Cadre de Santé / Infirmier·e Coordinateur·trice (H/F)

AGECSA; Grenoble; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

AGECSA, leader à Grenoble dans la gestion des centres de santé, recrute un Cadre de Santé / Infirmier·e Coordinateur·trice pour une mission de 5 mois. Vous serez responsable de la coordination des équipes IDE dans un environnement dynamique. Un statut salarié avec flexibilité et un salaire attractif sont proposés. Rejoignez une équipe engagée dans un projet de soins innovant !

Prestations

Chèques-déjeuner

Mutuelle attractive

CSE

Participation aux transports à 50%

Télétravail possible 1 jour/semaine

Qualifications

• Expérience significative en coordination de soins requise.
• Capacité à piloter une dynamique de soins et à accompagner les équipes.
• Connaissances des outils qualité et procédures recommandées.

Responsabilités

• Piloter l’organisation des soins et coordonner les plannings.
• Animer les réunions d’équipe et veiller au cadre de travail.
• Participer à la redéfinition des priorités de soins.

Connaissances

Leadership

Organisation

Communication

Planification

Animation

Évaluation

Formation

Diplôme de cadre de santé

Outils

CHORUS/ICT

Description du poste

Cadre de Santé / Infirmier·e Coordinateur·trice (H/F)

Rejoignez une structure engagée, au cœur d’une dynamique de transformation du soin et de réorganisation des équipes IDE !

L’AGECSA (Association de Gestion des Centres de Santé de Grenoble) regroupe plus de 100 professionnels de santé et accompagne environ 18 000 patients à travers 5 centres de santé répartis dans les quartiers grenoblois : Arlequin, Les Géants, Mistral-Eaux Claires, Abbaye-Jouhaux et Vieux Temple.Notre modèle repose sur une médecine sociale, coordonnée et pluriprofessionnelle. Nous réunissons médecins, infirmier·es (en cabinet, à domicile et en Asalée), aides-soignant·es, sage-femme, psychologues, diététiciennes, éducateur sportif, secrétaires médicales, assistantes médicales, et une équipe administrative et de direction engagée.Chaque année, nous formons aussi la relève médicale en accueillant internes et externes dans nos centres. Nous portons des projets communs à travers une commission des pratiques professionnelles, et menons des actions de prévention ciblée dans nos quartiers.

• Une mission de management stimulante : structurer et fédérer les équipes IDE dans un contexte de transformation
• Un projet de soins à co-construire : orienté qualité, coordination et accès aux soins dans des quartiers prioritaires
• Des équipes impliquées, une ambiance humaine et conviviale
• Une organisation support solide (Direction générale, RH, finances, prévention, etc.)
• Un statut salarié, avec des conditions de travail favorables et de la flexibilité (télétravail partiel possible)

Dans un contexte de restructuration des équipes IDE et d’orthophonistes, et de réorganisation des modes de fonctionnement, nous recherchons un·e cadre de santé ou IDE coordinateur·trice expérimenté·e, capable de piloter une nouvelle dynamique de soins, d’accompagner les équipes dans le changement et de contribuer à bâtir un cadre de travail harmonieux et efficient.

C’est un remplacement stratégique de 5 mois, de 70 à 100% (3,5 à 5 jours par semaine), comportant une astreinte 1 semaine sur 5. Vous serez accueilli.e au sein d’une équipe support dynamique située sur le centre de santé de l’Arlequin (quartier de la Villeneuve). Les centres de santé disposant d’un service de soins infirmiers sont les suivants : Arlequin et Géants (quartier de la Villeneuve), et Mistral. Certaines IDE sont des infirmières « Asalées », et sont distinctes des équipes de soins à domicile ou sur site. Au total, les équipes comptent une quinzaine d’IDE, dont une IPA, également une aide-soignante, ainsi qu’une IDE polyvalente travaillant également sur des programmes d’éducation thérapeutique des patients (ETP).

1. Management et coordination des équipes IDE

• Piloter l’organisation des soins, coordonner les plannings, assurer la continuité de service
• Animer les réunions d’équipe et veiller au cadre de travail (réunions formalisées, articulation inter-services, respect des règles)
• Accompagner les parcours professionnels : entretiens, évaluations, formations, intégrations
• Soutenir les dynamiques d’équipe : communication, motivation, résolution de conflits
• Gérer les événements indésirables et impulser une culture qualité

2. Projet de soins et qualité

• Réaliser un état des lieux partagé des besoins patients / prestations
• Participer à la redéfinition des priorités de soins avec les directions
• Mettre en place des outils et indicateurs de suivi qualité
• Promouvoir les bonnes pratiques et animer des formations internes

3. Gestion et pilotage

• Suivre l’activité et les ressources avec le RAF (indicateurs, tableaux de bord)
• Ajuster les dispositifs en lien avec les contraintes budgétaires

Le/la remplaçant·e assurera également le management de la Coordinatrice des programmes d’éducation thérapeutique du patient (ETP), ainsi que des orthophonistes, avec l’objectif de redynamiser cette équipe, dans un contexte de tension de recrutement. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec la responsable des projets de prévention sur ces enjeux.

• Diplôme de cadre de santé ou expérience significative en coordination de soins
• Expérience dans des environnements pluridisciplinaires, associatifs ou médico-sociaux
• Leadership affirmé, sens du collectif, capacité à embarquer des équipes dans un projet
• Compétences en organisation, planification, animation, évaluation
• Connaissances des outils qualité (HAS, traçabilité, procédures), et idéalement du BSI et de la NGAP
• Aisance avec les outils informatiques ; connaissance de CHORUS/ICT serait un plus
• CDD de 5 mois : 24,5h ou 35h hebdomadaires (70 à 100%) ; renouvellement possible selon les modalités de retour de la titulaire du poste
• Prise de poste : immédiate
• Rémunération pour un temps plein de 2542,08 € bruts à 3 355,54 € bruts selon ancienneté (reprise d’ancienneté selon accord d’entreprise).
• Chèques-déjeuner / Mutuelle attractive / CSE
• Participation aux transports à 50%
• Télétravail possible 1 jour/semaine

Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, veuillez adresser votre candidature en envoyant votre CV sous la référence CDI_IDEC_2025 par mail à : [e-mail]

Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Sujet

CV (pdf ou doc, 1Mo maximum)

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