Business developer Immunologie F / H

Aix-Marseille Université; Centre-Val de Loire; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution universitaire en France recrute un/e responsable de développement commercial. Vous serez chargé/e de développer des partenariats industriels, gérer des projets en immunologie et cancer, et participer à des événements. Le poste nécessite un diplôme d’ingénieur et une maîtrise de l'anglais pour un travail international. Des avantages incluent la flexibilité de télétravail, de nombreuses congés et primes. Candidature rapide et intégration facilitées.

Prestations

Flexibilité de travail

Jusqu'à 50 jours de congés

Prime mensuelle et annuelle

Prise en charge des transports

Accès à des prestations variées

Qualifications

• Expérience dans l'industrie souhaitée.
• Expérience significative en animation et pilotage de projets.
• Connaissance des circuits de décision de la recherche publique.

Responsabilités

• Développer l’activité commerciale avec des partenaires industriels.
• Contribuer à une veille technologique et concurrentielle.
• Concevoir des outils pour promouvoir MIB.
• Participer au réseau de partenaires en cancérologie et immunologie.

Connaissances

Connaissance de l'anglais

Gestion de projet

Capacité à travailler en équipe

Curiosité intellectuelle

Formation

Diplôme d'une école d’ingénieur en immunologie

Description du poste

Mission

s et activités principales :

Responsabilités

• Développer l’activité commerciale avec les partenaires industriels en : ciblant et identifiant les clients potentiels, prospectant les entreprises et répondant à leurs sollicitations directes et indirectes, identifiant de nouveaux partenaires et utilisateurs pour les plateformes de MIB ou encore pour le montage de projets Europe, tout particulièrement EIC, en faisant le lien le cas échéant avec les ingénieurs projet européen , organisant et animant les rencontres entre les industriels et les chercheurs de MIB, identifiant et analysant les besoins de l'entreprise et assistant les chercheurs / ingénieurs pour la rédaction d’une proposition commerciale adéquate, préparant la négociation des contrats par les cellules de recherche et de valorisation des tutelles, réalisant le suivi commercial des affaires jusqu'à la signature du contrat par le partenaire industriel, mettant en place des enquêtes de satisfaction, constituant et en tenant à jour un fichier contacts, en alimentant les systèmes d’informations partagés de type CRM. assurant le suivi et les prévisionnels liés à son activité.
• Contribuer à une veille technologique et concurrentielle et promouvoir les compétences et les services des équipes de MIB auprès des industriels à l’occasion de salons, d’évènements organisés par les pôles de compétitivité, des associations d’entreprises, des organismes en charge d’encourager l’innovation etc.
• Concevoir et maintenir des outils spécifiques pour mettre en avant les atouts de MIB auprès d'un public industriel (supports, marketing digital...),
• Participer activement au réseau de partenaires du projet MIB dans le domaine de de la cancérologie et de l’immunologie.

Positionnement hiérarchique

Sous l’autorité fonctionnelle du Responsable Scientifique et Technique du Pôle Universitaire Innovation «PUI Provence»,

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable Scientifique et technique du projet Biocluster «MIB». Affecté dans la Fondation universitaire A*Midex.

Profil

Vous êtes diplômé d'une école d’ingénieur dans un des domaines de recherche de l’Immunologie et vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'industrie.

Le poste nécessite une expérience significative dans l'animation et le pilotage de projets au niveau national et international.

Vous avez connaissance de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la recherche publique.

Compte-tenu du caractère international des projets financés par France , les personnels de la Fondation doivent impérativement maîtriser la langue anglaise.

Enfin, votre sens de l'organisation, votre capacité à être dans une relation de travail collaborative ainsi que votre curiosité intellectuelle, seront un atout pour le poste.

Un processus de recrutement fluide et transparent

À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés, et un entretien avec les responsables de notre structure.

En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.

Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé

• Une flexibilité du travail : la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté selon le service concerné
• Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an
• Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
• Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
• La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
• La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
• Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social