CADRE DE SANTE SERVICE CLINIQUE H/F

CHU de Limoges; Limoges; Sur place; EUR 40 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital de référence en Nouvelle-Aquitaine recherche un cadre de santé pour gérer les ressources humaines, évaluer le personnel et développer des compétences. Le candidat doit posséder des connaissances en soins et pathologies, ainsi qu'une capacité à animer des équipes. Ce poste requiert des qualités professionnelles telles que la loyauté, la diplomatie et un bon comportement adapté.

Qualifications

• Connaissances des soins et des pathologies spécifiques requises.
• Diplomatie et comportement professionnel adapté nécessaires.
• Maîtrise de soi et loyauté professionnelle attendues.

Responsabilités

• Assurer le management des ressources humaines de l’unité et du service.
• Évaluation professionnelle des agents.
• Développer le partenariat avec les écoles et instituts de formation.

Connaissances

Gestion des organisations

Conduite de projet

Animation d’équipe

Collaboration

Gestion des situations conflictuelles

Description du poste

À propos de nous

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l’enseignement, la recherche et l’innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1 , le CHU Dupuytren 2, l’hôpital de la mère et de l’enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d’un Centre de biologie et recherche en santé.

Mission

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE :

Le cadre de santé assure :

• la mise en œuvre des objectifs institutionnels concernant le projet de prise en charge du patient
• le relais des orientations du projet de soins
• le management du personnel placé sous sa responsabilité
• l’organisation de l’activité liée aux soins tenant compte des spécificités
• l’organisation de la prise en charge et de l’accompagnement du patient et de son entourage,
• l’évaluation de la qualité des prestations, des pratiques professionnelles et de la gestion des risques
• le cadre de santé collabore avec le cadre supérieur de santé de pôle à :
• l’élaboration et la mise en place du projet de prise en charge médico-soignant institutionnel, du projet de pôle au niveau du service et de l’unité de soins
• l’élaboration et la mise en œuvre des objectifs annuels du pôle
• au suivi des indicateurs médico-économiques de l’unité de soins
• la formation initiale et continue des personnels
• l’organisation de l’encadrement des stagiaires accueillis dans les secteurs du pôle
• le cadre de santé collabore avec le Chef de service :
• Au pilotage de l’activité
• A l’élaboration et la mise en œuvre du projet de service
• le cadrede santé contribue à des travaux institutionnels et de recherche dans son domaine d’expertise professionnelle

DOMAINES D’ACTIVITES ou TACHES :

Assure le management des ressources humaines de l’unité et du service :

• –Gestion des effectifs et des plannings au regard de l’activité
• –Evaluation professionnelle des agents
• –Développement des compétences et suivi des projets professionnels
• –Elaboration du plan de formation de l’unité et participation au plan du pôle
• –Gestion des départs en formation et du suivi du réinvestissement
• –Incitation à des travaux de recherche
• –Animation des équipes : les guider vers l’autonomie
• –Régulation des conflits
• –Accueil et intégration du nouveau personnel et des étudiants
• Relaye l’information, optimise le circuit et le contrôle de l’information
• Veille à la maintenance du matériel et des équipements
• Participe aux projets de rénovation ou construction de locaux
• Participe à l’évaluation des pratiques professionnelles, à la démarche qualité et gestion des risques
• Développe le partenariat avec les écoles et instituts de formation, organise les stages et l’encadrement des étudiants
• Initie des projets de recherche pour améliorer la qualité des soins
• Participe aux travaux en lien avec le projet de pôle et le projet d’établissement et aux travaux de la coordination des soins

Profil

COMPETENCES REQUISES ET EXIGENCES :

• Gestion des organisations
• Connaissances des soins et des pathologies spécifiques
• Conduite de projet
• Animation d’équipe
• Collaboration
• Disponibilité
• Ecoute
• Gestion des situations conflictuelles
• Rur et méthode
• Positionnement
• Adaptabilité
• Maîtrise de soi
• Loyauté et honnêteté professionnelle
• Objectivité
• Sens de l’accueil
• Discrétion
• Equité
• Diplomatie
• Comportement professionnel adapté