Business Developer RSE Dei Senior H/F

French Flair Agency; À distance; EUR 35 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence innovante en RSE recherche un Responsable Commercial pour développer des programmes d'impact en France. Vous serez responsable de la qualification de nouveaux leads et de la vente de solutions sur-mesure. Le candidat idéal doit avoir plus de 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, une connaissance des enjeux liés à l'inclusion, et être autonome avec les outils digitaux. Une rémunération attractive entre 35 et 70 K€ est offerte avec des commissions non plafonnées.

Prestations

Rémunération attractive

Environnement de travail stimulant

Projets clients à haute visibilité

Qualifications

• 5 ans d'expérience en développement commercial B2B dans les secteurs RSE, RH ou formation.
• Portefeuille client actif avec expertise en prospection grands comptes.
• Connaissances sur le handicap, diversité et inclusion en entreprise.

Responsabilités

• Identifier, qualifier et convertir de nouveaux leads.
• Présenter et vendre des programmes de sensibilisation et des formations.
• Développer un portefeuille clients pérenne.

Connaissances

Développement commercial B2B

Prospection grands comptes

Connaissance des enjeux RSE

Utilisation des outils digitaux

Sensibilité à l'innovation

Outils

CRM

Notion

Slack

Canva

Description du poste

Overview

French Flair, l'agence qui bouscule les codes de la sensibilisation RSE

Chez French Flair, on conçoit des programmes d'impact, innovants et élégants, pour accélérer l'inclusion en entreprise. Notre cœur de métier : la sensibilisation au handicap, à la diversité et à la transformation sociétale, avec des formats disruptifs (VR, webapps gamifiées, jeux immersifs, formations hybrides) déjà adoptés par de grandes entreprises comme Action, Editis, Foncia, KPMG, THOM Group. En forte croissance, nous développons notre portefeuille avec des solutions à fort contenu technologique, portées par des expert·es reconnu·es parmi les meilleur·es du secteur. Notre équipe de 15 talents est basée à Paris 15e, mais travaille en mode hybride. Nous préparons le lancement d'un nouveau site et catalogue dès la rentrée 2025.

Votre mission : ouvrir des portes, les bonnes.

Rattaché·e à la direction générale, vous êtes en charge de faire rayonner nos offres et d'accompagner notre développement commercial sur l'ensemble du territoire français.

Vous adressez des interlocuteur·rices de haut niveau : Responsables RH, RSE, D&I, Mission Handicap, avec un discours impactant, stratégique et orienté ROI.

Vos missions principales

• Identifier, qualifier et convertir de nouveaux leads (80 % chasse, 20 % leads entrants)
• Présenter et vendre nos offres sur-mesure ou packagées (programmes de sensibilisation, formations, dispositifs immersifs, campagnes RSE)
• Développer un portefeuille clients pérenne et à fort potentiel
• Co-construire les réponses avec nos équipes contenu, design et production
• Utiliser nos outils CRM / Slack / Notion / IA pour le suivi client, les relances et la coordination
• Participer activement à l'évolution des outils commerciaux et des offres

Ce que nous offrons

• CDI - Statut cadre
• Rémunération : 35 à 70 K€ (brut fixe + commissions), selon profil + commissions attractives et non plafonnées
• Full remote possible (présence ponctuelle à Paris pour les temps forts d\'équipe)
• Un environnement de travail stimulant, humain, et orienté excellence
• Des projets clients à haute visibilité, portés par une marque reconnue dans le secteur de l\'inclusion
• Une vraie place dans le collectif : pas de micro-management, mais des objectifs, des outils, et beaucoup de confiance
• Intéressé·e ? Postulez dès maintenant

Envoyez-nous : votre CV

une brève note d'intention (ex. : 10 lignes pour dire pourquoi vous voulez contribuer à notre impact)

à @.

Le profil idéal

• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, dans les secteurs RSE, RH, inclusion ou formation
• Vous possédez un portefeuille client actif, et êtes à l'aise avec la prospection grands comptes
• Vous connaissez les enjeux liés au handicap, à la diversité, à l'inclusion en entreprise
• Vous êtes autonome, structuré·e et très à l'aise avec les outils digitaux : CRM, Notion, Slack, IA, Canva ou équivalent
• Vous êtes sensible à l'innovation, à l'impact social et au design de qualité
• Vous aimez convaincre, écouter et construire des partenariats durables