Chargé de formation & IT

SAVOIR PLUS FORMATION; Noisy-le-Grand; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de formation située à Noisy-le-Grand recherche un Chargé de formation & IT. Le candidat sera responsable de la gestion des formations tout en fournissant un support technique sur des outils numériques. Issu d'un Bac+5, nous attendons une expérience de 2 ans et des compétences en animation de formation. Le poste est en CDI, avec un salaire mensuel brut entre 2300 et 2500 Euros. Des déplacements fréquents sont à prévoir.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Maîtriser l'anglais.
• Compétences en gestion de projet.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation.
• Organiser et planifier les actions de formation.
• Assurer le suivi administratif des formations.

Connaissances

Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants

Animer des sessions de formation

Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants

Assurer le suivi administratif des stagiaires

Choisir les méthodes d’apprentissage et les outils pédagogiques appropriés

Concevoir des modules de formation

Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants

Gérer les supports de formation

Logiciels de gestion de formation

Techniques d'animation de groupe

Formation

Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information

Bac+5 et plus ou équivalents Gestion projet informatique

Description du poste

Offre n° 202SKXD Chargé / Chargée de formation & IT (H/F)

Rattaché(e) à la direction, le/la Chargé(e) de formation & IT intervient sur deux volets complémentaires :Formation- Recueillir et analyser les besoins en formation- Organiser et planifier les actions de formation- Assurer le suivi administratif des formations (inscriptions, émargements, attestations)- Coordonner les relations avec les formateurs et prestataires- Suivre les indicateurs de qualité et de satisfaction- Veiller au respect des procédures qualité (Qualiopi)IT / Digital- Assurer le support de premier niveau sur les outils numériques (LMS, plateformes e-learning, outils collaboratifs)- Gérer et administrer les plateformes de formation- Accompagner les utilisateurs (apprenants, formateurs, équipes internes)- Participer à l'amélioration des outils et processus digitaux- Faire le lien avec les prestataires IT si nécessaire

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en horaires décalés
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2300.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements Déplacements: Fréquents

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Informatique - Systèmes d'information et numérique Cette formation est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents Gestion projet informatique- GESTION DE PROJET IT Cette formation est indispensable

Compétences

• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Cette compétence est indispensable
• Animer des sessions de formation Cette compétence est indispensable
• Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi administratif des stagiaires (attestations de participation, transmission des informations aux préfectures, etc) Cette compétence est indispensable
• Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition Cette compétence est indispensable
• Assurer une veille pédagogique pour rester à jour sur les méthodes d'enseignement Cette compétence est indispensable
• Choisir les méthodes d’apprentissage (présentiel, e-learning, blended learning, etc.) et les outils pédagogiques appropriés (supports numériques, vidéos, quiz, serious games, etc.) Cette compétence est indispensable
• Concevoir des modules de formation Cette compétence est indispensable
• Concevoir des supports et outils pédagogiques (matériel pédagogique, logiciel éducatif, sujet d'examen) Cette compétence est indispensable
• Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat) Cette compétence est indispensable
• Coordonner les intervenants externes pour des formations Cette compétence est indispensable
• Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens) Cette compétence est indispensable
• Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Encadrer des équipes de formateurs Cette compétence est indispensable
• Etablir des partenariats avec d'autres institutions de formation pour échanger des ressources Cette compétence est indispensable
• Etre en capacité de travailler en mode projets Cette compétence est indispensable
• Gestion de projets pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Gérer les supports de formation Cette compétence est indispensable
• Identifier les axes de progrès individuels et collectifs des pratiquants Cette compétence est indispensable
• Informer les formateurs de leur calendrier d'interventions Cette compétence est indispensable
• Logiciels de gestion de formation Cette compétence est indispensable
• Master mention sciences de l'éducation et de la formation Cette compétence est indispensable
• Mesurer l'impact d'une action de formation Cette compétence est indispensable
• Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations Cette compétence est indispensable
• Optimiser les ressources pédagogiques disponibles Cette compétence est indispensable
• Organiser des sessions de formation continue Cette compétence est indispensable
• Outils de gestion de formation Cette compétence est indispensable
• Proposer des améliorations des contenus pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Renforcer les compétences en gestion de projet des formateurs Cette compétence est indispensable
• Respecter les normes de qualité et les réglementations en vigueur dans la formation Cette compétence est indispensable
• Réaliser le bilan pédagogique d'une formation Cette compétence est indispensable
• Soutenir le développement professionnel continu des formateurs Cette compétence est indispensable
• Superviser le programme pédagogique des formateurs Cette compétence est indispensable
• Techniques d'animation de groupe Cette compétence est indispensable
• Transmettre des bases théoriques, des techniques et gestes en combinant plusieurs modalités pédagogiques Cette compétence est indispensable
• Utilisation de plateformes e-learning Cette compétence est indispensable
• Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail Cette compétence est indispensable
• Vérifier les prérequis, sélectionner les candidats à une formation Cette compétence est indispensable
• Techniques de formation à distance
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres enseignements

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