Auxiliaire de puériculture - SEREZIN DU RHONE (H/F)

AgDS CRECHE GESTIONDEVELOPPEMENTSERVICES; Sérézin-du-Rhône; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique à Sérézin-du-Rhône recherche un Auxiliaire de puériculture pour veiller à la santé et au bien-être des enfants. Vous serez responsable d'accompagner les enfants dans leur développement et d'assurer leur confort au quotidien. Ce poste exige un Diplôme d'État d'Auxiliaire de puériculture et 6 mois d'expérience. Le contrat est un CDD de 6 mois, avec un salaire compris entre 2000 et 2200 euros bruts mensuels, et divers avantages tels que 25 jours de congés payés et une prise en charge de la mutuelle.

Prestations

25 jours de congés payés

Prise en charge de la mutuelle à 90.5%

Stabilité des plannings

Qualifications

• Diplôme d'État obligatoirement exigé.
• Expérience d'au moins 6 mois dans un rôle similaire.
• Engagement à assurer la sécurité et le confort des enfants.

Responsabilités

• Veiller à la santé et au bien-être des enfants.
• Proposer des activités adaptées pour favoriser l'autonomie.
• Assurer l'hygiène et le confort des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Accueillir des enfants

Pathologies de l'enfant

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant

Formation

Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture

Formation Bac+2 ou équivalente

Description du poste

Offre n° 201TBGZ Auxiliaire de puériculture - SEREZIN DU RHONE (H/F)

Diplôme exigé pour postuler : Diplôme d'Etat obligatoire d'Auxiliaire de puériculture (DEAP). Seules les candidatures avec ce diplôme seront examinées.

Nous recherchons un Auxiliaire de puériculture H/F pour notre crèche Les MINI POUSS située à Sérézin-Du-Rhône (20 places). Votre mission sera de veiller à la santé et au bien-être des enfants, tout en contribuant activement à leur développement global. En collaborant avec notre équipe, vous aurez l'opportunité de définir et de mettre en œuvre des projets d'accompagnement personnalisés, favorisant l'éveil des tout-petits dans un environnement stimulant et bienveillant.

Vos missions principales :

• Accompagnement des enfants dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne
• Accompagner les enfants dans l'apprentissage des gestes quotidiens (habillage, repas, hygiène), en tenant compte de leur âge et de leurs capacités individuelles
• Proposer des activités adaptées pour favoriser l'autonomie, renforcer la confiance en soi et soutenir un développement harmonieux
• Réaliser les soins d'hygiène et de confort avec attention et bienveillance, en veillant constamment au bien-être physique et émotionnel des enfants
• Accueil des familles et création d'un climat de confiance
• Accueillir les familles, en instaurant une communication ouverte, bienveillante et transparente
• Construire une relation de confiance avec les parents, en les écoutant activement et en les accompagnant dans leur rôle éducatif
• Participation au projet pédagogique
• Participer activement à la réflexion, l'élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique, en respectant les besoins et les intérêts des enfants
• Intégrer dans votre pratique nos valeurs essentielles à la mise en œuvre du projet d'établissement
• Entretien de l'espace de vie de l'enfant
• Assurer la propreté, la sécurité et l'adaptabilité des espaces de vie, pour offrir aux enfants un environnement propice à l'épanouissement, à la découverte et au jeu

Compétences et qualités attendues :

• Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire
• Capacité à proposer des actions éducatives adaptées
• Posture professionnelle, attentive aux besoins émotionnels et affectifs des enfants
• Aptitude à collaborer efficacement avec l'ensemble de l'équipe éducative pour garantir un accueil de qualité
• Engagement constant à assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien

Ce que nous vous offrons :

• Encadrement privilégié : 1 professionnelle pour 6 enfants pour un suivi individualisé optimal
• Stabilité des plannings : Planning annuel fixé à l'avance pour faciliter votre organisation personnelle
• Congés : 25 jours de congés payés + 8 jours de congés supplémentaires
• Prise en charge mutuelle par l'employeur : 90.5 % des abonnements TCL et TER remboursés
• Valorisation de votre expérience : application de la convention collective ÉLISFA, reconnaissance de l'ancienneté dès l'embauche
• Cadre de travail stimulant : équipe dynamique, valeurs fortes, projets innovants en lien avec la nature, la santé et l'ouverture au monde

Type de contrat : CDD - 6 mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire
Brut : Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Déplacements : Jamais

Expérience

• 6 mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents – Auxiliaire puériculture, cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Pathologies de l'enfant
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants