CDI Ingénieur(e) pédagogique et concepteur(rice) e-learning FH

CAF d'Ille et Vilaine; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale en Bretagne recherche un ingénieur pédagogique concepteur e-learning pour développer des formations. Ce rôle inclut l'analyse des besoins, la conception de parcours multimodaux et l'accompagnement des formateurs. Les candidats doivent détenir un master en ingénierie pédagogique et avoir de l'expérience en projets de formation. L'entreprise offre un CDI avec des avantages variés tels que des RTT, télétravail, et un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Prestations

Rémunération attractive

Télétravail possible

RTT précisés

Mutuelle prise en charge

Activités sociales et culturelles

Qualifications

• Expérience en projets d'ingénierie pédagogique multimodale.
• Diplôme requis de niveau 7 (master 2) en ingénierie pédagogique.
• Curiosité intellectuelle et capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Piloter l'ingénierie pédagogique des formations.
• Concevoir des dispositifs de formation multimodale.
• Accompagner les formateurs dans leurs pratiques pédagogiques.

Connaissances

Ingénierie pédagogique

Maîtrise du pack Office 365

Maîtrise de traitement vidéo / sonore

Maîtrise du logiciel auteur Articulate Storyline

Appétence graphique design

Formation

Diplôme niveau 7 (master 2) en ingénierie pédagogique

Outils

Suite Adobe (Illustrator, Premiere Pro)

Description du poste

Lentreprise

La Caf dIlle-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlle-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

• Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale
• Œuvrer pour un meilleur accès aux droits
• Luttercontre les inégalités sociales et territoriales
• Contribuer au développementdenouvelles structures
• Favoriser la mixité sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus dun milliard deuros de prestations à nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires sur les 333 communes du département pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlle-et-Vilaine nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

LEGOC est un service de formation agissant pour le compte des Caisses dAllocations Familiales (CAF) des régions Centre Pays de Loire Bretagne Normandie et une grande partie de la Nouvelle Aquitaine.

Nous sommes un service de la caf dIlle et Vilaine et vous serez donc salarié de cet organisme.

De nombreuses formations et accompagnements sont aussi déployés en dehors de ces régions et un partenariat important est construit avec la Caisse Nationale dAllocation Familiales (CNAF).

Afin de poursuivre le développement et les transformations en cours (création de parcours de formation hybrides accompagnement des ressources formatives) notre équipe est à la recherche dun ingénieur pédagogique concepteur e-learning qui sera implanté à la CAF dIlle et Vilaine.

Écouter Comprendre Partager Expérimenter Évaluer Sinspirer sont les piliers qui ont permis à lEGOC de traverser le temps (nous existons depuis 1962) et dêtre aujourdhui reconnu comme un acteur dynamique et réactif auprès de lensemble des Caf.

Autant laboratoire dans ses expérimentations que service de formation traditionnel dans le déploiement et lorganisation de formations ou créateurs dévènements type séminaire lEGOC dispose de plusieurs facettes quelle active tout au long de lannée pour ses partenaires que sont les Caisses dAllocations Familiales.

Le pôle d'ingénierie pédagogique et e-learning de lEGOC est composé de :

• 3 (dont un est lobjet de ce recrutement) ETP
• 1 ETP (concepteur e-learning) à la Caf de lIsère (Grenoble)
• 2 ETP Caf de Seine-Maritime (Rouen)

Rattaché(e) au Pôle Ingénierie pédagogique et E-Learning vos missions se répartiront sur 4 axes :

• Piloter lingénierie pédagogique des formations
• Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de formation multimodale
• Contribuer aux projets de la branche en matière de formation nationale
• Accompagner les formateurtrices dans leurs pratiques pédagogiques

Ingénierie pédagogique et conception e-learning :

