Business Manager / Chargé d’affaires

Rupella Consulting; Auchy-les-Mines; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise industrielle recherche un Chargé d'Affaires pour conduire et gérer des projets clés en main, assurant le respect des budgets et des plannings. Le candidat idéal doit avoir une expérience solide en développement commercial et être prêt à s'investir pleinement. Ce poste offre un salaire entre 40 et 60 KE selon le profil et l'expérience, et valorise les valeurs de confiance, de coopération et de solidarité au sein de l'équipe.

Qualifications

• Expérience probante en tant que Chargé d'Affaires ou Business Developer.
• Prêt à s'investir pleinement dans la prise en charge des projets.

Responsabilités

• Conduit l’intégralité du processus de réalisation des projets.
• Anime la relation client et apporte une assistance technique.
• Gère et pilote les projets (technique, humain, financier).

Connaissances

Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet

Manager une équipe

Compétences en négociation et communication

Connaissances techniques du domaine d’intervention

Description du poste

Missions Générales / Finalité

Le(la) chargé d’affaires conduit l’intégralité du processus de réalisation des projets. Il veille à ce que les budgets, les plannings et les objectifs soient respectés.

Description Des Activités

• Crée, maintient et valorise son portefeuille client
• Cible et mène une stratégie efficace de prospection commerciale
• Analyse les besoins du client
• Détermine la faisabilité et les risques éventuels pour l’entreprise.
• Définie les moyens humains et techniques nécessaires à la réalisation de la prestation.
• Réalise les estimations budgétaires d’un projet (chiffrage)
• Rédige des offres techniques et commerciales.
• Participe à la défense et la négociation des projets chez les clients.
• Gère et pilote les projets (technique, humain, financier)
• Coordonne la réalisation des projets en interne
• Effectue l’interface entre le client et les différents services de l’entreprise
• Supervise les chantiers avec les chefs de chantier et techniciens.
• Réalise le suivi financier des projets.
• Suit et contrôle l’avancement et la conformité contractuelle de réalisation de l’affaire
• Anime la relation client et apporte une assistance technique
• Participe à la rédaction du PDP ou du PPSPS
• Responsable du respect des aspects SSE au sein de son périmètre d’activité
• Participe activement et fait participer le personnel sous sa responsabilité à la démarche MASE
• Rempli ses objectifs individuels SSE (causerie, visites SSE, remontée)
• Rédige un REX à la fin du chantier afin de s’inscrire dans l’amélioration continue

Salaire : entre 40 et 60 KE selon profil et expérience

Profil Recherché

Vous êtes un Business Developer, un Chargé d\'Affaires confirmé, , professionnel depuis plusieurs années, votre expérience est probante et vous êtes prêt à vous investir pleinement dans votre poste.

Maîtrise des outils informatiques

• Maîtriser les méthodes et outils de pilotage de projet
• Manager une équipe
• Compétences en négociation et communication
• Connaissances techniques du domaine d’intervention

Présentation De La Structure

La société est un ensemblier industriel. Ses domaines d’expertise sont la tuyauterie, la chaudronnerie industrielle et la mécanique/électromécanique.

Le groupe est un des leaders dans l’ingénierie en Belgique et France (Piping, HVAC, Electricité, Instrumentation, etc..) dans des secteurs de hautes valeurs ajoutées.

Le groupe propose des solutions end-to-end aux clients, allant de l’étude, la réalisation projets clés en main jusqu’à la maintenance, le tout adapté aux besoins spécifiques du client.

Au-delà des compétences et de l’expérience, l’adhésion aux valeurs de notre entreprise est un critère déterminant dans notre processus de recrutement.

Nous sommes convaincus que la performance durable passe avant tout par le bien-être des collaborateurs qui la construisent au quotidien. Ici, chacun est accueilli avec bienveillance, respect et considération, dès les premiers échanges.

Nous cultivons un esprit familial où l’humain est au cœur de nos priorités. Les relations sont simples, sincères et basées sur la confiance. Les portes sont ouvertes, les échanges sont fluides et chaque collaborateur compte, quelle que soit sa fonction.

La collaboration entre les services est une véritable force. Nous encourageons la transversalité, l\'entraide et le partage de compétences, convaincus que les meilleures idées naissent du collectif. Ici, on avance ensemble, on se soutient et on célèbre les réussites en équipe.

La solidarité n’est pas un mot, c’est une pratique quotidienne : chacun peut compter sur les autres, tant sur le plan professionnel qu’humain.

Notre raison d’être et notre engagement s’articulent autour de cinq valeurs fondamentales :

• la Confiance,
• la Reconnaissance,
• la Coopération, le Progrès
• la Solution.