CDI - Responsable Commercial Rénovation d'ampleur (F/H)

ENGIE Group; Pantin; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie recherche un Responsable Commercial Rénovation d'ampleur à Pantin. Vous animerez un réseau de partenaires et développerez des solutions innovantes pour des projets de rénovation. Le poste nécessite une bonne expérience en relation client, un Bac+5 en ingénierie ou une expertise significative avec Bac+3. Vous devez faire preuve d'organisation, d'autonomie, et d'une bonne capacité à travailler en équipe.

Qualifications

• Expérience dans la relation client et l'animation de réseaux partenaires.
• Connaissance des solutions de chauffage serait un plus.

Responsabilités

• Animer le réseau des agences France Rénov.
• Prospecter des partenaires commerciaux.
• Piloter le comité régional Rénovation.
• Assurer veille et benchmark sur le marché.

Connaissances

Stratégie commerciale

Plan de prospection

Animation de réseaux

Capacité d'écoute

Formation

Bac+5 en ingénierie/technique ou technico-commercial

Bac+3 technico-commercial avec minimum 10 ans d'expérience

Description du poste

Responsable Commercial Rénovation d'ampleur (F/H)

CDI - Responsable Commercial Rénovation d'ampleur (F/H)

Description de poste – référence 57366 – Pantin, France, 93500

En tant que Responsable Commercial(e), vous participez à la définition des orientations commerciales de l'agence filière Vente et des plans d’actions sur le périmètre de l’Ile de France, en lien avec la Cheffe d’Agence, le Chef des Ventes et les autres Responsables Commerciaux pour atteindre les objectifs de conquête et fidélisation des clients particuliers raccordés au gaz naturel.

Missions

Votre mission consiste à animer les acteurs/prescripteurs du marché de la rénovation d'ampleur (multigestes), récemment investi par GRDF.

Objectifs : placer les solutions innovantes gaz, comme la PAC hybride, dans les projets des particuliers et définir, en lien avec la direction marché nationale, l'offre de valeur de GRDF (accompagnement) pour déclinaison régionale.

• Vous pilotez l'animation du réseau des agences France Rénov en lien avec les équipes Territoires et Marché d'affaires ;
• Vous prospectez les cibles de type « Mon Accompagnateur Rénov' » (bureaux d'études, auditeurs...), entreprises générales et sociétés ENR IDF pour constituer un réseau de partenaires prescripteurs ;
• Vous pilotez le COPIL régional RENOVATION et êtes le référent IDF au comité national ;
• Vous assurez une veille et un benchmark sur le marché de la rénovation d’ampleur ;
• Selon profil, vous participez à la professionnalisation interne et apportez une expertise technique (réglementation, décryptage technique solutions, simulations DPE, audits énergétiques...).

Profil

• Profil Bac+5, de préférence issu d’une filière ingénierie/technique ou technico-commerciale, disposant d’une expérience dans la relation client et/ou l’animation d’un réseau/portefeuille de partenaires ou contreparties externes.
• Profil Bac+3 technico-commercial avec une expérience significative (minimum 10 ans) dans le secteur de l’énergie.
• Une connaissance des solutions de chauffage (gaz et/ou concurrentes), une expérience en bureau d'études ou en pilotage de projets seraient un plus.

Compétences

• Capacité à établir une stratégie commerciale, un plan de prospection et constituer un réseau de partenaires commerciaux (segmenter et animer).
• Faculté à monter des opérations commerciales et expérimentations à valeur.
• Capacité à définir, piloter et adapter un plan d’action (mode « projet ») selon spécificités territoire et/ou portefeuille d’acteurs.
• Assurer le suivi des KPI et performance commerciale du plan d’action.

A propos de vous

• Organisation, autonomie et prise d’initiatives.
• Goût du challenge et sens du résultat.
• Orientation client, capacité d’écoute et à convaincre, aisance relationnelle.
• Capacité à travailler en équipe et pédagogie.
• Agilité, dynamisme et pragmatisme.

L'emploi est régi par l'obligation de respect des engagements du code de bonne conduite GRDF, lequel est constitué des principes d'indépendance, de non-discrimination, de protection des informations commercialement sensibles, d'objectivité et de transparence. En tant qu'employeur responsable, GRDF valorise la diversité des profils de ses collaborateurs.