Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)

LEZTROY; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique en pleine croissance recherche un Chargé(e) de Recrutement et Formation pour renforcer son équipe RH. Vous serez responsable du recrutement et de la formation, incluant la rédaction des offres, la sélection des candidats, et la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Le poste requiert un Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, avec au moins un an d'expérience. Des compétences en communication et en gestion des priorités sont essentielles.

Prestations

13e mois

Mutuelle Familiale

Prévoyance

Restauration

Intéressement et participation

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance de la législation sociale et des dispositifs de formation professionnelle.
• Aisance relationnelle, autonomie, sens de l'organisation et proactivité.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Réaliser les entretiens de présélection et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Connaissances

Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle

Recruter et intégrer une personne

Techniques de communication orales, écrites et numériques

Formation

Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Offre n° 201MXHT
Chargé / Chargée de recherche en recrutement (H/F)

LEZTROY est une entreprise dynamique en pleine croissance, reconnue pour son engagement à fournir des repas de qualité en respectant l'environnement, les saisons et les personnes. Notre mission : donner du goût à la nature.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement et Formation pour renforcer notre équipe RH qui viendraNous sommes aujourd'hui 200 collaborateurs répartis sur 10 sites.Vos missions principales seront :Au sein d'une équipe Ressources de deux personnes, une responsable et une chargée de Ressources Humaines, vous intervenez sur deux volets stratégiques : le recrutement et la formation.- Recrutement (90%)Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managersRédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canauxEnvoi mensuel des postes à pourvoir aux responsables de sites pour affichageRéaliser les entretiens de présélection et coordonner le processus de recrutementRépondre à l'ensemble des candidaturesSuivre l'intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding)Elaboration et suivi des parcours d'intégration : Mise en place des étapes et formalisation des étapes de suivi de l'intégration et de promotion interne- Formation (10%)Recueillir les besoins en formation annuels auprès des services (en lien avec les entretiens annuels, les formations obligatoires)Élaborer et mettre en œuvre le plan de développement des compétencesGérer les relations avec les organismes de formation et OPCOOrganiser les sessions de formation (planning, logistique, convocations, évaluation)Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formationVotre profil :Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines ou équivalentConnaissance de la législation sociale et des dispositifs de formation professionnelleAisance relationnelle, autonomie, sens de l'organisation et proactivité.Votre rigueur, votre motivation et votre professionnalisme sont autant de qualités qui contribueront à laréussite de vos missions.Si comme nous, vous vous reconnaissez dans les valeurs que défend notre société, alors n'hésitez plus ànous rejoindre et venez participer à nos côtés à transformer les pauses repas en authentiques momentsde plaisirs !Le poste est à pourvoir dès que possible.13e mois / mutuelle Familiale / prévoyance / restauration / intéressement et participation.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Intéressement / participation
• Ordinateur portable
• Restauration
• CSE
• Selon profil

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle Cette compétence est indispensable
• Recruter et intégrer une personne Cette compétence est indispensable
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Etre force de proposition
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Restauration collective sous contrat

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