Cadre infirmier ESMS (temps partiel) (H/F)

PEP 12; Sévérac d'Aveyron; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une association de soins recherche un Cadre infirmier ESMS pour un poste à temps partiel. Le candidat devra assurer la gestion des services, organiser le travail des stagiaires et produire des rapports d'activité. Une expérience de 6 mois et un diplôme en soins infirmiers sont requis. Le contrat est CDI, avec une rémunération selon CCN51 et des primes. Le poste est basé à Sévérac d'Aveyron.

Prestations

Primes d'astreinte

3 semaines de congés trimestriels

Qualifications

• 6 mois d'expérience en tant qu'infirmier est indispensable.
• Bac+3 ou équivalent requis pour le diplôme infirmier.
• Bac+3 ou équivalent pour la formation cadre de santé.

Responsabilités

• Assurer la planification des services et remplacements.
• Produire des rapports d'activité pour le directeur.
• Organiser le travail des stagiaires et des apprentis.

Connaissances

Appui technique pour le personnel

Conception de protocoles de soins

Contrôle QHSSE

Explication des règles et procédures

Protocoles de soins

Formation

Diplôme Infirmier

Formation cadre de santé

Description du poste

Overview

Cadre infirmier ESMS (temps partiel) (H/F) - CDI à mi-temps, à pourvoir dès que possible, pour l EAM Lucien Robert et FDV Les Glycines.

Nous recherchons notre futur(e) Cadre infirmier ESMS (H/F) pour notre établissement. Mises en évidence des missions et responsabilités associées à l administration et à la gestion spécifiques à l EAM, ainsi que les activités transversales du site.

Missions et responsabilités

Administration et gestion spécifique à l EAM:

• Assurer la planification des services des personnels et les remplacements nécessaires à la continuité des services dans le respect des contraintes légales et conventionnelles.
• Être appelé(e) à transmettre des éléments de réponse aux enquêtes émanant des autorités de contrôles ou partenaires institutionnels sur demande du Directeur responsable de sites.
• Produire un rapport d activité annuel de l EAM à l attention du directeur.
• Participer aux astreintes.
• Transmettre au Directeur responsable de sites les éléments nécessaires à l élaboration des dossiers de transfert.
• Préparer les CDD sur la base des modèles de contrats validés par le Siège.
• Transmettre mensuellement les éléments de paie des salariés au Directeur responsable de sites.
• Contrôler l utilisation et le suivi des budgets des équipes de l EAM en lien avec la comptable.
• Valider les références éducatives et planifier les temps d analyse de pratiques.
• Pouvoir être appelé en l absence du Directeur responsable de sites pour effectuer tout remplacement ponctuel utile à la continuité du service.
• Organiser et superviser le travail des stagiaires et des apprentis.
• Être force de proposition pour la politique de formation.

Administration et gestion transversale du site:

• Assurer pour l ensemble du site (EAM-FDV) les remplacements nécessaires et non prévus du secteur éducatif et de veille de nuit et soin et paramédicaux dans le respect des contraintes légales et conventionnelles, et incrémenter les plannings en conséquence.
• Disposer des délégations de signature suivantes : Chèques, Bons de commande, Ordres de Mission, CDD.

Animation du projet d établissement

• Inscrire son action dans le cadre du projet d établissement et participer à ses actualisations et aux groupes de pilotage internes.
• Participer à la réunion hebdomadaire de l équipe de direction et organiser la collecte et la compilation des bilans de fonctionnement.
• Participer au groupe de pilotage de l évaluation interne et de l évaluation externe.
• Autoriser et contrôler les sorties quotidiennes et assurer l animation des réunions d équipe de l EAM.
• Organiser les activités de loisirs et les sorties; veiller à la qualité des écrits produits par les professionnels de l EAM et leur versment au dossier de la personne accueillie.

Coordination des projets personnalisés

• Proposer au Directeur responsable de sites une composition des unités de vie et l affectation des nouveaux entrants selon leurs besoins et les capacités d accueil de chaque groupe.
• Instruit les évaluations annuelles du projet des personnes accueillies et les transmet au Directeur responsable de sites.
• Recevoir les familles dans le cadre de la présentation du projet personnalisé et de signature du contrat de séjour ou DIPC.
• Pouvoir participer aux partenariats et renseigner les fiches d incidents en aidant à l analyse.
• Mettre à jour et diffuser les plannings d activités des usagers en articulation avec leur projet personnalisé.

Ressources allouées

Bureau / véhicule de service pour déplacements professionnels / portable de service.

Rémunération et conditions

Rémunération : CCN51 coef 517 + 30 points complément métier - Primes d astreintes, prime SEGUR, avantages CCN51 (3 semaines de congés trimestriels).

Type de contrat: CDI • Contrat travail • Temps partiel - 17h30/semaine • Travail en journée

Salaire et autres éléments: primes et CCN51 - Coeff : 5. Déplacements: Ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• 6 mois - Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Diplôme Infirmier - Cette formation est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Formation cadre de santé - Cette formation est indispensable

Compétences

• Apporter un appui technique pour le personnel
• Concevoir des protocoles de soins
• Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Protocoles de soins

Informations complémentaires

• Secteur d activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés

L Association Départementale des Pupilles de l Enseignement Public d Aveyron (PEP 12) contribue à l éducation, aux loisirs, à la formation et aux soins des enfants, adolescents et adultes en situation de pauvreté, d exclusion et/ou de handicap.

Association complémentaire de l école, son action s inscrit dans le respect et la promotion de trois valeurs fondamentales que sont la laïcité et la solidarité.

Mme Léna ARENDT

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