CADRE DE SANTE INFIRMIER DE LA BIBERONNERIE ET DES LACTARIUMS DU CHU DE BORDEAUX - H/F

Centre Hospitalier Universitaire De Bordeaux; Bordeaux; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital public en France cherche à recruter un coordinateur pour le lactarium, chargé d'assurer la qualité des soins et de superviser les équipes. Le candidat devra avoir une connaissance approfondie des réglementations, des compétences organisationnelles notables et être capable de gérer les relations au sein des équipes. Un minimum d'expérience dans un environnement de santé est requis.

Qualifications

• Être capable d’accompagner les équipes dans l'évolution des techniques.
• Avoir le sens de l'organisation et savoir gérer les priorités.
• Faire preuve de diplomatie et savoir négocier.

Responsabilités

• Coordonner les activités de l’équipe technique et paramédicale.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines.
• Assurer la traçabilité des entretiens des équipes.

Connaissances

Connaître la réglementation en vigueur

Compétences informatiques

Capacité d’auto-évaluation

Rigueur

Capacité d'organisation

Capacités d'écoute

Dynamisme

Description du poste

Description

Missions

• Pour le lactarium de Pessac, en collaboration avec le responsable de la collecte et le responsable de production :
  • Etre garant du respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place au niveau de la collecte, de la production et du traitement du lait maternel de don anonyme.
  • Coordonner les activités professionnelles de l’équipe technique, de production, de collecte, d’administration et du laboratoire de contrôle et collaborer avec tous les partenaires internes et externes au CHU de Bordeaux pour le bon fonctionnement du lactarium.
• Pour le lactarium de Bordeaux et la biberonnerie :
  • Etre garant du respect des valeurs, des règles professionnelles et des procédures mises en place pour la prise en charge de l’enfant et de sa famille.
  • Coordonner les activités professionnelles de l’équipe paramédicale des deux unités et collaborer avec tous les secteurs du Groupe Hospitalier Pellegrin accueillant des enfants autour des thématiques de l’alimentation.
• S’inscrire et participer à la réflexion autour de projets dans le cadre de la démarche qualité.
• S’inscrire dans la philosophie de soin du pôle de pédiatrie.

Activités

• Organisation et planification du travail de chacun en fonction des compétences et de la charge de travail en collaboration avec le responsable de la collecte et le responsable de production sur le lactarium de Pessac.
• Optimisation et suivi de l’utilisation des ressources humaines.
• Organisation des plans d’intégration et habilitation en concertation avec responsable de collecte et responsable de production.
• Gestion des évaluations professionnelles et des plans de formation.
• Optimisation de l’utilisation des moyens matériels et suivi de leur consommation.
• Travail en transversalité et en complémentarité avec les cadres de santé du Pôle Pédiatrie.
• Travail avec le service d’hygiène hospitalière sur l’évaluation et l’amélioration des pratiques.
• Participation à l’organisation des stages, à la formation et à l’évaluation des étudiants.
• Inscription dans une démarche qualité avec CREX, AAC…
• Élaborer les procédures nécessaires et leur suivi en collaboration avec le pharmacien responsable qualité.
• Inscription dans une démarche de projet.
• S’assurer de la traçabilité rigoureuse des entretiens sur le lactarium de Bordeaux et la biberonnerie.
• Accompagnement des équipes lors des évolutions organisationnelles et évaluation:
  • Accompagnement des professionnels au changement.
  • Accompagnement des professionnels dans l’appropriation des procédures nouvelles.
• Management des équipes dans la mise en place d’ateliers d’éducation en santé autour de l’allaitement et autres sujets relatifs au secteur d’activité.
• Participation à la semaine Mondiale de l’allaitement maternel.

Profil recherché

Compétences requises et / ou à développer

Compétences techniques

• Connaître la réglementation en vigueur.
• Intégrer dans sa pratique les modalités de gestion informatiques existantes et nouvelles.
• Etre capable d’auto évaluation.
• Maitriser les outils informatiques de base et les logiciels-métier.

Compétences organisationnelles

• Accompagner les équipes dans l’évolution des techniques et des organisations.
• Etre rigoureux et capable d’anticiper.
• Posséder le sens de l’organisation en sachant gérer les priorités.

Compétences relationnelles

• Capacités d’écoute et de valorisation des personnels.
• Capacités d’adaptabilité, de décision et de dynamisme au sein du groupe de travail.
• Faire preuve de diplomatie et être capable de négocier.
• Faire preuve de discrétion professionnelle.
• Savoir collaborer avec l’ensemble des acteurs administratifs, techniques, paramédicaux et médicaux et faire preuve d’esprit d’équipe.
• Etre à l’écoute de l’équipe et de chaque agent qui la compose pour la soutenir et la faire évoluer.
• Savoir se positionner pour faciliter le positionnement des autres acteurs.