B - PSE - ESI LYON - Développeur expérimenté H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Rhône; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une administration publique recherche un Développeur expérimenté pour rejoindre l'équipe informatique à Lyon. Le candidat idéal maîtrisera Java et sera à l'aise avec les méthodes Agile. Les missions comprennent le développement d'applications, le codage, et la conduite de projets. Un bon niveau de collaboration et d'autonomie est requis. Télétravail possible après un délai.

Qualifications

• Maîtrise des langages utilisés et autoformation.
• Adaptabilité aux différents contextes de projet.
• Respect des conceptions applicative et technique.
• Contribution à la démarche qualité en place.

Responsabilités

• Développement d'applications et conduite de projets en mode Agile.
• Rédaction de documentation et élaboration de tests.
• Analyse de fonctionnement lors de traitement de bugs.

Connaissances

Java (8 et supérieur)

Outils de construction et déploiement continus (Jenkins)

Outils de versioning (SVN, GIT)

Connaissances cloud/virtualisation

Linux

Capacité d'adaptation

Travail en équipe

Ouverture

Rigueur

Faculté d'adaptation

Formation

Niveau 4 Baccalauréat

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

B - PSE - ESI LYON - Développeur expérimenté H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Développeuse / Développeur

Intitulé du poste

B - PSE - ESI LYON - Développeur expérimenté H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie B (profession intermédiaire)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La Direction Générale des Finances Publiques (DGFIP) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des Finances Publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:

- Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications) ;

- Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…) ;

- Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…) ;

- Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…).

La Direction générale des finances publiques détient la double labellisation: Diversité & Égalité professionnelle.

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:

- Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources ;

- 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon ;

- 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique.

La DiSI RAAB compte 555 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Au sein de la DiSI RAAB, l’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Lyon est un établissement de près de 155 agents. Il prend en charge des missions dans le domaine du développement informatique et dans le domaine de l’assistance aux structures et services territoriaux.

Description du poste

Au sein de l'ESI de Lyon, la division 3 gère un portefeuille d'applications pour lesquelles elle prend en charge des missions essentiellement de maîtrise d’œuvre incluant le codage et différents aspects de la conduite projet en organisation "agile" ou "traditionnelle".

Les applications en portefeuille reposent, essentiellement, sur des technologies "web n tier" et couvrent des aspects fonctionnels dits "de gestion"

La personne recrutée prend en charge des missions de développement. Afin de mener à bien ses tâches : elle maîtrise les langages utilisés, sait utiliser l'outillage et s'inscrit dans l'organisation mise en place. Elle sait faire évoluer ses connaissances et est capable d'autoformation. Elle sait s'adapter aux différents contextes projet.

Elle comprend et respecte les conceptions applicative et technique mises en place.

Elle comprend les besoins fonctionnels et sait les rapprocher de ses travaux.

Elle s'inscrit dans la démarche qualité en place.

Elle contribue positivement à la dynamique de l'organisation projet en particulier en mode agile. Elle veille au respect des procédures mises en place en particulier dans une optique de qualité et de robustesse du code.

Elle sait proposer dans le respect du contexte organisationnel.

Elle contribue à la vie de l'équipe : elle dialogue constructivement avec ses collègues. Elle sait partager ses connaissances.

La personne recrutée intervient sur l'ensemble du code, appétence pour le FrontEnd ;

Concrètement, Les tâches attribuées relèvent :

- du codage proprement dit ;

- de la contribution aux analyses ;

- de la rédaction de documentation ;

- de l'élaboration et de l'exécution de tests ;

- de l'analyse de fonctionnement (en particulier lors de traitement de bugs)

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré contrôleur des finances publiques PSE.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent.

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le télétravail est possible (après un délai) et communément pratiqué au sein des équipes.

La personne recrutée, même si elle ne télétravaille pas elle-même, doit être à l'aise avec ce mode de fonctionnement au quotidien : elle sait échanger avec une ou des personnes physiquement distantes, elle utilise les outils dédiés (webconférence, partage d'écran, prise en main à distance, etc ...).

Description du profil recherché

Technologies liées aux applications web :

- java (8 et supérieur) ;

- outils de construction et de déploiement continus (jenkins), outils de versionning (svn, git) ;

- connaissances cloud / virtualisation ;

- linux.

Certains de ces frameworks font l'objet de déclinaisons propres à la DGFIP, une connaissance de ces déclinaisons ou une capacité à les adopter est attendue.

Connaissances. Compréhension :

- de l'architecture applicative et technique ;

- des enjeux de sécurité ;

- des besoins et des standards d'ergonomie ;

- des enjeux de qualité.

Savoir-être :

- ouvert ;

- Rigoureux ;

- Capacité à proposer ;

- Capacité d'adaptation.

Savoir-faire :

- Aptitude au travail en équipe ;

- Aptitude au dialogue et à l'échange positif ;

- Savoir rendre compte de son activité.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 4 Baccalauréat

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

Informations générales

Référence

2025-24688

Date de début de publication

27/10/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

« CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. »

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Direction nationale du renseignement et des enquêtes douanières (DNRED)