Cadre Supérieur de Santé - Services de Rééducation F/H

PLAT TECH REED; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en Ile-de-France recherche un Cadre Supérieur de Santé pour superviser les services de rééducation. Le candidat idéal sera chargé de coordonner les activités paramédicales et de gérer le personnel soignant. Un diplôme en management de la santé est essentiel, de même que des compétences en leadership et en organisation. Ce poste offre des opportunités de formation continue et des avantages sociaux tels que le remboursement partiel des transports et l'accès à des loisirs à tarifs réduits.

Prestations

Propositions de formations

Remboursement partiel des transports

Accès au restaurant du personnel

Chèques emploi-service CESU AP-HP

Tarifs préférentiels chez partenaires

Qualifications

• Diplôme et concours requis pour le poste.
• Leadership et qualité managériale nécessaires.
• Gestion administrative et de ressources humaines.

Responsabilités

• Coordination des activités paramédicales sur le secteur.
• Pilotage et animation des équipes d'encadrement.
• Gestion de la communication entre les différents professionnels.

Connaissances

Management et encadrement de personnel

Leadership managérial

Gestion administrative

Gestion des ressources humaines

Organisation des soins

Analyse stratégique

Qualité

Communication relationnelle

Conduite de projet

Formation

Diplôme de cadre de santé

Concours sur titres cadre supérieur de santé

Master 2 apprécié

Description du poste

Cadre Supérieur de Santé - Services de Rééducation F/H

Description du poste

Métier : Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste : Cadre Supérieur de Santé - Services de Rééducation F/H

Type de contrat : Titulaire ou CDI

Rémunération : Variable selon le profil et l'expérience

Télétravail : —

Présentation du service

• Service de rééducation de l’hôpital Rothschild:
  • L’équipe d’environ 50 professionnels est encadrée par 2 cadres de santé et les médecins des services d’intervention, sous le pilote du Dr HADDAD (chef de service)
  • Projet d’ouverture d’une unité de 30 lits de rachis complexe et blessés médullaires.
• Service de rééducation de l’hôpital Saint-Antoine:
  • L’équipe est composée de 18 professionnels encadrés par un cadre de santé.
  • Le C3S coordonne l’activité de rééducation en s’appuyant sur le référent de rééducation.
  • Projet de développement d’un HDJ de soins de support en oncologie porté par le service d’oncologie.
• Service de rééducation de l’hôpital Charles Foix:
  • L’équipe est composée d’environ 30 professionnels encadrés par 1 cadre de santé.

Missions générales

1. Organisation et qualités des soins, des activités paramédicales et prévention des risques
   • Coordonner la planification et l’organisation des activités paramédicales sur le secteur
   • Veiller à la mise en œuvre du projet de soins en priorisant les axes forts pour le secteur
   • Mettre en place les adaptations nécessaires aux évolutions et aux innovations technologiques et organisationnelles
   • Accompagner l’encadrement pour la réalisation du programme qualité et gestion des risques sur le secteur
   • Impliquer l’encadrement dans l’analyse et le suivi des évènements indésirables
2. Missions de management des ressources humaines et des compétences
   • Piloter et animer les équipes d’encadrement dans une dynamique collective.
   • Piloter la politique de formation et de professionnalisation des équipes (évaluation des pratiques professionnelles).
   • Favoriser l’attractivité et la fidélisation des professionnels de rééducation.
   • Accompagner les parcours professionnels dans une logique de valorisation des compétences.
   • Veiller à harmoniser les fonctionnements en répartissant équitablement les ressources en fonction de l’activité et des effectifs du secteur.
   • Soutenir le développement d’actions favorisant la QVT des équipes.
3. Gestion de la communication et des relations
   • Participe aux réunions et groupes de travail organisés par le DMU, par la direction des soins, la direction de site et les directions fonctionnelles.
   • Favorise la communication entre les différents professionnels intervenant sur le secteur, les relations avec les autres secteurs.
   • Assure la promotion des activités au sein du DMU, de l’établissement et à l’extérieur.
4. Conduite de projets et modernisation des pratiques
   • Être moteur des projets de transformation du secteur de rééducation, notamment dans le cadre de la réforme du codage des actes de rééducation en SMR ou projet d’ouverture d’une unité de 30 lits de rachis complexe et blessés médullaires.
   • Contribuer aux projets d’innovation organisationnelle, en particulier autour de la QVT, de l’efficience et des nouvelles technologies.
   • Certification HAS 2026: accompagnement des cadres de proximité dans la préparation, le suivi des plans d’actions d’amélioration (FRESQUE), la réalisation des audits et l’animation des réunions d’équipe.
   • Réforme du codage des actes de rééducation en SMR: participation au COPIL et accompagnement les cadres de proximité dans le pilotage et la mise en œuvre de groupes de travail spécifiques afin de s’approprier le nouveau référentiel et d’harmoniser les pratiques de codage de l'activité.

Profil recherché

Pré-REQUIS

• Diplôme de cadre de santé
• Concours sur titres cadre supérieur de santé
• Master 2 apprécié

SAVOIR FAIRE REQUIS

• Management et encadrement de personnel
• Leadership managérial affirmé, posture fédératrice et décisionnelle.
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des ressources humaines
• Qualité
• Organisation des soins et activités paramédicales
• Stratégie et organisation / Conduite du changement / Conduite de projet
• Solides capacités d'analyse stratégique, de synthèse et de gestion de projet
• Sent développé de la négociation et de la médiation
• Aptitude à piloter des organisations complexes, orientées patients et résultats.

CONNAISSANCES ASSOCIEES

• Droit de la fonction publique
• Connaissance de la prise en charge des patients dans un service
• Communication / relations interpersonnelles
• Droit de la santé dans son domaine d'activité
• Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

QUALITES REQUISES

• Capacités d'adaptation et d'écoute
• Aptitude à travailler en équipe
• Sense de l'organisation, efficacité, esprit d'initiative
• Rigueur, conscience professionnelle et discrétion
• Assiduité, ponctualité

Horaires de travail

Forfait cadre ; 25 CA, 19 RT

Vos avantages à l'AP-HP

• Propositions de formations (accompagnement à l'intégration et développement des compétences)
• Participation à des Projets Prime d'Engagement Collectif
• AVANTAGES SOCIAUX:
  • Remboursement partiel (75%) des transports en commun ou forfait mobilité
  • Possibilité de parking
  • Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
  • Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
  • Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
  • Chèques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Service d'affectation

Service de Rééducation

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (12è arrondissement), l'hôpital Rothschild est spécialisé dans la prise en charge des personnes âgées quels que soient leur(s) pathologie(s) et le niveau de dépendance. L'hôpital dispose notamment de services spécialisés dans la rééducation, l'odontologie et l'ORL.

Réf.

• Réf. : NUP-DSAP-BJN CADRE IADE SMUR-9868