Chargé / Chargée de recrutement

DOXALLIA; Bozouls; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise en pleine croissance recherche un Chargé / Chargée de recrutement en CDD de 3 mois à Bozouls. Vous serez responsable de la rédaction des offres, de la présélection des candidatures et de la réalisation des entretiens. Un an d'expérience et un Bac+3 minimum sont requis. Rémunération incluant des titres restaurant et une complémentaire santé.

Prestations

Titres restaurant / Prime de panier

CSE

Complémentaire santé

Intéressement / participation

Qualifications

• 1 an d'expérience minimum dans le recrutement.
• Capacité à organiser son travail selon les priorités.
• Aptitude à travailler en équipe et être ouvert aux changements.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser la communication sur les offres.
• Rechercher des profils adéquats et réaliser les entretiens.
• Assurer le reporting auprès de la DRH.

Connaissances

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description du poste

Overview

Offre n° 198LMNN
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

Actualisé le 30 septembre 2025
Employeur handi-engagé

Vous avez un bon relationnel et une appétence pour le recrutement ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise en pleine croissance, en Aveyron ? Ce poste est fait pour vous ! Nous recherchons une personne pour intégrer notre entreprise en CDD jusqu'à la fin de l'année, à minima.

Responsabilités

• Recrutement : Rédiger et diffuser la communication (offre de poste) sur l'ensemble des supports : site de l'entreprise, réseaux sociaux, sites emplois (job-boards) généralistes ou spécialisés
• Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles (notamment sur Linkedin)
• Présélectionner les candidatures reçues (motivations, compétences techniques, localisation du poste, prétentions salariales...)
• Réaliser les entretiens de recrutement
• Organiser les entretiens pour les managers
• Assurer le reporting auprès de la DRH sur le déroulement de la mission
• Projets RH transverses : Participer à la préparation et au suivi des parcours d'intégration (période d'essai, tutorat)
• Participer à l'organisation et l'animation des journées d'intégration
• Participer à des salons/forums de recrutement

Informations contractuelles

Type de contrat : CDD - 3 Mois

Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Déplacements : Ponctuels

Rémunération et avantages

• Titres restaurant / Prime de panier
• CSE
• Complémentaire santé
• Intéressement / participation
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Traitement de données, hébergement et activités connexes

Employeur

100 à 199 salariés

Expert des processus documentairesActionnariat du Groupe Crédit Agricole depuis 40 ans9 sites de production industrielle et numériqueDatacenters TIER II+ et TIER III vous garantissant une continuité d activité dans des conditions optimales.60 M? CA 2021380 collaborateurs2 M? investissement annuelMme Eugénie BAX

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