CDD - Gestionnaire infrastructure matériel logiciel - Site Béziers - Hours

CPAM DE L'HERAULT; Béziers; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique à Béziers recherche un technicien pour le remplacement de postes de travail sous Windows 10 et 11. Vous serez responsable de l'installation, la migration des données et de l'assistance aux utilisateurs. Le candidat idéal possède un diplôme en informatique (bac + 2 ou bac + 3) et des compétences en systèmes et réseaux. CDD à temps plein avec divers avantages, incluant des primes d'intéressement et des titres restaurant.

Prestations

Prime d'intéressement collective

Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)

Mutuelle d'entreprise

Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 50%)

Forfait de mobilité durable

Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)

Qualifications

• Capacité à préparer et installer des postes de travail sous Windows 10 et 11.
• Expérience dans la migration des données et paramétrages utilisateurs.
• Compétences en déploiement et configuration des applications métiers.

Responsabilités

• Préparation et installation des nouveaux postes de travail.
• Assistance aux utilisateurs lors de la prise en main du nouveau poste.
• Diagnostic et résolution d'incidents liés au matériel ou aux logiciels.

Connaissances

Installation, maintenance et administration des systèmes WINDOWS 10 et 11

Maîtrise des langages de scripts (DOS, VBScript, PowerShell)

Maîtrise des réseaux IP

Dynamique

Disponible et autonome

Méthodique et rigoureux

Formation

Technicien validé (bac + 2 informatique)

Jeune diplômé (bac + 3 informatique)

Description du poste

Description du poste

Le poste est à pourvoir sur le site de l'Hours à Béziers et concerne essentiellement le remplacement de postes de travail fonctionnant sous Windows 10 et 11.

Vos missions

• Préparation et installation des nouveaux postes de travail (Windows 10 et 11).
• Migration des données et paramétrages utilisateurs (profils, logiciels, messagerie).
• Déploiement et configuration des applications métiers selon les standards de l'entreprise.
• Tests de bon fonctionnement et recette avec l'utilisateur final.
• Assistance aux utilisateurs lors de la prise en main du nouveau poste.
• Diagnostic et résolution d'incidents liés au matériel ou aux logiciels installés.

Profil recherché

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

• Installation, maintenance et administration des systèmes WINDOWS 10 et 11
• Maîtrise des langages nécessaires à la compréhension des scripts d'administration (interpréteur de commandes DOS, VBScript, PowerShell, …) et de l'anglais technique
• Maitrise des réseaux IP

• Savoir Etre :
• Dynamique
• Disponible et autonome
• Méthodique et rigoureux

Votre formation

Technicien validé ( bac + 2 informatique ) ou un jeune diplômé ( bac + 3 informatique ) ayant suivi une spécialisation système et réseau.

Informations complémentaires

Conditions particulières : Conventionnellement, cette offre est ouverte uniquement aux candidats n'ayant jamais effectué de contrat au sein de la CPAM de l'Hérault.

Ce que nous vous offrons :

• Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Un cadre de travail agréable
• Une formation complète à nos outils et procédures dès votre intégration

Détails du poste :

• Contrat à durée déterminée (CDD) - temps plein - 36h / semaine
• Localisation : site de l'Hours à Béziers
• Du lundi au vendredi
• Horaires d'ouverture de l'accueil : 08h00 - 16h30
• Sur site exclusivement - pas de télétravail
• Des déplacements ponctuels dans le département sont à prévoir
• Le candidat doit disposer d'un permis de conduire (au moins de type B)
• Un port de charges pouvant aller jusqu'à 15kg est à prévoir de façon ponctuelle.

Rémunération :

Niveau 3 ou 4 selon profil :

Une rémunération comprise entre 1 € bruts et € bruts mensuels , versée sur 14 mois (comprenant l'allocation vacances et la gratification annuelle, au prorata du temps de présence).

Nos avantages :

• Prime d'intéressement collective
• Titres restaurant d'une valeur de 11,52€ (pris en charge à 60%)
• Mutuelle d'entreprise
• Prise en charge de l'abonnement transport (pris en charge à 50%)
• Un forfait de mobilité durable
• Comité Social Economique (chèques vacances, tarifs préférentiels…)

Pour en savoir plus rendez-vous sur :

Notre processus de recrutement :

1. Étape 1: Analyse de votre candidature et mise en relation avec nos recruteurs.
2. Étape 2: Tests écrits en présentiel qui serviront de pré-sélection pour passage devant le jury.
3. Étape 3: Entretien de motivation en présentiel pour mieux comprendre vos aspirations.

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap.

Le / La candidat(e) retenu(e) devra respecter les règles en matière de confidentialité et de respect du secret professionnel. Le / La candidat(e) retenu(e) devra se conformer aux exigences et mettre en œuvre la politique de sécurité des systèmes d'information (PSSI) de l'organisme ainsi qu'accompagner les utilisateurs(trices) dans son application.