CADRE DE SANTE MEDECINE NUCLEAIRE- SERVICE EXPLORATION FONCTIONNELLE RESPIRATOIRE- SALON DE SOR[...]

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé de référence en Auvergne-Rhône-Alpes recherche un cadre en médecine nucléaire pour gérer l'équipe et organiser les soins. Le candidat idéal doit avoir un Diplôme Cadre de Santé et des compétences en management. Ce poste exige des capacités d’analyse et de bonne communication, tout en garantissant le confort des patients. Contrat à 100% avec un modèle de forfait journalier pour cadres.

Qualifications

• Diplôme Cadre de Santé ou statut de Cadre.
• Connaissances sur le management d’équipe et la neurologie appréciées.

Responsabilités

• Gérer et organiser les soins du personnel.
• Évaluer les conditions d'accueil et de confort des patients.
• Animer des réunions de service et de communication.

Connaissances

Management d'équipe

Capacité d'analyse

Communication

Formation

Diplôme Cadre de Santé

Description du poste

PRESENTATION DE L’UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

L’unité de Médecine Nucléaire

L’unité est composée de 9 lits d’HC et de 2 lits d’HdJ qui prend en charge des patients pour de l’Irathérapie ou de la radiothérapie interne vectorisée (RIV)

Effectif paramédical: 5 IDE, 1 IPA, 4 ASD

La Fonction bio nettoyage est assurée par les ASD.

Population accueillie : patients adultes, population âgée avec un âge moyen de 80 ans plus ou moins autonome

Prise en charge en hospitalisation programmée de patient devant subir des cures de radiothérapie

L’unité d’Exploration Fonctionnelle Respiratoire EFR

Unité ou l’on réalise différents tests afin de déterminer la capacité respiratoire des patients, spirométrie classique et totale avec la mesure de la capacité pulmonaire totale CPT et de la DLCO capacité de diffusion du monoxyde de carbone

Epreuve d’effort avec mesure de la VO2 ainsi que des tests d’oxymétrie et de calorimétrie

Effectif paramédical: 4 IDE et 2 techniciens de laboratoire

L’unité de pose des Holters

Les aides-soignants assurent la pose des holters ECG ainsi que le téléchargement des enregistrements en vue du transfert des données avant interprétation réalisée par les médecins

L’installation des patients devant passer les TILT Tests ainsi que la réalisation des ECG haute amplitude

Effectif paramédical: 2 ASD

En plus de ces trois unités le cadre aura la responsabilité du salon de sortie du PAM CPMH

Mise en œuvre, organisation, et gestion au quotidien

Missions Principales et Definition Générale de la Fonction

Le cadre est placé sous l’autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des soins et du Cadre supérieur de santé dont il dépend. Le cadre de santé assure la responsabilité du secteur en lien et en collaboration avec l’équipe médicale, la Direction des soins. Il contribue à l’accompagnement et la mise en œuvre de la politique générale de l’établissement. Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d’activité.

Activites et Fonctions Principales du Poste

Gestion et organisation des soins, de l’activité:

• Participe en lien avec le médecin responsable de l’unité à la gestion des entrées et sorties, à certaines prises de rendez‑vous et aux informations données aux patients et aux familles
• Organise et planifie l’activité journalière du service en fonction des ressources et des besoins
• S’assure des conditions d’accueil, de confort des patients et des familles et de la bonne application de la charte des personnes hospitalisées
• Contrôle et évalue la qualité des soins dispensés dont il est le garant
• Evalue l’utilisation de l’outil informatique lié aux activités de soins
• Collabore avec la coordinatrice qui est sous sa responsabilité

Gestion des ressources humaines:

• Anime, mobilise et dynamise l’équipe dont il a la responsabilité
• Effectue la gestion du temps de travail des agents affectés en fonction de leurs droits et de la réglementation, en particulier le suivi des comptes d’heures et la planification des récupérations et des congés annuels
• Evalue le personnel selon les modalités mises en place, repère les potentiels et accompagne l’équipe dans les projets individuels et collectifs en coordination avec le service formation et la direction des soins, participe au plan de formation de l’établissement
• Est responsable de l’accueil et de l’encadrement des nouveaux professionnels et des étudiants
• Anime des groupes de travail en lien avec les projets de l’institution, de la direction des soins, du corps médical et de l’équipe

Animation, information, communication:

• Est le vecteur privilégié de l’information et de la communication tant à l’intérieur de l’unité que transversale au niveau de l’établissement
• Anime des réunions de service régulières en développant un management participatif s’appuyant sur un réseau de référents impliquant chaque membre de l’équipe

Gestion et prévention des risques: participe à la gestion des risques concernant:

• L’hémovigilance
• La matériovigilance
• La pharmacovigilance
• La prévention des infections liés aux soins

Gestion administrative, économique et financière:

• Analyse les indicateurs d’activité
• Collabore avec le PAM dans le suivi des différentes dépenses (équipement, réparations…), adapte la gestion de ses stocks

Gestion pédagogique: assure avec la Direction des soins la mise en place opérationnelle des différents projets pédagogiques en lien avec les Instituts de Formation

• Développe une politique d’intégration des nouveaux professionnels et des étudiants et veille à sa mise en place.

Fonction transversale HCL: peut être sollicitée pour mener des réflexions au sein des groupes de travail HCL

Informations complémentaires

• Le profil de poste peut être sujet à modifications afin d’être adapté aux évolutions des organisations.

Compétences/Qualités attendues ou à développer

• Diplôme Cadre de Santé ou statut de Cadre
• Des connaissances sur le management d’équipe et la neurologie seraient appréciées.

Aptitudes souhaitées

• Relationnelles: Savoir se positionner et négocier, sens de l’autorité et de la délégation, discernement et objectivité, sens de l’équité, capacité à prendre du recul et de gérer les conflits
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Des aptitudes organisationnelles et d’adaptation, capacité à se positionner
• Economiques: garant de l’utilisation optimale des moyens humains et matériels, dans le respect des contraintes techniques, organisationnelles et économiques
• Rigueur
• Esprit d’initiative pour faire face aux situations imprévues
• Sens des responsabilités

Conditions contractuelles

Filière : Management, encadrement

Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité : MEDECINE NUCLEAIRE- EXPLORATION FONCTIONNELLE RESPIRATOIRE- SALON DE SORTIE du PAM

Nature du contrat : ["Titulaire","Mobilité interne","CDD"]

Quotité de temps de travail : 100%

Modèle Horaires : FORFAIT JOURNALIER CADRES

Nature du poste : Poste vacant

Catégorie Emploi : Catégorie A