure (bac +5) en audit, contrôle de gestion, finances publiques

Outils

Outils bureautiques

Logiciels de gestion

Description du poste

Contexte

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon est un Établissement Public de Coopération Intercommunale à fiscalité propre créée en 2001 qui compte aujourd’hui près de 650 agents et rassemble 16 communes sur 2 régions (Sud PACA et Occitanie) et 2 départements (Gard et Vaucluse). Situé au cœur de la Provence, le Grand Avignon est un territoire à taille humaine, bénéficiant d’une notoriété internationale fondée sur son patrimoine classé et son festival. Le dynamisme de ses filières économiques d’excellence positionne le Grand Avignon parmi les territoires les plus entreprenants, pour une croissance maîtrisée et durable. Le Grand Avignon porte les grands chantiers qui engagent l’avenir de l’agglomération autour d’un projet de territoire destiné à favoriser le développement harmonieux des communes membres.

Informations générales

• Cadre d’emplois : Attachés territoriaux ou Ingénieurs Territoriaux (catégorie A)
• Groupe IFSE : A4
• Temps de travail : Temps complet
• Référence : 2026-05
• Direction : DGA Ressources
• Modalité de vacance de poste : Mobilité interne
• Lieu : Siège du Grand Avignon — Avignon (Agroparc)

Comment s’y rendre ? Agroparc bénéficie d’une desserte en transports en commun facilitée (20 minutes du centre-ville en bus) et d’aménagements piétons et cyclistes.

Poste et objectifs

La Communauté d’Agglomération du Grand Avignon poursuit une démarche de modernisation et d’optimisation de ses processus internes, afin de renforcer la performance, la transparence et la maîtrise des risques. Dans ce cadre, elle souhaite recruter un(e) chargé(e) d’audit interne et de conseil en gestion, capable d’accompagner les directions dans l’amélioration continue et le pilotage de projets stratégiques.

Responsabilités

Audit et Contrôle Interne

• Élaborer et mettre en œuvre le plan d’audit interne de la collectivité
• Réaliser des audits organisationnels, financiers et opérationnels
• Évaluer les processus internes, identifier les risques et formuler des recommandations
• Suivre la mise en œuvre des préconisations et assurer un reporting régulier
• Alimenter et analyser mensuellement les tableaux de bord au profit de la direction générale, en faisant remonter les informations stratégiques et en alertant l’autorité territoriale sur des points de vigilance ou des dysfonctionnements
• Proposer une démarche et des outils de suivi en lien avec les directions « ressources » et « supports »
• Participer à la promotion d’une culture de gestion commune des directions fonctionnelles et contribuer à l’optimisation des procédures internes
• Contribuer à la maîtrise des risques, à l’amélioration continue et à la transparence des processus internes
• Participer à la diffusion d’une culture de l’audit bienveillante et constructive

Conseil en Gestion et Organisation

• Analyser les pratiques de gestion et proposer des améliorations
• Accompagner les directions dans la mise en place d’outils de pilotage et d’indicateurs de performance
• Conseiller et apporter un appui méthodologique aux services
• Participer à la définition et au suivi des plans d’actions stratégiques
• Sensibiliser la gouvernance et l’encadrement en matière de gestion des risques et de contrôle interne

Pilotage de projets complexes

• Coordonner des projets transversaux (ex : modernisation, transformation numérique, optimisation des ressources)
• Accompagner le changement de pratiques auprès des équipes
• Garantir le respect des délais, des budgets et des objectifs fixés

Savoirs et savoir-faire

Savoirs

• Formation supérieure (bac +5) en audit, contrôle de gestion, finances publiques, management ou équivalent
• Connaissance des finances publiques et des règles de la comptabilité publique
• Méthodes et techniques d’audit

Savoir-être

• Qualités rédactionnelles et communicationnelles
• Rigueur, discrétion et sens de l’éthique
• Esprit d’initiative et autonomie
• Capacité à travailler en transversalité et en mode projet

Savoir-faire

• Expérience confirmée en audit interne, conseil en organisation ou pilotage de projets complexes, idéalement dans le secteur public
• Maîtrise des méthodes d’audit interne et de contrôle de gestion
• Maîtrise des outils bureautiques (tableaux de bord et indicateurs de gestion) et des logiciels de gestion
• Expertise en gestion de projet (méthodologie, outils de suivi)
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Aptitude à la négociation et à la conduite du changement

Conditions et poste

Poste basé au siège du Grand Avignon. Travail en bureau, avec déplacements ponctuels sur le territoire de l’agglomération.

Comment candidater

Candidatez en transmettant votre CV via le bouton POSTULER.

Renseignements et pièces à joindre

• Renseignements administratifs (déroulé de la procédure, conditions de recrutement, etc.) : Bénédicte BEAUGE, Chargée de Recrutement, 04.90.84.47.58
• Renseignements complémentaires sur le poste : Franck BONVENTRE, DGA Ressources, 04.90.84.48.35
• Pièces à joindre à la candidature : CV + Lettre de motivation adressée à Monsieur le Président + dernier arrêté de situation pour les titulaires de la fonction publique
• Date limite de candidature : 1 mars 2026
• Rémunération statutaire et régime indemnitaire (IFSE/CIA)
• Avantages éventuels : badgeuse avec plages horaires, choix du cycle de travail et RTT, titres restaurants, mutuelle santé, etc.
• Autres informations : coffre-fort numérique pour les bulletins de salaire, processus d’accueil des nouveaux arrivants, forfait mobilité durable, psychologue du travail, places en crèche