Bénévolat : Co-responsable et coordinateur de l’équipe à La Seyne sur Mer (83500)

Tous Bénévoles; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de soutien humanitaire recherche un(e) co-responsable pour aider les personnes en situation de précarité. Vous serez en contact direct avec les bénéficiaires et devez coordonner les activités et les bénévoles. Ce poste exige un bon contact humain, un sens de l'organisation et une capacité à travailler efficacement en équipe. Disponibilité demandée: 2 heures par semaine.

Qualifications

• Très bon contact humain requis.
• Sens de l'organisation indispensable.
• Capacité à collaborer efficacement en équipe.

Responsabilités

• Soutenir les activités existantes et répartir les responsabilités.
• Organiser des temps de rencontre en équipe.
• Envisager de nouvelles actions basées sur les besoins.
• Représenter l'organisation auprès de la paroisse.
• Assurer la relation avec la délégation et les autres équipes.
• Faire circuler l'information.

Connaissances

Capacité d’animation

Sens du concret et de l’organisation

Capacité à travailler en équipe

Description du poste

Mission proposée par Secours catholique - Délégation VAR

Informations complémentaires

La (ou le) co-responsable est en contact direct et fréquent avec les personnes en situation de précarité et doit soutenir les autres bénévoles dans l’écoute, le discernement et la recherche de réponses aux situations de pauvreté multiples et souvent complexes qui se présentent. Ce poste conjugue aide concrète aux personnes et interpellation/collaboration avec les autorités locales pour leur faire bénéficier réellement des dispositifs publics existants.

La difficulté des situations rencontrées crée un climat d’amitié prononcé entre bénévoles et, la plupart du temps, avec les accueillis. Sa mission sera notamment de :

1. Soutenir les activités déjà existantes (aide alimentaire, permanence de solidarité, ateliers) et organiser collégialement la répartition des responsabilités et des missions entre les membres de l’équipe en fonction de leurs compétences et de leur disponibilité.
2. Organiser des temps de rencontre et de fonctionnement de la vie d'équipe.
3. Envisager de nouvelles actions en fonction des possibilités des bénévoles et des besoins de pauvreté repérés.
4. Représenter le Secours catholique auprès de la paroisse, des responsables publics locaux (Mairie, CCAS).
5. Assurer la relation de l'équipe avec la délégation, le bassin de vie et les autres équipes du territoire.
6. Faire circuler l'information.

Compétences et savoir-être

• Capacité d’animation : très bon contact humain.
• Sens du concret et de l’organisation.
• Capacité à travailler en équipe.

Disponibilité demandée

2 heures par semaine.