CATEGORY MANAGER MARCHE ET ENSEIGNES (H / F) AGRO-ALIMENTAIRE

Maesina International Search; Les Ulis; À distance; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur majeur du secteur alimentaire recherche un Category Manager pour structurer la vision catégorielle et déployer la stratégie sur le marché. Ce poste, basé en home office avec des déplacements au siège, offre un salaire attractif avec fixe, bonus et avantages. Idéal pour un professionnel expérimenté souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et porteur.

Prestations

Salaire attractif

Bonus

Avantages d’un grand groupe

Qualifications

• Expérience probante en Category Management (Enseigne ou Marché).
• Bon niveau d’analyse : maîtrise des panels et forte capacité de synthèse.
• Expérience commerciale sur le terrain appréciée.

Responsabilités

• Définir et structurer la vision catégorielle.
• Accompagner la conquête de nouveaux marchés.
• Déployer la stratégie en centrales et en magasins.
• Analyser la performance des catégories et des gammes.
• Construire la démarche catégorielle avec l’équipe marketing.

Connaissances

Analyse de performance

Maîtrise d'Excel

Maîtrise du pack Microsoft Office

Connaissances en category management

Technique de storytelling

Bon niveau d'anglais

Formation

Formation supérieure commerciale ou Marketing (bac +4 ou +5)

Description du poste

Notre client, un acteur majeur du FOOD, évoluant sur un marché très porteur avec de fortes perspectives de croissance nous a mandaté pour rechercher son CATEGORY MANAGER MARCHE ET ENSEIGNES H / F. Création de poste.

Ce rôle offre des perspectives d’évolutions et un périmètre riche, avec de nombreux projets structurants à piloter.

Missions

Rattaché directement au Directeur Commercial et Marketing, vous aurez pour mission de définir et structurer la vision catégorielle, d’accompagner la conquête de nouveaux marchés, et de déployer la stratégie en centrales et en magasins, en lien étroit avec les équipes commerciales. (KAM et FDV).

Analyse / Expertise des catégories

• Il analyse la performance des catégories et des gammes, sur tous les circuits (Retail et non Retail).
• Il endosse le rôle d’expert des catégories via l’analyse détaillé des panels (Nielsen, Kantar) et l’intégration des insights consommateurs, shoppers et distributeurs (études Rabobank). Il réalise le diagnostic des performances sur les leviers assortiment, merchandising et prix, et ce sur tous les circuits, et recommande les plans d’action associés.
• Il identifie les drivers de croissance

Construire la démarche catégorielle

• Il construira la démarche catégorielle
• Il sera l’interlocuteur privilégié de l’équipe marketing groupe et France dans les phases de développement et sera le relais en interne pour transformer les plans de marque en plans catégoriels. A ce titre, il construit le discours client et définit les priorités d’assortiment et les recommandations merchandising.

Activer les leviers auprès de tous les clients (Retail et Hors retail)

• Il analyse la performance des catégories & de nos marques dans chacune des enseignes. Il analyse les leviers catégoriels dans chaque enseigne (assortiment, linéaire, promo, trade marketing), identifier les opportunités de développement (chiffrage vol / val, marge) et recommande un plan d’actions correctives ou d’accélération.
• Il met en place un suivi des résultats / performance du client et de suivi des DV / VMH / Volumes des différentes gammes.
• Il recommande un Business Plan annuel adapté à l’enseigne et met en place des activités spécifiques au client sur l’ensemble des leviers commerciaux (Innovations, Assortiment, Merchandising, Promotions)
• Il défend la stratégie catégorielle et les positions de l’entreprise sur chacun des leviers auprès de tous les clients & prospects
• Il s’assure du bon déploiement du plan négocié en centrale jusqu’en magasins, en s’appuyant sur la force de vente

Profil Recherche

Formation : de formation supérieure commerciale ou Marketing (bac 4 ou +5), type ESC ou IAE

Compétences techniques requises

• Expérience probante en Category Management (Enseigne ou Marché)
• Une expérience commerciale sur le terrain serait appréciée
• Bon niveau d’analyse : maîtrise des panels et forte capacité de synthèse. Connaissance des études pour pouvoir mener des analyses sur des études shoppers...
• Connaissances catégorielles et des outils merchandising.
• Tecnnique de story telling pour construire les différentes trames de rdv clients.
• Excellente maîtrise d’Excel et maitrise du pack Microsoft office, en particulier de PPT.
• Du potentiel, pour évoluer ensuite au sein du groupe (en France ou à l’international).
• Un bon niveau d’anglais est impératif

Eléments contractuels

Ce poste en CDI est en home office , avec une journée par semaine au siège.

Salaire attractif avec fixe + Bonus + avantages d’un grand groupe.