CDD - Chargé de relations sociales H/F

CEA; Is-sur-Tille; Sur place; EUR 38 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de recherche nationale recherche un(e) spécialiste en relations sociales pour le service des ressources humaines. Le candidat doit détenir un BAC+5 en droit social et justifier d'une expérience significative dans un rôle similaire. Les responsabilités incluent l'organisation des rencontres, la gestion des dialogues sociaux, et le suivi des procédures juridiques. Ce poste est basé à Is-sur-Tille, en Côte d'Or.

Prestations

Aménagements pour l’inclusion des travailleurs handicapés

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• Justifier d'une première expérience significative dans le domaine des relations sociales en entreprise.
• Maîtriser le droit du travail.
• Être capable de gérer simultanément plusieurs activités dans le respect des plannings.

Responsabilités

• Organiser la vie des instances par la planification des rencontres.
• Assurer un dialogue avec les différentes organisations syndicales.
• Rédiger des dossiers disciplinaires et leur suivi.

Connaissances

Droit du travail

Communication efficace

Analyse et synthèse

Formation

BAC+5 en droit social

Description du poste

Description de l'offre

Le Service Ressources Humaines du centre de Valduc a pour mission de porter la politique RH CEA sur le centre et d'assurer l'ensemble des fonctions RH attachées à la qualité d'employeur pour les unités présentes sur le centre. Ces missions comprennent notamment les relations sociales, le support et l'assistance en gestion et administration du personnel, la mise en oeuvre du plan de développement des compétences, la consolidation et l'analyse RH, la gestion des procédures disciplinaires et la gestion des carrières et de l'emploi de Valduc. Intégré(e) à l'équipe, vous assurerez l'animation des relations sociales de l'établissement en binôme avec le responsable du service RH.

Vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres types de projets RH transverses selon la demande et l'actualité du service.

Conformément aux engagements pris par le CEA en faveur de l'intégration des personnes handicapées, cet emploi est ouvert à toutes et à tous. Le CEA propose des aménagements et/ou des possibilités d'organisation pour l’inclusion des travailleurs handicapés.

Responsabilités

• Vous organisez la vie des instances au travers de la planification des différentes rencontres, en tenant compte des échéances nationales et locales, ainsi que du respect des délais de mise à disposition des documents aux élus.
• Vous contribuez à assurer un haut niveau de dialogue avec les différentes organisations syndicales et assurez le suivi des mandats et des parcours professionnels des élus.
• Vous assurez le rôle de référent juridique auprès de vos interlocuteurs internes sur le traitement de thématiques relevant du droit du travail et des règles conventionnelles afférentes.
• Vous prenez en charge la constitution des dossiers disciplinaires et leur suivi, en collaboration avec les interlocuteurs fonctionnels.
• Le cas échéant, vous instruisez tout dossier de pré-contentieux et suivez son évolution.
• Vous élaborez le bilan social de l'établissement en cohérence avec la méthodologie nationale, analysez les résultats et animez les différentes commissions dédiées.

Vous assurez également le soutien en ressources humaines et l'administration du personnel selon les besoins.

Profil du candidat

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en droit social, vous justifiez d'une première expérience significative dans le domaine des relations sociales en entreprise. Une connaissance des spécificités du CEA serait un plus. Vous maîtrisez le droit du travail, assurez une communication efficace et savez organiser et piloter une activité en mode projet. Vous savez rendre compte et faites preuve de capacités d'analyse et de synthèse. Vous êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs activités dans le respect des plannings.

Participant à la protection nationale, une enquête administrative est réalisée pour tous les salariés du CEA afin d'assurer l'intégrité et la sécurité de la nation.

Localisation du poste

France, Bourgogne-Franche-Comté, Côte d\'Or (21)

Ville: 21120 Is-sur-Tille

Entité de rattachement

La Direction des Applications Militaires (DAM) du CEA, au cœur des enjeux de la dissuasion nucléaire Française. Organisme inclusif, le CEA est handi-accueillant : nos emplois sont ouverts à toutes et à tous. Associer les forces et les compétences de chacun pour atteindre nos objectifs est l'une de nos valeurs partagées par nos 4 600 salariés, répartis sur 5 centres. Les 1 200 salariés du centre de Valduc interviennent sur les parties nucléaires des armes de la dissuasion et maîtrisent toute la chaîne de compétences nécessaires, de la recherche jusqu\'aux procédés de fabrication. Le centre de Valduc contribue aussi à des projets majeurs dans le cadre du traité global de Défense franco-britannique et exploite des installations techniques spécialisées.