Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

FEDERATION ADMR HAUTE GARONNE; Montréjeau; Sur place; EUR 14 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association de services à la personne recherche un(e) Auxiliaire de Vie Sociale à Montréjeau pour accompagner des personnes à domicile. La mission inclut la préservation de l'autonomie et le bien-être des bénéficiaires. Le poste est en CDI, sur 35 heures par semaine, avec possibilité de temps partiel. Le salaire brut est de 13,08 € de l'heure, avec des kilomètres remboursés. Autonomie et capacité d'écoute sont essentielles. Diplômes CAP ou équivalents appréciés.

Prestations

Indemnité kilométrique

Mutuelle santé

Formation et tutorat

Qualifications

• Débutant accepté.
• Diplôme CAP, BEP ou équivalent requis.
• Connaissance des pathologies, du handicap et du vieillissement.

Responsabilités

• Accompagner des personnes pour préserver leur autonomie.
• Participer aux interventions quotidiennes et aider lors des repas.
• Travailler en équipe et sous coordination.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels

Assurer une présence et un environnement sécurisant

Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

Connaissance des principes de la bientraitance

Savoir alerter en cas de problème

Maintenir, favoriser le lien social de la personne

Français : cette langue est indispensable

Formation

CAP, BEP et équivalents – DEAES

CAP, BEP et équivalents – TITRE PROFESSIONNEL ADVF

Description du poste

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F) 31 - MONTREJEAU

Offre n° 201WGZP

Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

A compter de janvier 2026, sur le secteur de Montréjeau, rejoignez-nous pour faire une différence. Au quotidien, vous accompagnez des personnes qui ont besoin d'un soutien renforcé pour vivre chez elles dans les meilleures conditions possibles. Votre intervention vise à préserver l'autonomie, la dignité et le bien‑être des personnes accompagnées, en tenant compte de leurs besoins, de leur état de santé et de leur environnement. Vous exercez votre mission en lien avec une équipe et sous la coordination d'un responsable de secteur, au sein du réseau ADMR, engagé depuis plus de 80 ans dans l'accompagnement à domicile.

Conditions de travail et avantages.

• Interventions proches de votre domicile.
• Possibilité de temps partiel.
• Indemnité kilométrique de 0,40 € sur les déplacements professionnels depuis votre domicile, prise en charge des déplacements 100 % entre chaque intervention, 60 % sur le premier et le dernier trajet de la journée, ainsi que celui de la pause repas.
• Protection sociale : Mutuelle santé prise en charge à 58 % par l'employeur ; garanties de prévoyance en cas d'incidents de la vie.
• Organisation du travail : mise en place d'un tutorat pour tous les nouveaux embauchés ; formation ; réunions équipe : accompagnements personnalisés, échanges et bonnes pratiques ; travail en week‑end selon roulement ; travail jusqu'à 20 h pour l'aide au coucher.
• L’ADMR, pour tous, toute la vie, partout.

Type de contrat : CDI.

Durée du travail : 35 h/semaine, travail en journée. Travail les week‑ends et jours fériés.

Salaire.

• Salaire brut : horaire de 13,08 €.
• Indemnité transports.
• Complémentaire santé.
• Téléphone mobile.
• Degré 2, Échelon 1 : 13 087 € – reprise d'ancienneté et des diplômes reconnus pris en compte dans la rémunération et dans le respect des dispositions conventionnelles.

Déplacements : quotidiens.

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – DEAES.
• CAP, BEP et équivalents – TITRE PROFESSIONNEL ADVF.

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico‑social et social.
• Connaissance des principes de la bientraitance.
• Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement.
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée.
• Établir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Organiser des activités de divertissement selon les participants et le contexte.
• Principes de diététique et de l'équilibre nutritionnel.
• Procédures d'urgence et de premiers secours.
• Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts.
• Rendre compte de son activité.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Respecter les règles de qualité, hygiène, sécurité, santé et environnement (QHSSE).
• Règles de confidentialité.
• Savoir alerter en cas de problème.
• Techniques de levage et de transfert.
• Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée.
• Utiliser des aides matérielles techniques adaptées.
• Veiller à l'hygiène corporelle des personnes.
• Français : cette langue est indispensable.
• B – Véhicule léger : ce permis est indispensable.

Savoir‑être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.