Auxiliaire Petite Enfance H / F

Babilou; Nice; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche innovante à Nice recherche un Auxiliaire Petite Enfance H/F. Le candidat idéal est titulaire d'un CAP Petite Enfance et a une passion pour le milieu éducatif. Vous serez responsable d'accueillir les enfants et leurs familles et de participer à la mise en œuvre du projet pédagogique. Des avantages compétitifs, comme des primes et des jours de RTT, sont offerts.

Prestations

Prime d'ancienneté

Congés supplémentaires

Remboursement des transports à 60%

Mutuelle d'entreprise

Tickets restaurants

Journées de télétravail

Qualifications

• Être titulaire du CAP Petite Enfance ou équivalent.
• Expérience en crèche souhaitée.
• Être à l'aise dans l'accueil des enfants et des familles.

Responsabilités

• Assurer l'accueil de qualité pour l'enfant et sa famille.
• Participer à la réflexion éducative avec l'équipe.
• Veiller à la sécurité et au bien-être de chaque enfant.

Connaissances

Sens de l'accueil

Capacité à travailler en équipe

Connaissance des normes d'hygiène

Formation

CAP Petite Enfance

BEP CSS (BAC professionnel ASSP)

Titre Assistant de Vie aux familles

Description du poste

Descriptif du poste - Auxiliaire Petite Enfance H/F

Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (BAC professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche. Si c’est le cas, ce poste est fait pour vous.

« Babilou laisse une liberté aux équipes dans les choix des projets. Chaque crèche est différente, c’est ce qui fait sa richesse. » Clémence, Directrice de crèche.

Principales missions :

• Assurer un accueil de qualité pour l’enfant et sa famille à travers d’activités et soins individualisés.
• Participer à la réflexion éducative avec l’équipe.
• Collaborer à la mise en œuvre du projet pédagogique en lien avec notre Projet d’Établissement Groupe.
• Veiller à la sécurité, l’hygiène et le bien-être de chaque enfant.

Les avantages :

• Prime d’ancienneté et prime anniversaire.
• Bonus annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d’ancienneté.
• Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%.
• Congés supplémentaires : 2 jours la première année, 4 jours la deuxième, 5 jours la troisième.
• Avantages CSE (chèques cadeaux, réductions, etc.).
• Places en crèche pour les enfants des collaborateurs (plus de 100 en 2023).
• Mutuelle d’entreprise, 1% logement, assistance sociale gratuite.
• Proximité géographique lieu de travail/domicile (annonces accessibles en temps réel).
• Échange et partage de bonnes pratiques : rencontres mensuelles et réseau social interne (Workplace).
• Dispositifs de formations VAE : 30 heures de détachement pour l’écriture du livret, accompagnement VAE Auxiliaire de Puériculture ou EJE, ateliers, conférences, e-learning, etc.

  Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Babilou s’engage pour la diversité et l’inclusion. Nous offrons aux équipes en crèche la possibilité d’exprimer leur créativité, venez la vôtre !

  Les autres avantages :

  • Prime annuelle (minimum 1550€/an).
  • Bonus annuel Babilou.
  • Prime d’ancienneté et prime anniversaire.
  • 12 jours de RTT par an.
  • Tickets restaurants.
  • Journées de télétravail.
  • Places en crèche.
  • Remboursement du titre de transport à 60%.
  • Avantages CSE (réductions, chèques vacances, etc.).
  • Assistance sociale gratuite.
  • Rapprochement domicile-travail.
  • Lieu de travail moderne et agréable.
  • Séminaire d’intégration.

  Déroulé des entretiens :

  1. Un échange téléphonique avec l’équipe RH.
  2. Un entretien avec votre futur manager.
  3. Bienvenue chez Babilou !