Chargé d'affaires Lockers

InPost; Wissous; Sur place; EUR 28 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de livraison dynamique recherche un(e) professionnel(le) pour développer son réseau de Lockers à travers la prospection terrain. Vous serez chargé(e) de négocier avec des commerçants et collectivités, tout en assurant un reporting régulier. Ce poste requiert une forte capacité de persuasion et une expérience en négociation. Rejoignez une équipe collaborative, avec des opportunités d’évolution professionnelle et un environnement de travail motivant.

Prestations

Rémunération variable

Primes de participation

Opportunités d’évolution

Qualifications

• Expérience confirmée en prospection terrain.
• Capacité à négocier et à conclure des contrats.
• Aisance relationnelle et capacité de persuasion.

Responsabilités

• Prospecter des propriétaires pour accueillir des Lockers.
• Réaliser l’étude technique et préparer les dossiers.
• Assurer un reporting régulier de l’activité.
• Collaborer avec les équipes déploiement et administrative.

Connaissances

Prospection terrain

Négociation

Relationnel

Persuasion

Outils

CRM

Description du poste

• Rémunération: EUR 28600 - EUR 31200 - tous les ans

Description de l'entreprise

Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).

200 millions, c’est un paquet… de colis que nos 2 000 collaborateurs chouchoutent chaque année !
Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.

Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ?
Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEP'S.

Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !

Choisissez un job qui cartonne : postulez, envoyez, souriez :-)

Description du poste

Chez nous, c'est le collectif avant tout !
Nos colis prennent toutes les directions, mais nous avançons tous dans le même sens.

Mondial Relay offre un service d'expédition et de livraison de colis, simple, rapide, économique et vertueux, au travers un réseau de Point Relais®️ et Lockers, créateur de liens entre e-commerçants, commerçants et consommateurs.

Au sein des équipes d’animation réseau, vous serez le fer de lance du développement du réseau de Lockers dans les département [nombre].

Concrètement, c'est quoi le job ?

• Prospecter sur le terrain des propriétaires professionnelspouvant accueillir des Lockers (commerçants, collectivités,etc…) selon la stratégie d'implantation mise en place par Mondial Relay et êtreà l'affût de toute opportunité de business
• Réaliser l’étude technique(photos, métrage, questionnaire, etc…) et préparervos dossiers en arbitrage si nécessaire
• Être en charge de la négociation et de la contractualisation de l'affaire,
• Assurer un reporting régulier de l’activité auprès de votre manager et saisirvos informations commerciales dans notre CRM
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes déploiement et administrative pour assurer une expérience optimale pour nos partenaires

Plus que vos diplômes, c'est votre expérience qui fera la différence.

D'un tempérament "chasseur", la prospection terrain n’a plus de secret pour vous, vous aimez relever les défis et maîtrisez l'art de la négociation.
La culture du résultat est votre maître mot. Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, mais également pour votre force de persuasion.
Ce challenge vous plaît ? Notez-bien qu'il faudra également vous prêter au jeu des aspects techniques.

Prêt(e) à envoyer du smile ? On vous attend !

Informations complémentaires

Dans une ambiance de travail au top, vous allez être fier(e) de prendre part à notre projet d'entreprise.

Et si vous rejoignez notre communauté de Relayeuses et Relayeurs, vous pourrez bénéficier:

• d'une rémunération variable individuelle
• des primes de participation et d'intéressement
• d'un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
• des opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours

Notre processus de recrutement :

• Si votre CV est présélectionné, échange téléphoniqueavec l'équipe recrutement
• Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
• Possibilité d’avoir un 2e entretien avec le N+2 en fonction du poste

Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.

Lieu du poste

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