chargé d'attribution (H/F)

PARTNAIRE; Blois; Sur place; EUR 24 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de travail temporaire recherche un chargé d'attribution pour gérer un portefeuille de logements vacants à Blois. Vous serez en charge de la commercialisation, du suivi des candidats, et du processus d'attribution. Le candidat idéal doit avoir une formation en commerce ou immobilier, ainsi qu'une première expérience en commercialisation. Le poste est en CDD de 6 mois avec une rémunération de 24 à 26K€ sur 13 mois.

Prestations

Prime de vacances de 900 EUR par mois

½ RTT par mois

Qualifications

• Formation supérieure commerciale ou immobilière exigée.
• Première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers appréciée.
• Connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux fortement appréciée.

Responsabilités

• Animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants.
• Mener les actions de commercialisation des logements vacants.
• Assurer le suivi des visites commerciales et réaliser un reporting.

Connaissances

Gestion de portefeuille

Prospection

Communication

Analyse des dossiers

Formation

BTS ou Bac +2/3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative

Outils

CRM

Logiciels de gestion

Description du poste

Offre n° 197QXRT - chargé d'attribution (H/F)

PARTNAIRE, chercheur de talents en CDI, CDD, Intérim, recherche pour le compte d'un de ses clients, opérateur de logement social, 1 chargé d'attribution (H/F), dans le cadre d'un CDI. Votre rôle sera d'animer la commercialisation d'un portefeuille de logements vacants ou en cours de libération, sur l'ensemble du patrimoine, et d'engager toutes les démarches de captation de demandeurs de logements : Prospection, communication, instruction et enregistrement de dossiers. Vous serez amené à rechercher des candidats, participer aux commissions d'attributions ou procéder à la signature des baux. Dans le détail, vous :- Gérer le portefeuille de biens à louer sur le secteur attribué.- Mener les actions de commercialisation des logements vacants (diffusion d'annonces, prospection, mailing, boîtage, etc.).- Renouveler et actualiser les annonces sur les différents canaux (internet, vitrines, accueil...).- Diffuser les offres de logements auprès des institutions et partenaires locaux.- Proposer des logements aux demandeurs en fonction de leurs besoins, ressources et situations, dans le respect de la réglementation.- Analyser, mettre à jour et suivre les dossiers des candidats à la location.- Organiser et participer aux visites commerciales en lien avec les équipes de proximité.- Assurer le suivi des visites et réaliser un reporting précis.- Constituer les dossiers de candidature avec l'attachée commerciale et garantir leur conformité pour les commissions d'attribution.- Suivre le processus d'attribution jusqu'à la signature du bail et l'entrée dans les lieux du locataire.- Mettre à jour les données sur les outils informatiques (candidats, logements...) pour garantir leur fiabilité. De formation supérieure commerciale ou immobilière (BTS), Bac +2 à Bac +3 en commerce, immobilier, action sociale, ou gestion locative. Une première expérience dans la commercialisation de biens immobiliers ou dans une structure du logement social est un atout. La connaissance du cadre réglementaire des attributions de logements sociaux est fortement appréciée.Vous possédez également un excellent sens du contact, faisant preuve d'empathie et d'écoute pour accompagner au mieux les candidats locataire.Compétences techniques et organisationnelles-Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (CRM, logiciels de gestion) et capable de gérer de manière rigoureuse et organisée les procédures administratives. Vous êtes autonome et réactif, ce qui vous permet de gérer les dossiers de manière efficace et professionnelle.vous appréciez le travail en équipe.Vous maitrisez l'informatique et êtes titulaire du permis de conduire (déplacements réguliers)Si vous maîtrisez l'ensemble du cycle de vente : de la prospection à la signature du bail, que le suivi des dossiers administratifs ne vous fait pas peur, n'hésitez pas à postuler !!

Travail du mardi au samedi matin - ½ RTT par mois
Rémunération : de 24 à 26KEUR sur 13 mois, prime de vacances 900EUR/ MOIS

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée

• Salaire
• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 25000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Expérience : 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.

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