CDD - Chargé des Ressources Humaines Régional H / F

Intermarché; Lyon; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une grande enseigne de distribution recherche un(e) Chargé(e) RH pour un CDD de 9 mois, à partir de décembre 2025, basé(e) à Beynost avec des déplacements réguliers dans la région Centre-Est. Vous serez chargé(e) de l'accompagnement RH des magasins rachetés et du soutien au développement des points de vente historiques. Ce poste exige un diplôme en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 2 ans.

Prestations

Véhicule de service

2 jours de télétravail par semaine

Prime d'intéressement & participation

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans en développement RH.
• Capacité à intervenir auprès de différents interlocuteurs.
• Esprit positif et constructif au quotidien.

Responsabilités

• Accompagnement à la reprise des magasins rachetés.
• Faciliter la mise à disposition des outils RH.
• Soutien RH aux magasins historiques.

Connaissances

Excellent relationnel

Sens de l'écoute

Diplomatie

Maîtrise du Pack Office

Formation

Diplôme en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5)

Description du poste

Nous recherchons, pour notre Direction des Ressources Humaines, un(e) Chargé RH H / F pour l'ensemble de la région CENTRE-EST, en CDD.

Vous serez basé(e) à Beynost (69), avec des déplacements à prévoir dans la région Centre-Est.

Période du CDD : à partir de décembre 2025, pour une durée de 9 mois.

Dans le cadre d’une opération stratégique de rachat de magasins, et afin de poursuivre la professionnalisation RH des points de vente historiques de la région Centre-Est, vous viendrez en appui de la Responsable RH Centre Est.

Vous serez mobilisé(e) sur une mission à double enjeu, combinant l’accompagnement opérationnel de près de 80 magasins rachetés, et le soutien au développement RH de près de 400 points de vente historiques.

Concrètement, quelles seront vos missions ?

Responsabilités

• Accompagnement à la reprise des magasins rachetés :
• Faciliter la mise à disposition des données et outils essentiels aux chefs d’entreprise pour assurer une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
• Répondre aux questions des chefs d’entreprise et assurer un relais de proximité sur l’ensemble des sujets RH.

• Soutien RH aux magasins historiques :
• Participer à la diffusion et à la valorisation de l’offre d’accompagnement RH auprès des points de vente.
• Faciliter la prise en main des outils RH par l’organisation de webinaires et de visites sur site.
• Réaliser des diagnostics RH sur le terrain afin de préparer et optimiser les accompagnements futurs.
• Contribuer aux projets de la feuille de route RH Nationale
• Assurer un reporting régulier de vos actions et des besoins identifiés sur le terrain.

Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins opérationnels et des compétences que vous développerez.

Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ?

• Diplômé d’une formation supérieure en Ressources Humaines (Bac +3 à Bac+5), vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur du développement RH possiblement en alternance.
• Doté(e) d’un excellent relationnel, votre sens de l’écoute et votre diplomatie vous permettent d’intervenir auprès de différents interlocuteurs.
• Vous avez le sens du service client en interne et faites preuve au quotidien de curiosité et d’un état d’esprit positif et constructif.
• Vous maîtrisez le pack office (excel, word, powerpoint).

Informations supplémentaires

• CDD à partir de décembre 2025 (pour une durée de 9 mois).
• Déplacements réguliers à prévoir dans toute la Région Centre-Est.
• Véhicule de service.
• Statut cadre.
• 2 jours de télétravail par semaine.
• Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.
• Prime d'intéressement & participation.