• Analyser les besoins des commanditaires et proposer une progression pédagogique adaptée à la demande
• Planifier et organiser les différentes phases dun projet de conception dune formation multimodale
• Définir les méthodes de travail et livrables correspondants en prenant en compte les acteurs du projet
• Réaliser les travaux de production du projet (storyboard) réaliser des actions de conception (création et intégration) et de déploiement
• Sécuriser le projet en anticipant les actions et jalons critiques tout en sassurant de la cohérence et des synergies possibles avec les outils déjà en place
• Gérer une partie de lactivité sur la plate-forme LMS (dépôt des ressources assistance pédagogique suivi etc.)
• Évaluer les dispositifs pédagogiques
• Contribuer à la veille active du Digital Learning (évolution des pratiques des technologies des méthodes)

Ingénierie d'accompagnement pédagogique :

• Analyser les besoins et mettre en œuvre des actions de sensibilisation et de formation
• Accompagner les formateurtrices internes et expertes métier dans le développement des usages numériques pour la formation et dans la montée en compétence de leurs pratiques pédagogiques
• Réaliser une veille sur les innovations pédagogiques et technologiques

Évènementiel :

• Participer à lorganisation des évènements (séminaires / carrefours)
• Concevoir et animer des ateliers en lien avec notre domaine dexpertise (formation pédagogie approche multimodale )
• Réaliser des prises de vues (photos vidéos) ou des enregistrements audios (podcast)
• Réaliser des montages audios et vidéos
• Assurer le reporting de lensemble des projets en interne auprès du responsable de lEGOC

Profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité intellectuelle votre agilité et votre intelligence des situations. Autonome et organisé(e) vous savez manager des projets en transversalité dans un contexte de transformation.

Doté (e) de réelles valeurs humaines vous êtes apprécié(e) pour votre sens de lécoute votre capacité à travailler en équipe votre aptitude à communiquer à lécrit comme à loral. Les candidat(e)s devront être titulaires dun diplôme niveau 7 (master 2) reconnu en ingénierie pédagogique et conception e-learning.

Vous avez de lexpérience dans des projets dingénierie pédagogique avec mise en place de formation multimodale.

Compétences techniques et pédagogiques :

• Expérience en formation ingénierie pédagogique
• Maîtrise du pack Office 365
• Maîtrise de traitement vidéo / sonore
• Maîtrise du logiciel auteur Articulate Storyline (obligatoire)
• Maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator Premiere Pro)
• Appétence graphique design

Compétences transverses :

• Autonomie
• Capacité dadaptation et de compréhension dans un environnement professionnel diversifié
• Esprit déquipe de coopération
• Curiosité créativité
• Rigueur
• Communication orale et écrite

Si vous répondez oui à toutes ces questions vous avez le potentiel pour rejoindre léquipe de la Caf 35 !

Formation

BAC 5.

Informations complémentaires : Les candidat(e)s devront être titulaires dun diplôme niveau 7 (master 2) reconnu en ingénierie pédagogique et conception e-learning.

Conditions d'embauche

Convaincu Vous vous sentez prêt à relever le défi

Nous vous proposes :

• Un contrat en CDI temps plein avec une rémunération fixée : au niveau 6 de la grille de classification des employés et cadres des organismes de sécurité sociale correspondant à une rémunération brute à partir de 262524 euros par mois. A ce salaire mensuel sajoute deux primes vacances et une gratification annuelle portant votre rémunération sur 14 mois à partir deeuros bruts par an. Vous bénéficiez également de lintéressement sur les résultats de lorganisme.
• Un processus dintégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité équité neutralité.
• Des opportunités dévolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
• Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles (39 heures) jusquà 20 RTT / an et la possibilité de télétravail jusquà 2 jours / semaine.
• Divers avantages conventionnelstels que : Compte épargne temps (CET); Plan dépargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant dentreprise ou tickets restaurant ; Participation abonnement transport pris en charge jusquà 50%; Mutuelle prise en charge à 5320 % par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
• Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilité durable la Caf dIlle-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé à Rennes dans les locaux de la Caf dIlle et Vilaine desservi par les lignes de bus le métro et à proximité de la gare routière et ferroviaire.

Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la France entière.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adressé au plus tard le 26 / 10 / 2025.

Des renseignements complémentaires peuvent être demandés à :

• Philippe LACHAUD : outelResponsable de lEGOC.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Réf : ba2008b5-2f80-4bc2-8900-fb13ae83fa30