BID Manager (F / H)

Groupe SII; Valbonne; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie et de conseil recherche un(e) BID Manager à Valbonne pour superviser les propositions avant-vente, mobiliser les équipes et optimiser les processus. Vous aurez un rôle clé dans l'amélioration des taux de réussite des appels d'offres. Le poste requiert un diplôme Bac +5, 3 à 6 ans d’expérience en avant-vente, et des compétences en rédaction et relationnel. Un bon niveau d’anglais est essentiel. Télétravail et bons avantages offerts.

Prestations

Très bon CSE

Mutuelle et prévoyance

Tickets restaurant

Participation aux bénéfices de l'entreprise

Télétravail

Qualifications

• Expérience de 3 à 6 ans en avant-vente ou gestion de projets, idéalement dans l’IT ou l’ingénierie.
• Excellentes compétences rédactionnelles et organisationnelles.
• Un bon niveau d’anglais est demandé.

Responsabilités

• Pilotage du pipeline avant-vente avec suivi proactif.
• Amélioration des taux de réussite des appels d'offres.
• Production de propositions techniques et commerciales.

Connaissances

Agilité

Capacités d'analyse

Bon relationnel

Qualités rédactionnelles

Satisfaction client

Formation

Diplôme Bac +5 (école d’ingénieurs ou commerce)

Description du poste

Nous recherchons

Nous recherchons pour notre agence de Sophia-Antipolis, un(e) BID Manager (F / H).

Rattaché(e) à la direction départementale des opérations, vous serez le garant de la qualité, de la pertinence et de la performance des propositions avant-vente. Véritable chef d’orchestre, vous piloterez le pipeline avant-vente, mobiliserez les équipes internes et optimiserez les processus afin de maximiser le taux de réussite des appels d’offres.

Vos missions principales

• Pilotage du pipeline avant-vente : suivi proactif des opportunités, animation des revues et analyse des indicateurs de performance.
• Amélioration du taux de réussite des RAO : qualification des appels d’offres, définition de la stratégie de réponse et participation active aux RAO stratégiques.
• Production de propositions techniques et commerciales : élaboration des plans de réponse, pilotage et suivi de l’équipe de réponse, supervision du chiffrage, relecture et validation des livrables.
• Amélioration continue & innovation : développement des méthodes, outils et best practices avant-vente, impulsion de nouvelles approches (digitalisation, IA, storytelling).
• Transmission & accompagnement : partage des bonnes pratiques et formation des nouveaux collaborateurs sur les processus avant-ventes.

Votre profil

• Diplômé(e) d’une formation Bac +5 (école d’ingénieurs ou commerce).
• Expérience de 3 à 6 ans en avant-vente, gestion de projets ou pilotage de réponses à appels d’offres, idéalement dans l’IT et / ou l’ingénierie industrielle.
• Excellentes compétences rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
• Sens de la rigueur, de la coordination et de la performance collective.
• Un bon niveau d’anglais est demandé.

En complément de vos compétences techniques, votre personnalité fera la différence : professionnalisme, sens des responsabilités, pugnacité, réactivité, et bien‑sûr qualités relationnelles, esprit d’équipe et leadership seront la clef de la réussite dans vos activités. Vous serez garant du respect des valeurs, règlements et usages de SII.

Qui sommes-nous ?

Le Groupe SII est au cœur de l'innovation au service de grands comptes dans des secteurs d'ingénierie variés.

En 2025, nous avons été labellisés Great Place To Work pour la 8e année, label pour les entreprises de "+ de 2500 salariés" où il fait bon vivre. Nous sommes fiers d'obtenir cette reconnaissance de nos salariés !

Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et de leurs carrières.

Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif.

En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante.

Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Compétences requises

• Agilité

Qualités requises

• Capacités d'analyse
• Bon relationnel
• Qualités rédactionnelles
• Satisfaction client

Avantages

• Très bon CSE
• Mutuelle et prévoyance
• Tickets restaurant
• Participation aux bénéfices de l'entreprise
• Télétravail

Le groupe SII est une société d'ingénierie et de conseil en technologies (ICT) et une entreprise de services numériques (ESN) créée en 1979 par Bernard HUVÉ, ingénieur de formation.

Le groupe SII fait travailler plus de 16 000 personnes dans 20 pays au travers de 100 implantations de proximité et recrute chaque année en moyenne plus de 4 000 consultants et ingénieurs qui agissent au quotidien pour intégrer et développer de nouvelles technologies et faire évoluer les systèmes d’information.

Toujours soucieux d'apporter des solutions à valeur ajoutée et innovantes, SII intervient auprès de grands groupes dans des secteurs d’activité variés tels que l'Aéronautique, le Spatial et la Défense, la Banque-Assurance, les Télécommunications, l'Energie, le Retail, les Transports et l'Industrie. Notre mission : faire évoluer les systèmes d'information et contribuer à la conception et au développement des futurs produits ou services de nos clients !

Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let's Tech Together !

Cette promesse représente notre ambition commune : chez SII on ose et on s’engage pour développer des solutions innovantes et impactantes, tout en valorisant le collectif et l’inclusion.

Passionnés avant tout, nous restons à l'affût de la connaissance avec SII Research, et nos deux pôles R&D dédiés «Transport of the Future» et «Future City», au sein desquels nous oeuvrons pour la recherche et bâtissons nos propres offres.

Labellisé EcoVadis Platinum, Great Place To Work pour la 8e année consécutive et 2e du Palmarès Best Workplaces 2025 des entreprises de plus de 2500 salariés, le groupe SII se démarque par sa politique sociétale en faveur d'un monde numérique et durable et par une culture d'entreprise ancrée en faveur de la qualité de vie au travail et de l'inclusion. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association L'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante.

Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine.

Rejoignez-nous !