Chargé / Chargée de mission développement partenariat (H/F)

CLUB ATOUTALENT; Nancy; Sur place; EUR 28 000 - 33 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation locale à Nancy recherche un(e) Chargé(e) de mission développement territorial pour structurer la stratégie de développement partenarial. Vous serez responsable de la sensibilisation des établissements scolaires, de la mise en place de réseaux de partenaires, et de la coordination d'événements. Ce poste requiert un Bac+5 dans le commerce ou les ressources humaines. Un salaire brut de 28 000 € par an est proposé, ajustable selon l'expérience.

Qualifications

• Compétences en gestion de projet sont requises.
• Organisation et planification des événements sont essentielles.
• Aisance relationnelle et qualité de communication exigées.

Responsabilités

• Définir et structurer la stratégie de développement partenarial.
• Sensibiliser des établissements scolaires aux actions du club.
• Mettre en place un réseau de partenaires.

Connaissances

Gestion de projet

Organisation et planification

Autonomie

Communication orale et écrite

Connaissance du territoire Grand Est

Formation

Bac+5 ou équivalents Commerce

Bac+5 ou équivalents Gestion ressources humaines

Description du poste

Offre n° 199ZVLL
Chargé / Chargée de mission développement territorial (H/F)

Principales missions :

• Définir et structurer la stratégie de développement partenarial : qualification et suivi du fichier prospects entreprises/établissements, priorisation des cibles, relances.
• Sensibiliser les établissements scolaires aux actions menées par le Club.
• Mettre en place et animer un réseau de partenaires dans une logique de développement et fidélisation.
• Organiser et coordonner des événements collectifs : job dating, assises, salons, conférences…
• Suivre le budget annuel en lien avec le trésorier et le délégué général.
• Contribuer à l'organisation des instances de gouvernance : conseil d'administration, assemblée générale, réunions, …
• Participer à la communication et à la diffusion d'informations (newsletter, réseaux sociaux, supports de communication, presse…).

Compétences requises :

• Maîtrise des outils de gestion de projet.
• Capacités d'organisation et de planification.
• Force de proposition et autonomie.
• Aisance relationnelle et qualités de communication orale et écrite.
• Appréciées : bonne connaissance du territoire Grand Est, du public étudiant et des enjeux d’insertion professionnelle.

Type de contrat : CDI

Contrat de travail

Durée du travail 35 h/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 28000,00 € sur 12 mois
• Ajustable en fonction de l’expérience

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+5 et plus ou équivalents Commerce – Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion ressources humaines – Cette formation est indispensable

Compétences

• Concevoir et gérer un projet
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Socio‑économie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

3 à 5 salariés

AtouTalent est un club d'entreprises du Grand Est qui agit pour l'insertion professionnelle des étudiants en cycle court (BTS et BUT). Nos missions :

• Pour les étudiants : offrir l'opportunité de se créer un réseau professionnel, rencontrer des recruteurs en lien avec leur formation et échanger sur différents secteurs d'activité.
• Pour les entreprises : accompagner le recrutement de compétences issues d'une offre de formation diversifiée en cycle court et couvrant l'ensemble des secteurs.

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