Métier
Service général ou restauration en collège (H / F) pour remplacement ponctuel.
Cadre statutaire
Catégorie : C ; Filière : technique ; Cadre d’emplois : adjoint technique des établissements d’enseignement
Place dans l’organigramme de la collectivité
L’agent est placé sous l’autorité du chef d’établissement et du gestionnaire. Il travaille au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
Définition du poste
L’agent effectue l'entretien des surfaces, des locaux et participe au service de restauration d'un établissement d'enseignement.
Relations fonctionnelles
Contact régulier avec les collégiens, les assistants d’éducation, le conseiller principal d’éducation, les professeurs, éventuellement l’infirmier, l’assistant social de l’établissement.
Activités principales
- Service général : nettoyage et entretien courant des locaux (salles de classe, gymnase, installations sanitaires, bureaux… et des surfaces non bâties de l’établissement)
- Restauration : épluchage des légumes, participation à la préparation des entrées et des desserts, approvisionnement des rampes du self, service aux élèves au self
- Plonge : utilisation du lave-vaisselle et nettoyage des gros ustensiles.
- Entretien du réfectoire, de l’ensemble de la cuisine et de la chaîne du self
- Participation au lavage et au repassage du linge de cuisine et des vêtements de travail
Compétences et qualités requises
- Connaître les règles élémentaires d’hygiène et de sécurité dans l’établissement à l’égard de soi-même et des usagers qui sont principalement des enfants
- Connaître les règles d’hygiène relatives à la restauration collective en établissement scolaire
- Maîtriser les techniques d’entretien des surfaces et de dosage des produits
- Posséder les connaissances nécessaires à l’utilisation des produits et des matériels appropriés aux différentes tâches d’entretien, connaître les règles d’hygiène relatives à la restauration collective en établissement scolaire
- Etre méthodique, rigoureux et polyvalent, être autonome, disponible et capable de prendre des initiatives, notamment en cas d’absence d’un collègue
- Savoir repérer les charges de travail au sein de l’équipe et se montrer solidaire dans leur prise en charge
- Etre rapide et efficace dans le travail
- Savoir lire, comprendre et respecter des consignes et des délais, savoir transmettre par écrit un message simple ou une consigne
- Avoir un comportement d’adulte référent (probité, moralité) : les contacts avec les élèves sont très fréquents
Conditions d’exercice et contraintes
- Activité physique importante
- Répétitivité des tâches
- Port de charges lourdes
- Station debout prolongée
Utilisation de produits chimiques
Utilisation d’équipements tels que aspirateur, mono brosse, chariot de ménage…
Remplacement de collègues en fonction des nécessités de service pour de courtes durées
Remplacement de collègues en fonction des nécessités de service pour de courtes durées
Horaires
Profil pour la restauration : expérience et formation en restauration collective