Cadre de Santé de Nuit - H/F

CHU Nice; Nice; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Nice cherche un professionnel pour superviser les équipes de soins. Le poste consiste à garantir la qualité des soins, gérer les flux patients et collaborer avec les équipes médicales. Le candidat doit être cadre de santé ou avoir un parcours similaire, avec des compétences en management et la capacité de travailler sous pression. Des avantages sociaux tels que des formations et un bon cadre de travail sont offerts.

Prestations

Offre de formation ambitieuse

Activités physiques ou bien-être

Service de conciergerie

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme en management ou cadre de santé.
• Expérience en gestion d'équipe et conduite de projets.
• Maitrise des logiciels liés aux établissements de santé.

Responsabilités

• Assurer la permanence d'encadrement des soins.
• Collaborer avec le Corps Médical pour gérer les flux patients.
• Rendre compte des incidents au Directeur de Garde.

Connaissances

Capacité à communiquer et gérer une équipe

Capacité à organiser

Rigueur

Résistance au stress

Capacité à négocier

Formation

Cadre de Santé ou FF ayant intégré un parcours cadre

Outils

Logiciels TU

Orbis

Logiciels métiers du CHU

Description du poste

À propos de nous

PRÉSENTATION DE L’ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice – établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes – s’impose comme un établissement de santé d’excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d’activité.

Pourquoi venir travailler au CHU de Nice?

Disposer d’une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s’investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d’un riche calendrier de formations, l’accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d’une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d’accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage & concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d’une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d’expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d’un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d’avantages sociaux : self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses…)

Mission

Particularité de la fonction ou du poste :

Amplitude de travail 10h de nuit 21h-7h

Assurer la permanence de l’encadrement au CHU de Nice :

• Assurer une permanence d’encadrement des soins
• Répondre aux éventuels événements indésirables ou non prévisibles de soins ou d’organisation.
• Encadre et anime les équipes soignantes en favorisant des temps d’échanges individuels, a un rôle de soutien et d’accompagnement des équipes
• Assure le lien institutionnel avec les équipes de nuit
• Collabore avec le Corps Médical en place et est actif dans la gestion des flux patients
• Rend compte au Directeur de Garde immédiatement de tout incident intervenu pendant sa garde.
• Rédige son rapport de garde sur le réseau CGS et rend compte à son Encadrement Supérieur des dysfonctionnements rencontrés en même temps qu’à l’encadrement des pôles cliniques (CS et RSP)

Finalité du poste :

Garantir la qualité et la sécurité des soins, l’organisation, la gestion et le fonctionnement des zones de soins ou de l’unité dont il a la responsabilité

Assurer les coordinations intra, inter services mais également avec les partenaires du CHUN (police, pompiers, 115,).

Elaborer, mettre en place et assurer le suivi des outils d’évaluation de la qualité des soins dans le cadre de l’urgence

Repérer, gérer, valoriser les compétences individuelles dans une dynamique de projet collectif et de promotion des individus.

Contribution attendue :

Encadrer et animer des équipes pluridisciplinaires sur l’ensemble du CHU

Travailler en étroite collaboration et coordination avec les supérieurs hiérarchiques, les différents partenaires

Optimiser les organisations mises en place et les procédures propres au service

Participer à la gestion des risques et qualité du secteur

Assurer la répartition des compétences en fonction de l’activité et savoir utiliser toutes les potentialités des membres de l’équipe.

Engagement dans la dynamique de l’Institution :

Applique la politique institutionnelle dans les domaines de son champ d’action et de ses compétences, en relation avec la CGS et le CSS

Profil

Connaissances requises :

Titres – Diplômes ou niveau : Cadre de Santé ou FF ayant intégré un parcours cadre

Connaissances générales :

Management, conduite de projet.

Connaissances spécifiques :

connaissance logiciel TU, Orbis, et logiciels métiers du CHU

Qualités professionnelles requises :

Capacité à communiquer et gérer une équipe, capacité à organiser, rigueur, résistance au stress, capacité à négocier. Savoir prendre de la distance