Channel Manager H/F

Smatch; Vanves; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil reconnue en France recherche un Channel Manager pour sa division robotique. Vous serez responsable de la mise en place de la stratégie commerciale, du développement d'un portefeuille clients BtoB, et de la gestion du réseau de distribution. Le candidat idéal a une formation en ingénierie ou commerce, avec une forte expérience en vente d'équipements techniques. Rejoignez une société innovante en pleine croissance, située en Île-de-France.

Qualifications

• Capacité à mettre en place une stratégie commerciale et de partenariat.
• Expérience en vente d'équipements BtoB.
• Connaissance des robots autonomes de nettoyage industriel.

Responsabilités

• Élaboration et optimisation de business models.
• Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB.
• Structurer et accompagner les revendeurs spécialisés.

Connaissances

Stratégie commerciale

Connaissances en robots autonomes

Vente d'équipements BtoB

Maitrise du leasing

Aisance dans l'innovation

Anglais professionnel

Autonomie

Formation

Formation supérieure de type Ingénieur ou Commercial

Description du poste

SMATCH Consulting accompagne un acteur international reconnu dans la distribution de produits connectés innovants auprès d'un marché de spécialistes BtoB.

Au sein de sa division robotique, et dans le cadre de son nouveau partenariat avec un des fabricants leaders des robots autonomes pour le nettoyage industriel, il recrute un Channel Manager F / H, en CDI, en IDF.

Dans un marché en forte croissance et encore en structuration, vous intervenez comme un élément clé de la stratégie et du développement commercial, à la fois sur la vente directe, la vente indirecte et la structuration du réseau de distribution. En entrepreneur, vous jouez un rôle central entre la société, les revendeurs spécialisés, les distributeurs déjà en place et les clients finaux BtoB.

Missions principales

Mise en place de la stratégie, des Business models & structuration de l'offre :

• Elaborer et optimiser des business models : Vente directe, Leasing, Solutions hybrides
• Adapter les modèles selon les usages et les typologies de clients

Développement commercial & prospection :

• Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB existants
• Identifier et prospecter de nouveaux acteurs clés :
• Groupes hôteliers (ex. Accor), sociétés de facility management
• Grands retailers
• Hôpitaux et établissements de santé, Collectivités et acteurs publics
• Générer de nouveaux leads et ouvrir de nouveaux comptes stratégiques

Gestion et animation du réseau de distribution :

• Piloter la distribution des produits et services
• Récupérer et structurer les distributeurs déjà installés
• Structurer, challenger et accompagner les revendeurs spécialisés
• Développer les ventes indirectes tout en contribuant au développement des clients finaux

Vente directe et indirecte :

• Intervenir en vente directe auprès de certains comptes stratégiques
• Soutenir les partenaires dans leurs démarches commerciales
• Participer à la construction d'offres commerciales adaptées

Profil recherché

Compétences et connaissances :

• Capable de mettre en place une stratégie commerciale et de partenariat
• Bonne connaissance, idéalement, des robots autonomes de nettoyage industriel professionnel, ou à défaut des acteurs du nettoyage industriel et de leur écosystème
• Solide expérience en vente d'équipements ou de solutions techniques BtoB
• Maitrise des systèmes de location et de leasing.
• Capacité à travailler en vente directe et indirecte
• Aisance dans des environnements innovants et technologiques
• Anglais professionnel
• Aptitude aux déplacements

Parcours type :

• Formation supérieure de type Ingénieur ou Commercial
• Ancien Responsable Commercial dans :
• une société spécialisée en robots industriels
• ou une entreprise de revente d'équipements techniques, innovants ou connectés
• Ou Ingénieur Technico-Commercial expérimenté avec une forte légitimité terrain
• Expérience significative sur des fonctions commerciales, à la fois dans la mise en place de la stratégie, et du développement opérationnel

Soft skills :

• Crédibilité auprès d'interlocuteurs BtoB exigeants
• Très bonne capacité de structuration et d'animation de partenaires
• Autonomie, proactivité et esprit entrepreneurial
• Forte ouverture aux nouvelles technologies
• Capacité à évoluer dans un marché en construction