Cadre de santé du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

ROBERT DEBRE; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital pédiatrique situé à Paris recherche un Cadre de santé pour le service de psychiatrie de l'enfant. Le candidat sera responsable de la gestion de l'équipe, de l'organisation des soins et de la qualité des prestations. Ce rôle exige une formation en soins paramédicaux, des compétences en gestion, et une capacité à travailler avec les familles. L'établissement offre un environnement dynamique pour accompagner les enfants atteints de maladies aiguës ou chroniques.

Qualifications

• Pré-requis: Cadre de santé ou fonction cadre de santé.
• Connaissances opérationnelles en conduite de projet et droit de la fonction publique.
• Capacité à évaluer et promouvoir le changement.

Responsabilités

• Collaborer avec l'équipe pour assurer la qualité des soins.
• Organiser la prise en charge des enfants et de leurs familles.
• Contribuer à l'élaboration et au suivi des processus de qualité.

Connaissances

Sens des responsabilités

Rigueur

Dynamisme

Esprit d’initiative

Capacité d’écoute

Capacité d’analyse

Capacité d’organisation

Formation

Diplôme de Cadre de santé

Outils

Outils informatiques

Gestion de projet

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Cadre de santé du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 50 %CMP 50% INTRA

Description du poste

Métier

Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur

Intitulé du poste

Cadre de santé du service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent 50 %CMP 50% INTRA

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Télétravail

Présentation du service

1 PUPH, 1 MCUPH, 13 PH, 4 attachés, 3 CCA, 2 assistants, 8 internes

1 cadre supérieur de santé, 3 cadres de santé issus de la filière infi

Autres personnels: 24 lits d'hospitalisation temps plein; 20 places d'HDJ sur deux semaines; 17 places d’HDJ hebdomadaire dont 8 dédiées au dépistage précoce de l’autisme; consultations sans RDV (COP); consultations de spécialités; CMP dans le 20e arrondissement avec une unité petite enfance; 2 CRMR: AMP et DI; unité de liaison d’Addictologie; structure de recherche clinique.

Composition de l'équipe du CMP: PRESENTATION PNM : 1 IDE, 1 secrétaire d’accueil, 1 AMA, 1 assistant socio-éducatif, 1 équipe de rééducateurs (psychologues, psychomotriciens, orthophonistes).

Équipe médicale, équipe éducative, équipe diététique, équipe de rééducation. Autres services hospitaliers et réseaux de soins extérieurs (réseau TCA francilien). Partenaires externes: IFSI. Partenariats de soin externes.

Responsabilités et actions clés

Collaborer avec le cadre supérieur de santé et le cadre paramédical de DMU afin que les projets stratégiques prennent du sens et deviennent opérationnels. Organiser la prise en charge globale des enfants et de leurs familles; assurer l’activité paramédicale, animer une équipe et coordonner les moyens des unités; garantir l’efficacité et la qualité des prestations par le contrôle. Garantir la qualité et la continuité des soins dans le cadre d’un projet de service et de DMU. Faciliter la coordination des activités pluridisciplinaires.

Gestion de la qualité des prestations et de l’accueil des personnes; prévoir et organiser, avec l’équipe médicale et paramédicale et autres professionnels, l’accueil et le séjour de l’enfant; assurer écoute et information auprès de l’enfant et de ses parents; contrôler la mise en œuvre des prescriptions et des indicateurs de qualité; gérer des plannings prévisionnels en adéquation avec la charge de travail.

Contribuer à l’élaboration des fiches de poste; participer au recrutement et à l’intégration des agents; réaliser des entretiens d’évaluation et de suivi; fixer des objectifs pour le personnel paramédical et non médical; proposer un plan de formation; accompagner et contrôler l’apprentissage des étudiants et participer à leur évaluation pendant leurs stages.

Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins; élaborer des procédures; réaliser le contrôle interne mensuellement; collaborer à des audits internes; rédiger, présenter et animer des RETEX; préparer les éléments pour les évaluations demandées par l’HAS et les mettre en œuvre; participer à la gestion des flux de patients; informer les professionnels sur les évolutions liées à l’exercice professionnel.

En tant que professionnel référent, assurer un rôle de conseil auprès du personnel, des patients et de leur famille; maintenir sa compétence par la formation et l’information; participer à des groupes de travail; contribuer à la recherche dans le domaine du soin et de la pédagogie; promouvoir l’enrichissement de la pratique en soins infirmiers.

Organiser la gestion des stocks et des commandes avec le logisticien; suivre les inventaires et la maintenance des équipements et locaux; réaliser, avec le CA DMU et le cadre supérieur, le suivi des coûts; participer à l’élaboration des plans d’équipement et de travaux; élaborer un rapport d’activité annuel avec l’équipe d’encadrement.

Profil recherché

Forfait journalier; Amplitude horaire 8h30 – 18h00; Si seul: 09h – 17h; Participation par roulement aux gardes sur le pôle (2 par mois) 07h15 à 09h00 et 17h00 à 19h30; Participation aux gardes du week-end.

Pré-requis: Cadre de santé ou faisant fonction cadre de santé.

COMPETENCES REQUISES :

• Sens des responsabilités
• Rigueur, dynamisme, esprit d’initiative
• Capacité à évoluer et à promouvoir le changement
• Capacité d’écoute et de communication
• Capacité d’analyse et d’organisation

SAVOIR FAIRE REQUIS:

• Capacité à évaluer, fédérer et promouvoir le changement
• Capacité à accompagner les équipes
• Capacité à incarner les valeurs professionnelles

Connaissances associées :

• Maîtrise des outils informatiques
• Conduite de projet
• Connaissances opérationnelles (Description Niveau de connaissance: Communication / relations interpersonnelles - Conduite de projet)
• Droit de la fonction publique
• Encadrement de personnel
• Gestion administrative, économique et financière
• Gestion des ressources humaines
• Management
• Qualité
• Soins
• Stratégie et organisation / conduite du changement

Horaires de travail

Amplitude horaire : 8h30 et 18h00; Participation par roulement aux gardes sur le pôle.

Critères candidat

Français (Niveau professionnel, 3).

Les avantages de l'AP-HP

Schéma Horaire

Temps de travail

Localisation du poste

France, Île-de-France, Paris (75)

Ville

Hôpital Robert-Debré - Paris 19 (GHU Nord)

Service d'affectation

service de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent et du CMP

Informations générales

Situé à Paris (19e arrondissement), c\'est l\'hôpital pédiatrique de référence du Nord-Est parisien. Ses équipes prennent en charge les enfants de 0 à 18 ans atteints de pathologies aiguës ou chroniques, médicales ou chirurgicales et prodigue des soins de haute technicité. Il dispose également d\'une maternité de niveau 3.