Cadre infirmier(ère) d'appui F/H (H/F)

JESTIA; Paris; Sur place; EUR 37 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de santé recherche un(e) cadre infirmier(ère) d'appui pour accompagner les EHPAD. Ce poste requiert un Diplôme d'État Infirmier et une expérience d'un an. Le candidat devra suivre les procédures de soin, former les équipes et effectuer de nombreux déplacements. Rémunération entre 37 000 et 52 000 € brut/an selon expérience. Contrat CDI, 35 heures/semaine.

Qualifications

• 1 an d'expérience en tant que cadre ou infirmier(ère) est exigé.
• Titulaire d'un Bac+3 ou Bac+4 en soins infirmiers.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Suivre les procédures de soin au sein des établissements.
• Soutenir les actions de conformité et d'identification des réussites.
• Former les équipes aux procédures du Groupe.
• Assurer des fonctions de direction en cas de besoin.

Connaissances

Compétences relationnelles

Capacité d'adaptation

Force de proposition

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Master 2 en Gestion des Etablissements Médico-sociaux

Description du poste

Offre n° 200FKPW – Cadre infirmier(ère) d'appui F/H (H/F)

Vous êtes infirmier(ère), infirmier(ère) coordinateur(trice) ou cadre et souhaitez évoluer vers l'encadrement d'équipes multisites en conservant un métier terrain dynamique, alors ce poste peut correspondre à vos attentes. Sous la responsabilité de la Directrice des Soins, vous accompagnez les EHPAD du Groupe en vous déplaçant chaque semaine sur l'une des 20 structures pour diverses missions :

• Suivre les procédures du soin au sein de l'établissement, tel que la nutrition, le circuit du médicament, les projets personnalisés, les activités, le matériel médical, etc. Vous participez à faire évoluer les procédures en lien avec la réglementation et les besoins que vous observez auprès des établissements.
• Soutenir la réalisation des actions pour se conformer aux attendus : définition des axes de travail et de leur échéancier selon la priorité. Vous êtes un appui aux structures lorsqu'elles rencontrent des difficultés dans la réalisation de certaines actions. Vous les aidez à identifier des moyens de réussite pour qu'elles parviennent aux objectifs fixés en toute autonomie.
• Participer à l'intégration des directions, cadres de santé, infirmiers coordinateurs, médecins coordonnateurs, psychologues en les formant aux procédures du Groupe.
• Assurer les fonctions de cadre ou de direction temporairement en cas de vacances de l'un de ces postes.

Vous êtes dotés de compétences relationnelles et commerciales indéniables et avez une grande capacité à vous adapter car vous intervenez auprès de plusieurs établissements du Groupe pour des motifs variés. Vous travaillez sur des missions parfois transversales en lien avec les services Qualité, Hébergement et Exploitation. Vous avez l'envie de faire évoluer les établissements et pour cela vous êtes force de proposition pour le développement de nouveaux projets. Vous êtes obligatoirement titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier. Un Master 2 orienté Gestion des Etablissements Médico-sociaux est un plus. Vous avez idéalement une connaissance du secteur gérontologique. Les débutants motivés sont acceptés. De nombreux déplacements sont à prévoir sur les établissements. L'ensemble des frais (moyen de transport et hébergement) sont pris en charge lors de vos déplacements. Votre dynamisme, votre sens de l'organisation et votre goût pour le terrain seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. Rémunération brute entre 37 000 et 52 000 € brut/an selon expérience.

Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35H/semaine. Travail en journée.

Salaire brut annuel : 37 000 à 52 000 € (12 mois).

Profil souhaité

• Expérience : 1 an ; cette expérience est indispensable.
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier.
• Permis : B – véhicule léger; ce permis est indispensable.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des sociétés holding.