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Une banque engagée à Nanterre recherche des étudiants motivés pour rejoindre son équipe en tant qu'alternants ou stagiaires. Les candidats doivent être en formation Bac +3 ou Bac +4/5 et sensibles aux valeurs de l'économie sociale et solidaire. Le poste offre la possibilité d'apprendre et de s'intégrer dans un environnement de travail inclusif. Plusieurs avantages sont offerts, y compris des jours de congé et un soutien personnel.
Donnez du sens à votre travail et rejoignez la banque des transitions sociale et environnementale, une banque différente, à taille humaine au sein du groupe BPCE.
Avec ses 2000 collaborateurs, le Crédit Coopératif prône depuis 130 ans un modèle d’économie sociale et solidaire durable pour ses clients comme pour ses talents.
Nous restons fidèles à nos convictions, à nos engagements et au bien-être de nos collaborateurs pour vous permettre de construire le parcours qui vous ressemble. Et vivre votre métier autrement !
Au sein d\'un de nos centres d\'Affaires ou dans l\'une des directions du Siège social (Nanterre), nous souhaitons permettre à des étudiants.es motivé.es de découvrir le monde professionnel et les valeurs du Groupe Crédit Coopératif à travers une alternance ou un stage.
Et vous ?
De formation supérieure : Bac +3 ou Bac +4/5 (Banque, Gestion, Finance, Développement, Communication ou Risques), vous souhaitez apprendre à nos côtés et vous êtes sensible aux valeurs de l\'économie sociale et solidaire... Nous sommes sûrement faits pour nous entendre !
Votre curiosité, votre écoute et votre esprit collaboratif contribueront à votre réussite !
Le petit plus qui peut faire la différence ? N\'hésitez pas à valoriser cette compétence humaine, cette expérience originale qui peut faire la différence. Venez-nous en parler, nous avons hâte de vous rencontrer !
Vous voulez en savoir plus sur le poste?
Être une banque responsable, c’est limiter notre impact carbone : nous émettons quatre fois moins de C02 que la moyenne des banques françaises .
En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap..
Pour preuve, notre entreprise, labélisée AFNOR Egalité Professionnelle, cherche en permanence à valoriser les candidatures féminines sur des postes fortement masculins et à contrario à promouvoir les candidats masculins sur des fonctions plus féminines.
Enfin, notre entreprise est signataire de la charte "15 engagements pour l’équilibre des temps de vie" et a obtenu le label Cancer@work pour une meilleure inclusion de la maladie en entreprise.