Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

ASS LOCALE ADMR DU NORD DES LANDES; Biscarrosse; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association d'aide à domicile recherche un Auxiliaire de Vie Sociale pour intervenir auprès de bénéficiaires dans la région de Nouvelle-Aquitaine. Le rôle implique de travailler en autonomie, d'assister dans les tâches quotidiennes et de favoriser les interactions sociales. Les candidats doivent posséder des qualifications comme le CAP ou BEP en aide à domicile. Ce poste offre des horaires flexibles, un salaire brut allant de 11,98 à 13,08 € de l'heure, ainsi qu'un environnement bienveillant et stimulant.

Prestations

Remboursement des frais kilométriques

Majoration de 45% le dimanche et jours fériés

Accompagnement personnalisé à l'embauche

Temps de travail adaptables

Qualifications

• Travail en autonomie tout en cultivant l'esprit d'équipe.
• Être altruiste, empathique et capable de travailler sous pression.

Responsabilités

• Assister dans les actes de la vie quotidienne.
• Favoriser la vie sociale des bénéficiaires.
• Transmettre des informations sur l'état de santé des bénéficiaires.

Connaissances

Accompagner une personne lors d'un déplacement

Adapter la communication aux besoins

Contribuer au bien‑être physique et psychologique

Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes

Formation

CAP, BEP et équivalents – ADVF

CAP, BEP et équivalents – DEAES

Description du poste

Offre n° 201JQFD: Auxiliaire de Vie Sociale (AVS) (H/F)

Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez-nous ! L'ADMR est le 1er réseau français de proximité. Nous proposons des services qui s'adressent à tout public, tout au long de la vie et partout. Pour compléter ses équipes l'ADMR de Nord des Landes, recherche un(e) auxiliaire de vie. Dans le cadre de votre métier, vous réalisez diverses tâches en partageant échanges et expériences avec des personnalités variées. Votre mission est essentielle pour rompre l'isolement et développer une relation de confiance tout en apportant de la gaieté dans la vie de chacun de vos bénéficiaires. Vous contribuez au maintien de leur qualité de vie et au développement et/ou au maintien de leur capacité à vivre à leur domicile.

Responsabilités

• Assister la personne dans l'ensemble des actes de la vie quotidienne : entretien du logement et du linge, courses, préparation des repas, levers, couchers, hygiène corporelle…
• Favoriser la vie sociale de la personne aidée : sorties, activités et loisirs, rendez‑vous, etc.
• Aider la personne dans ses actes de mobilité.
• Garantir le bien‑être de la personne par votre écoute et votre bienveillance. Veiller à son évolution et l’aider via des stimulations quotidiennes.
• Transmettre régulièrement les informations nécessaires à votre hiérarchie sur l'évolution de l'état de santé de la personne.

Savoir‑être requis

• Aimer travailler en autonomie tout en cultivant une culture d'entreprise et une collaboration d'équipe.
• Posséder une forte capacité d'adaptation et une bonne aisance relationnelle.
• Être altruiste, rayonnant(e), un « bout en train » et empathique.

À savoir

Dans le cadre de vos missions quotidiennes, vous serez amené(e)s à réaliser des déplacements d'un domicile à un autre. Vous serez également amené(e)s à travailler certains week‑ends et jours fériés pour assurer un service de continuité et de qualité auprès de nos bénéficiaires (par roulement définit en amont).

Nos avantages

• Des missions proches de chez vous.
• Des temps de travail adaptables à votre rythme de vie et vos contraintes personnelles.
• Un accompagnement personnalisé dès votre embauche avec parcours d'intégration.
• Le remboursement des frais kilométriques, temps de déplacement rémunéré.
• Un temps d’échange en réunion d'équipe.
• Une majoration de 45 % le dimanche et les jours fériés.
• Diplôme dans la Branche et ancienneté valorisés.
• Prévoyance, mutuelle d'entreprise prise en charge par l'employeur à hauteur de 58 %.

Type de contrat

• CDI.
• Contrat à durée indéterminée.
• Temps partiel : 28 h/semaine.
• Travail en journée.
• Travail les week‑ends et jours fériés (roulement).
• Au domicile d'un particulier.
• Déplacements professionnels.

Salaire

• Salaire brut : 11,98 – 13,08 € par heure.
• Indemnité transports.
• Téléphone mobile.
• Participation CSE.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• CAP, BEP et équivalents – ADVF (indispensable).
• CAP, BEP et équivalents – DEAES (indispensable).

Compétences

• Accompagner une personne lors d'un déplacement.
• Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie).
• Adapter la communication à la compréhension et aux besoins de la personne accompagnée.
• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage.
• Assurer une présence et un environnement sécurisant pour les personnes accompagnées.
• Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée.
• Contribuer au bien‑être physique d'une personne.
• Contribuer au bien‑être psychologique d'une personne.
• Contribuer à des projets d'amélioration continue de la qualité de l'accompagnement.
• Contribuer à maintenir et développer l’autonomie des personnes.
• Échanger avec la personne sur son ressenti (mal‑être, satisfaction, etc.) et l'orienter vers le professionnel concerné (médecin, assistant de service social, etc.).
• Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes.
• Entretenir les espaces de vie et le linge de la personne accompagnée.
• Évaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée.
• Maintenir, favoriser le lien social de la personne.
• Prévenir les risques et la sécurité de la personne accompagnée.
• Rendre compte de son activité.
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie.
• Posséder un véhicule léger (permis indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Aide à domicile.

Employeur

0 salarié (sans effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).